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Caverion 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Caverion Dresden schafft ein tolles, transparentes und zeitloses Arbeitsklima. Aus Fehlern gelernt und stark umgesetzt!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr zufrieden mit der jetzigen Arbeitsatmosphäre. Es ist ein ruhiges und auf den Mitarbeiter abgestimmtes arbeiten.
Das war zwar nicht immer so, aber insbesondere die Abteilung "Service" hat aus Fehlern und Feedback der Mitarbeiter gelernt und diese zügig umgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Büro und Mitarbeiter ist im groben betrachtet "gut".
Es gibt einzelne kleine verbessungswürdige Punkte, wenn es an die Abstimmung geplanter Terminer geht. Aber das ist in einer großen Firma immer der Fall und absolut nicht schlimm. Die Kommunikation unter den Kollegen ist top!

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist prima!
Wenn Sachen anstehen, wird alles untereinander geklärt.
Es gibt kein Alt-Jung Vergleich und auch außerhalb des Dienstes wird viel zusammen unternommen

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance finde ich okay. Natürlich gibt es Punkte die zu mehr Freizeit führen würden aber auch das ist ansichtssache.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar. In meinen Augen super!

Arbeitsbedingungen

Moderne Autos, feinstes Werkezug, Handys, Laptop, Tablet... alles Prima.
Arbeitskleidung modern und hochwertig.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maja Kühl, Talent Acquisition Manager
Maja KühlTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unser Arbeitsklima als toll, transparent und zeitlos empfinden. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen.
Uns freut besonders, dass Sie das Lernen aus Fehlern und die erfolgreiche Umsetzung davon hervorheben. Wir glauben fest daran, dass aus Fehlern wertvolle Lehren gezogen werden können, und setzen uns aktiv dafür ein, diese Erkenntnisse in positive Veränderungen umzusetzen.

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