Perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - ohne Abstriche an den beruflichen Interessen machen zu müssen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positionierung im Qualitätssegment, Diversität, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
"Anders" muss man eigentlich nichts machen, nur "weiter", d. h. Stück für Stück die Pläne umsetzen und weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitergespräche finden in angenehmer Atmosphäre statt, und ich fühle mich willkommen, wenn ich im Arbeitsalltag bei Vorgesetzten ein Sachthema ansprechen möchte.
Kommunikation
Die Projektschulungen (Webinare) sind sehr gut, aufkommende Fragen werden geklärt und Rückmeldungen aus der Praxis finden auch Beachtung. Man fühlt sich im Homeoffice nicht vom Informationsfluss abgeschnitten.
Kollegenzusammenhalt
Schlechter als woanders ist es auf keinen Fall, aber es gibt halt überall "solche und solche". - Ggf. gibt es dann Reminder-Mails.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet, die Arbeitszeit verteilt sich montags bis freitags von 08:00 - 21:00 Uhr und am Samstag von 10:00 - 18:00 Uhr. Man muss auch nicht immer zu den gleichen Zeiten arbeiten und die Wünsche nach der Lage der Schichten werden bei der Planung berücksichtigt. Ich kann 40 Wochenstunden arbeiten und habe trotzdem nie Stress mit privaten Terminen an Werktagen. Auch Änderungswünsche wie beispielsweise wegen Handwerker- oder Arztterminen werden soweit es möglich ist, erfüllt. Die Planung ist online einsehbar und man kann dort auch private Termine eintragen, damit sie bei Schichtplanung berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt einfachere und anspruchsvollere Projekte, und nach Möglichkeit werden die Interessen der Mitarbeiter bei der Auswahl der Mitarbeiter für die Projekte berücksichtigt. Dann kommt auch darauf an, wie man sich einbringt, ob man beim nächsten interessanten Projekt wieder dabei ist.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied in den Chancen für Männer und Frauen, und die Schulungstermine sind zeitlich so gestreut, dass auch Teilzeitkräfte, die zeitlich nicht flexibel sind, die gleichen Möglichkeiten zur Teilnahme haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kolleg*innen ü50 und auch im Rentenalter. Wer möchte, kann auch Teilzeit arbeiten neben der Rente. Berufserfahrung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
In Bonn großzügige Arbeitsplätze, bequeme Bestuhlung, Pausenraum mit Küchenzeile, neues Gebäude mit fortschrittlicher Lüftungstechnik, insbesondere gegen die Verbreitung von Keimen in der Büroluft. Ob es in der Praxis hält, was es verspricht, kann ich nicht beurteilen, weil ich nur einmal drin war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude in Bonn ist wohl auf dem Stand der Technik. Unternehmenskultur beinhaltet wertschätzende Haltung gegenüber verschiedenen Kulturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist ein bisschen Luft nach oben, liegt aber auch daran, vor allem, weil der angekündigte leistungsabhängige Gehaltsbestandteil noch nicht implementiert ist.
Image
Die Firma ist gefühlt viel besser als ihr Image. Liegt vielleicht auch daran, dass man mit Kolleg*innen meistens über das redet, wo Verbesserungsbedarf ist und nicht einen Monolog über das hält, was einem gefällt.