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Cawi 
Stanztechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cawi Stanztechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cawi Stanztechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cawi Stanztechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ständiges Chaos gemischt mit ständigem Stress und alte Maschinen oder keine Fachkräfte gepaart mit unrealistischen Anforderungen/Toleranzen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wer den Prokuristen einmal hat reden hören, verliert den Glauben an Führungspersonal. Ansonsten ducken sich alle ohne Rückgrat weg, es wird ohne Rücksicht schlecht geredet und angezinkt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es gibt kaum einen Bereich in dem nicht einer über den anderen her zieht. Man könnte Tage damit verbringen sich nur anzuhören, der wie blöd ist usw usw

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Samstags arbeiten, von früh- zur Spätschicht wechseln oder anders rum, Feiertags arbeiten, keine brückentage. Prämien oder Zuschläge gibts gleich gar nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ganz krasse Hierarchien. Jeder klammert sich an seinen Posten und geht zur Not "über Leichen"

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wer gern mit Maschinen von 1962 was basteln will ist hier richtig…

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