Guter Arbeitgeber mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein großer Pluspunkt.
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt müsste die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den restlichen Kollegen verbessert werden. Auch müssen Entscheidungen getroffen und nicht ausgesessen werden.
Auch fehlt es bei der Niederlassung Dresden an einem Plan für Nachwuchsgewinnung. Eine Teilnahme an Ausbildungsmessen oder der Kontakt mit den Hochschulen müsste erfolgen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert. Allerdings fehlt häufig die Kommunikation aus der Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht ein super Zusammenhalt. Man unterstützt sich, auch abteilungsübergreifend bei Problemen und Fragen. Natürlich gibt es auch manche mit denen das nicht funktioniert, aber die hat man überall.
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeit kann jederzeit genommen werden. Auch Homeoffice ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es an einigen Stellen noch an dem Willen, Entscheidungen zu treffen. Probleme wurden oft ausgesessen. Ansonsten steht einem die Tür immer offen.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Aufgaben gibt es auf jeden Fall.
Allerdings ist die Aufgabenverteilung nicht gerecht. Einigen wissen nicht wo Ihnen der Kopf steht und werden damit auch allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Bei der Büroausstattung gibt es noch viel Luft nach oben. Hier müsste die Firma mehr mit der Zeit gehen und vor allem Stühle sowie Tische erneuern. Die IT-Ausstattung passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt sich das Unternehmen Mühe bzw. hat dazu auch eigene Richtlinien.
Meiner Meinung nach könnte man noch mehr in Richtung „papierloses Büro“ gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag und diverse Benefits (z.B. Unfall- u. Krankenzusatzversicherung).
Allerdings erfolgt die Bezahlung nach starren Gruppen und es gibt weiterhin 2 „Tarifzonen“. Die Einteilung in Tarifzonen bei gleicher Arbeit und einem deutschlandweiten Unternehmen ist nicht mehr zeitgemäß und erschließt sich einem nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne und externe Schulungen geboten. Vor allem die internen Schulungen überzeugen mit Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns zu hören, dass Ihnen die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und der starke Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen positiv auffallen. Ihre Anmerkungen bezüglich der Kommunikation zwischen der Führungsebene und den restlichen Kolleginnen und Kollegen sowie der Aufgabenverteilung sind wichtig für uns. Wir sind stets darum bemüht, unsere internen Prozesse zu verbessern, und nehmen Ihr Feedback ernst. Bitte zögern Sie nicht, konkrete Vorschläge zu machen oder sich direkt mit Ihrem Anliegen an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zu wenden.