CAWI Stanztechnik…mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es vereinzelt Mitarbeiter hab auf die man sich verlassen konnte und es ein zusammen arbeiten war und nicht jeder ist sich selbst der nächste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation um es auf den Punkt zu bringen.
Redet mit den Leuten persönlich wenn Probleme oder Unstimmigkeiten gibt und zwar sofort/zeitnah.
Nicht den Mitarbeiter im Stillschweigen lassen, während aber das „Thema“ schon bei der „Morgenberatung“ ausgewertet wird und die halbe Firma sich daran hochzieht aber die betreffende Person im Dunkeln tappt.
Teilweise waren Fehler oder kleine Miseren nur dazu gut um die Vorarbeiter/Führungsebene zu belustigen.
Wirkliche Problemlösungen wurden nie angegangen und Verbesserungsvorschläge zt ignoriert und oder auf die falschen Leute gehört.
In der Fertigung schlummert so viel vergeudetes Potential was zt durch falsche Lenkung und Förderung der Mitarbeiter aber auch durch die Gleichgültigkeit jener Mitarbeiter einher geht.
So nach dem Motto „Hauptsache 8std Zeit einbringen“ ob burn effektiv produktiv oder in fortwährenden gesprächsgüppchen war egal.
Man war nur ein angenehmer Mitarbeiter wenn man ja nie etwas anders gemacht hat oder Arbeitsweisen geändert hat.
War man bei diesen gewissen Grüppchen nicht dabei, war man sowieso das Gespött derer. In der Kündigungsfrist kamen keine ehrlichen Gesuche mich als Mitarbeiter zu halten…schade