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CAUDALIE 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score45 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CAUDALIE Deutschland GmbH.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    recrutment.germany@caudalie.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang miteinander ist sehr persönlich und familiär. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Es sind wunderbare Produkte die bei den Kunde beliebt sind und sich gut verkaufen lassen.
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Wenn überhaupt manche Produkte.
Einzig und allein die Produkte
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Ausstattung - Auto
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe ich fast alles schon genannt
Gebietsstruktur so gut wie nicht vorhanden
Den Kunden wird auch Druck ohne Ende gemacht
Keine Zeit den Kunden beim Termin richtig zu betreuen und zu beraten. Alles muss schnell schnell gehen, am Besten auch nichts essen und keine Toilettengänge sonst kommt man zum nächsten Termin schon wieder zu spät.
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Null Kommunikation und schlechte Bezahlung
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Umgang mit Mitarbeiter
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Alles andere!
Kunden werden verprellt.
Dass der Außendienst auch Promotion machen muss und die Tendenz steigt.
Aufgrund von Streß und viel Arbeit geht es teilweise chaotisch zu und es werden wichtige Sachen nicht besprochen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigene Meinungen sind nicht erwünscht a wer zu gut ist wird Klien gehalten bis er geht! Am besten Dienst nach Vorschrift und funktionieren! Und am besten 50std die Woche für ein mageres Gehalt
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Ein besseres Fixgehalt zahlen und mal anständige Führungskräfte einstellen.
Den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen
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Alles! Menschlichkeit, Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen, Wertschätzung und Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber uvm
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Überstunden sollten bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden können.
Nachbearbeitungen, wie Emails bearbeiten, Kundenanfragen, etc die anfallen und während der Arbeitszeit nicht erledigt werden können, da man von einem Termin zum nächsten hetzt, sollten auch als Arbeitszeit zählen und nicht in der Freizeit von Mitarbeitern abgearbeitet werden müssen.
Trennung von Gebietsmanagement und Promotion
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von CAUDALIE Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ohne ein paar Kollegen die derselben Meinung sind und mit denen man sich gegenseitig motivieren kann würde es gar nicht gehen. Andere sind wie Krähen und hacken einem die Augen aus.
3
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Der Zusammenhalt unter der den Kollegen ist sehr stark. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Ein sehr freundlicher Umgang miteinander, man unterstützt sich gegenseitig
Habe mein Besti gefunden
4
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Die besten Kollegen sowie beste Zusammenarbeit, was ich bisher in meinem beruflichen Laufbahn erlebt habe!!! Ich denke aber, dass liegt jetzt auch daran, dass wir ein komplett neues Team sind, alle sind moviert, alle sind positiv und wir haben einen tollen Austausch durch die Vernetzung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAUDALIE Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Quasi nicht vorhanden. 24/7 für die Firma da sein Hat man persönliche Termine, nahezu unmöglich diese in den Arbeitstag zu integrieren und wann anders auszugleichen. In anderen Firmen kein Problem, hier hat man null Eigenverantwortung.
1
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Wenn’s nach der Firma geht am liebsten 24/7
Gibt es nicht. Wenn nicht mindestens vier Kunden pro Tag besucht sind gibt es sofort ein Gespräch mit der/ dem Vorgesetzten.
1
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In der Einverkaufsphase teilweise 12 Std Tage oder mehr.
In der Sell out Phase kann es mal weniger sein und es kann vorkommen dass Samstag Abverkaufstage gewünscht sind.
Wenn an einem Tag zuwenig Termine im Kalender eingetragen sind, wird man sofort darauf hingewiesen.
Homeoffice wird zwar angeboten ist aber nicht gern gesehen, wenn man es in Anspruch nimmt.
1
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Wer auf die Freizeit verzichten möchte ist hier genau richtig
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Kaum möglich. Es wird lieber geklüngelt und es werden viele Versprechen gemacht die nicht gehalten werden.
1
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Nicht möglich
1
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Keine Möglichkeit. Weiterbildung wird nicht angeboten
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten trotz diverser Anfragen. Es wird lediglich ein Onboarding zur Auffrischung angeboten oder ein Verkaufstraining (durch betriebsinterne Mitarbeiter). Auch auf produktspezifische Anfragen bekommt man nur selten fachlich kompetente Aussagen.
1
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Möchte man eigentlich gar nicht . Denn das Geld für eine höhere stressigere Position, verdient man als einfacher AD überall . Deshalb musste man ja gezwungenermaßen Kolleginnen ohne Führungsqualitäten befördern
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAUDALIE Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CAUDALIE Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden CAUDALIE Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CAUDALIE Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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