Nicht mehr empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Krankenzusatzversicherung
• flexible Arbeitszeiten
*ab gewisser Position:
• marktübliche Bezahlung
• Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• veraltete Arbeitsweisen und Prozesse, Festhalten an starren Strukturen
• Im Vordergrund steht die Umsetzung von Vorgaben, weniger die Entwicklung
• Führungsstil, Entscheidungsträgheit, mangelnde Kommunikation und Intransparenz führen zu Demotivation und Frustration
• nachlassende Identifikation mit dem Unternehmen
•viele gute Leute sind weg und mit ihnen Wissen und Know How
•sehr fragwürdiges Verhalten, anstelle konstruktiv mit Kritik umzugehen wird zum 4ten mal veranlasst dass die Bewertungen gesperrt werden
Verbesserungsvorschläge
• auf Kritik eingehen und Blick auf Problemlösungen statt Schuldzuweisungen legen
• langfristige Ziele und Planung forcieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns über die positiven Aspekte, die Ihnen bei Caverion gefallen, wie z.B. die Krankenzusatzversicherung, flexible Arbeitszeiten, marktübliche Bezahlung und die Möglichkeit eines Firmenwagens. Bezüglich Ihrer Anmerkung hinsichtlich veralteter Arbeitsweisen und starren Strukturen möchten wir betonen, dass wir als internationale Unternehmensgruppe bestrebt sind, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei müssen wir natürlich gewisse Vorgaben einhalten. Dennoch sind wir stets offen für Verbesserungsvorschläge und Innovationen. Was Ihre Anmerkung zur Umsetzung von Vorgaben im Vergleich zur Entwicklung des Unternehmens betrifft, so verstehen wir die Wichtigkeit eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen der Erfüllung von Unternehmenszielen und der Förderung der Unternehmensentwicklung. Abschließend möchten wir darauf hinweisen, dass wir als Unternehmen keine Möglichkeit haben, Bewertungen zu sperren. Wir sind jedoch offen für Feedback und nehmen Kritik ernst. Unwahre Tatsachenbehauptungen können vom Verfasser selbst geändert werden, aber wir begrüßen eine offene Diskussion und konstruktive Kritik, um uns kontinuierlich zu verbessern.