Basierend auf Daten aus 161 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caverion Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
161 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider keine vernünftige Kommunikation.
Leider sind manche Menschen sehr falsch und versprechen viel.
geprägt von toxischer Männlichkeit, altmodischen Werten und Einstellungen, unreflektierten Verhaltensweisen und konservativen Unternehmenskultur.
Im Team herrscht ein Mangel an effektiver Kommunikation. Informationen werden nicht regelmäßig oder strukturiert ausgetauscht. Aufgaben werden isoliert bearbeitet, und es gibt wenig Transparenz über die Tätigkeiten der Kollegen. Dadurch entsteht eine ineffiziente Zusammenarbeit.
Der Kollegenzusammenhalt ist in kleinen Gruppen durchaus vorhanden, allerdings fehlt es an einer einheitlichen Teamdynamik. Statt einer offenen und unterstützenden Atmosphäre wird oft über andere Kollegen gelästert oder sich lustig gemacht, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit der gesamten Belegschaft beeinträchtigt.
War zu einem bestimmten Zeitpunkt super.