Eine Firma mit vielen guten Ansätzen aber dann versagt der Konzern weil Ausschüttungen für Aktionäre wichtiger ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung ist immer pünktlich. Bei Fehler schnelle Reaktion der Buchhaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation:
Kunde Büro, Büro Mitarbeiter
Gehalt.
Aufwachen im 21. Jahrhundert bitte
Umgang mit Mitarbeiter. Man ist eine Kostenstelle eine Nummer mehr nicht. Wertschätzung null
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und die Realität erkennen. Warum wechseln wohl so viele von caverion wieder weck? Die Rotation ist enorm. Das kürzeste was ich erlebt habe. Montag angefangen und Dienstag Schlüssel wieder abgegeben. Gleicher Lohn im gleichen Berufsbild Deutschlandweit. Es gibt keine Mauer mehr.
Arbeitsatmosphäre
Dauernde Wechsel im Büro und jeder versucht sich selber zu retten bei Probleme
Kommunikation
Katastrophal bis null. Kunde erreicht Büro oft nicht, eigener Mitarbeiter auch nicht. Informationsfluss geht gegen Null
Kollegenzusammenhalt
Zusammenschluss in Gruppen. Starkes Gruppenverhalten
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit mit Jahre alter Altlasten und man arbeitet Jahre zurück und vorne kommt immer mehr rauf. 24h 7 Tage die Woche 365 Tage sollte man am besten durch arbeiten um den Tisch aktuell zu bekommen,
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzter zwei bis drei Jahre durchhält, kann man von ein Wunder sprechen. Sonst kommen und gehen in der Position. Alleine oder knallharter Rausschmiss ohne gute Infos an die Belegschaft. Thema Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wer am lautesten schreit vom Kunde wird bedient. Außer die Probleme dieser NL ist nichts interessant nur traurig
Gleichberechtigung
Ein Stern. Tarifvertrag toll aber im Kopf die Wende noch. Somit Bezahlung nach Region. Innerhalb der Firma werden je nach NL die Mitarbeiter anders behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab gewissen alter Schutz vor Kündigung mit gewisser Zugehörigkeit. Schätzung der Erfahrung kann man nicht erwarten
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als sein. Wer anfängt wird auf den Boden der Tatsachen geholt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusatzkrankenversicherung, Unfall auch Privat, Mitarbeiterangebote. Sozial versucht die Firma was
Umwelt. Oh je willkommen im 20 Jahrhundert. Dort gibt es sehr viel zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Wohne in München oder einer gleichen Region und alles ist gut. Sonst Traurigkeit. Ob man in Bayern weiß das die Mauer schon sehr lange gefallen ist .
Neue Mitarbeiter werden gleich oder besser eingestuft als ältere und schon Jahrzehnte arbeitende Mitarbeiter.
Image
Hoffentlich schafft man es bis zur Rente. Um mehr geht es nicht mehr. Überaltert. Auch hier werden die Augen vom Konzern verschlossen was die Realität angeht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen die nichts wert sind. Große Versprechungen und dann lässt man ein im Regen stehen oder junge willige Kollegen flüchten deswegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, lediglich eine Kostenstelle zu sein und keine Wertschätzung zu erhalten. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf die Anerkennung und Wertschätzung unserer Mitarbeitenden legen und werden dies an die zuständigen Parteien weitergeben. Was die Vergütung betrifft, streben wir in der Tat eine gerechte Bezahlung an und orientieren uns dabei an branchenüblichen Standards. Dabei berücksichtigen wir auch regionale Unterschiede, da sich die Lebenshaltungskosten je nach Standort unterscheiden können. Hinsichtlich der Kommunikation bedauern wir, dass Sie diese als katastrophal oder gar nicht existent empfinden. Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation, z.B. über unser C-Net, in welchem regelmäßig alle Neuigkeiten verkündet werden. Durch gezielte Rekrutierung neuer Talente möchten wir Entlastung schaffen. Wir stehen Ihnen zur Verfügung, um Fragen oder Anliegen zu besprechen und Lösungen zu finden. Vielen Dank, dass Sie Ihre Bedenken und Anliegen mit uns geteilt haben!