12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CAUDALIE Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
CAUDALIE
Deutschland
GmbH
Düsseldorf und weitere
kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei CAUDALIE in Hamburg als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2 vielversprechenden Gesprächen wurde mir zugesichert „Wir melden uns Anfang kommender Woche für die nächsten Schritte“
Bis dato (>14t später) immer noch keine Antwort. Mit einer Absage würde ich mich geschätzt fühlen. So wurde mir lediglich Zeit gestohlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fragwürdiger Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2023 bei CAUDALIE in Düsseldorf als Marketing Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber zwei super Gespräche mit General Manager DE hat und dann ein weiteres mit Frankreich und danach keine Rückmeldung (obwohl angekündigt) kommt, dann ist es doch besser den Job nicht bekommen zu haben. Solche Praktiken sprechen nicht für einen guten Umgang mit Mitarbeitern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unpersönlich im Absageprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CAUDALIE in Hamburg als Gebietsleiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der „Absageprozess“ verlief sehr unpersönlich. Nach erstem Gespräch und Schnuppertag kam zum genannten Termin keine Rückmeldung. Bei versuchter Nachfrage wurde nicht an das Telefon rangegangen und dann kam nur eine E-Mail Absage. Sehr schade, dass man da nicht anruft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2023 bei CAUDALIE in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung auf explizit ausgeschriebene Stelle wird nur mit Eingangsbestätigung beantwortet.
Diese enthält den Hinweis, sollte man innerhalb von 4 Wochen nichts hören, dieses als Absage zu verstehen ist.
Wer nicht mal einen Zweizeiler als Absage versenden kann sollte den Umgang mit potentiellen Bewerbern dringend überdenken.
Kein guter Eindruck.
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Keine Reaktionen auf meine Bewrbung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei CAUDALIE in Düsseldorf als Gebietsverkaufsleitung Norddeutschland beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Stellen ausgeschrieben werden und Bewerbungen eingehen, sollten diese auch bearbeitet werden.
Am 15.03.2023 habe ich mich beworben und neun Wochen später leider noch immer keine Rückmeldung erhalten, trotz Nachfrage per Mail am 13.04.2023 und per Website Kontanktanfrage am 19.05.2023.
Schade, dass diese Marke Wertschätzung.
Bewerbungsfragen
Warum werden Stellen ausgeschrieben und sich dann nicht gemeldet?
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Keine Rückmeldung, kein Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2023 bei CAUDALIE in Düsseldorf als Marketing Manager Germany beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberportal einführen
zeitnahe Rückmeldung
Nicht in der Eingangsbestätigung bereits schreiben, dass bei einer fehlenden Rückmeldung innerhalb eines Monats, dies als Absage zu verstehen ist
However, if you do not hear from us within one month, we ask you to consider that your profile does not correspond to what we are currently looking for in this position.
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Unprofessionell und fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2023 bei CAUDALIE in Düsseldorf als Apotheken Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Professionelle Behandlung eines Bewerbungsprozesses - inkludiert auch eine Zu-/Absage
- Beachtung von geltenden Arbeitszeitgesetzen - Aussage von 8-18 Uhr plus hin und wieder samstags… Selbstverständlich ;)
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider entsprechen die vielen negativen Bewertungen der Wahrheit!
Bewerber/inHat sich 2022 bei CAUDALIE in Düsseldorf als Gebietsleitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wesentlich verbessertes Bewerbermanagement, mehr Professionalität - weniger Ellbogenmentalität. Auch bei zu hohen Gehaltsvorstellungen ist ein Gespräch nicht abrupt zu beenden und ein Recap/Feedback sollte ein professioneller Konzern allemal im Bewerbermanagement geben können.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Erfahrungen
- Profil, Gründe für Wechsel
- Verkaufstest, Gehaltsvorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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So etwas habe ich noch nicht erlebt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei CAUDALIE in Düsseldorf als Spa Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führung überdenken!
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Komplette Ignoranz
Bewerber/inHat sich 2019 bei CAUDALIE in Düsseldorf als Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.