28.05.2024 Standortschließung verkündet ohne weitere Infos. Aber schön weiter 120 Prozent bringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Jahre Corana durch arbeiten. Keine Sonderzahlung. Die Dividende ist wichtiger gewesen. Lohnsteigerungen wegen mieser IG Metall Verhandlung weit unter Durchschnitt. Anerkennung der Leistung die man bringt geht gegen Null.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen das Deutschland ein Land ist und Bezahlung gleich sein sollte. Mitarbeiterverschleiß in Griff bekommen.
Wenn man einen Standort schließt, dann muss man einen Plan haben. Nicht verkünden, abhauen, erwarten das alle weiter Friede Freude Eierkuchen spielen sollen und schön weiter arbeiten.
Wochenlanges warten auf Info ob man noch ein Job hat oder nicht. Dazu werden sogar noch Mitarbeiter nach der Standortschließung eingestellt, Schulungen durchgeführt. Wie Krank ist das.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sauer und zeigen es auch. Weil man uns weiter arbeiten lässt im ungewissen und sogar noch im Büro und Monteure zum 01.06.2024 eingestellt wurden, obwohl der Standort geschlossen wird
Kommunikation
CEO mit Personalabteilung kommt, sagt wir schließen und wirklich Antworten oder Vorbereitung darauf gibt es nicht. Sehr mieses verhalten dieses Arbeitsgebers
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung bleibt aber alle sind sich über die Art und Weise einig wie die Geschäftsleitung mit der Standortschließung um geht.
Work-Life-Balance
Ein Punkt schon zu viel. Mitarbeiter werden Wochenlang im unwissen gehalten sollen aber noch 120Prozent bringen und die Abende Zuhause sind versaut. Weil man hier ohne Vorbereitung an die Standortschließung geht und die Gerüchteküche vor sich hin brodelt.
Vorgesetztenverhalten
CEO kommt, sagt wird geschlossen, keine wirklichen Antworten und geht dann. Wieder einmal fängt man unten an , statt oben die Schuldigen zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Halte dich an die Vorgabe vom Konzern. Flexibilität in Entscheidung nicht möglich.
Gleichberechtigung
Die Firma hat die Wende verpasst und es wird nach Region bezahlt trotz gleicher Arbeit und ähnlicher Kosten. Unmodern und unfair
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird benötigt, mehr Bezahlung wegen Erfahrung fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Es geht an die Nerven und man muss viel ab können. Ständig Wechsel in der NL somit Wissenslücken in allen Bereichen - Aktuell ein Stern schon zu viel. Standortschließung mit Ungewissheit ob man umgesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Zusatzversicherung Unfall auch in Privatzeit. Zusatzkrankenversicherung. Altersversorge. Sozialleistungen sind OK. Umwelt man schreibt lieber nichts dazu -
Alles nichts Wert seid 28.05.2024
Jetzt Aktuell keinen Stern, weil das Sozialbewusstsein gleich Null ist - Wir schließen und alles soll erstmal weiter laufen, als wenn nichts gewesen wäre - Verhalten seitens Caverion ist unter aller Würde und eine Katastrophe pur
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider Regionen bezahlt. Wende verpasst. Sozialleistungen ok aber wegen Regionenbezahlung nur zwei Sterne. Auch Gehalt im Mittelfeld. Da muss einiges noch passieren
Image
Durchhalten bis zur Rente, viele Wechsel im Büro. Standortschließung wie soll das Image da aus sehen. Mies . Schwarze zahlen aber wir machen zu. Man bekommt den Hals nicht voll genug.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es, allerdings auch öfters am Thema vorbei.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir verstehen, dass Sie aufgebracht sind. Von der Schließung des eigenen Standorts zu erfahren, ist keine schöne Erfahrung. Und da gibt es auch keine schonende Art, das mitgeteilt zu bekommen.
Momentan führen die Geschäftsführung und der Gesamtbetriebsrat Gespräche über die anstehenden Veränderungen. Dabei vertritt der Gesamtbetriebsrat die Interessen der betroffenen Mitarbeitenden. Lassen Sie den Verhandelnden etwas Zeit, um das optimale Ergebnis zu erzielen. In der Zwischenzeit informieren wir Sie und alle Beteiligen über unser Intranet in regelmäßigem Abstand über den aktuellen Stand.