Leider ohne Führung.
Verbesserungsvorschläge
Ordnung in die Unternehmensführung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seins.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Nur bei Tadeln.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ok.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel. Weil in anderer NL am arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ja. Aber zu viele.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Normales unspektakuläres Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Hamburg in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen aber nie gehabt.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie das Gehalt und die Sozialleistungen schätzen und die Zusammenarbeit im Team positiv bewerten.
Wir möchten jedoch klarstellen, dass dass die Niederlassung zu keiner Zeit ohne Führung war. Diese Aussage ist leider nicht korrekt. Die Leitung der Niederlassung war jederzeit sichergestellt, und die Niederlassungsleitung war am Standort selbst präsent.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen stehen allen Mitarbeitenden offen, jedoch liegt es in der Verantwortung der Mitarbeitenden, die Initiative zu ergreifen und entsprechende Wünsche an die Führungskraft zu kommunizieren. Die Genehmigung erfolgt dann durch die Führungskraft.
Wir haben etablierte Kommunikationswege, darunter ein Intranet und regelmäßige Teammeetings, die sicherstellen sollen, dass alle Mitarbeitenden umfassend informiert sind. Es tut uns leid, wenn dieser Eindruck bei Ihnen nicht entstanden ist, und wir nehmen das als Anregung, unsere Kommunikationsmaßnahmen weiter zu optimieren.