Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungFreiheiten die man sonstwo nicht hat
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Aussicht vom Dachboden
Das es vereinzelt Mitarbeiter hab auf die man sich verlassen konnte und es ein zusammen arbeiten war und nicht jeder ist sich selbst der nächste
In wenigen Fällen bekommen nicht alle betreffenden Personen die nötigen Informationen über einige Themen.
Da Fang ich nicht erst an. Das wichtigste hab ich schon geschrieben.
Hier ist die Zeit 1990 stehen geblieben. Hier gilt noch immer das Motto - es warten noch genug andere vor der Tür. Wer nicht williger Empfänger unsinniger Befehle ist und wider dem Stachel lückt, auf missstände und geltende Gesetze hinweist hat es mangels Betriebsrat schwer.
Die einzigen, die sich bedienen sind die hohen Tiere, so werden beispielsweise im großen Stil Gewinne an die Konzernmutter abgeführt um den Leuten Jahr für Jahr wieder sagen zu können - schlechtes Jahr - leider ...
Die Aussicht vom Keller
Alles andere
Kündigen oder einfach mal zuhören und nicht denken er wäre der übermensch, wenn er die Simpelsten Bedürfnisse seiner Angestellten nicht nachvollziehen kann.
Zuschließen und Spielplätze dort bauen
Kommunikation um es auf den Punkt zu bringen.
Redet mit den Leuten persönlich wenn Probleme oder Unstimmigkeiten gibt und zwar sofort/zeitnah.
Nicht den Mitarbeiter im Stillschweigen lassen, während aber das „Thema“ schon bei der „Morgenberatung“ ausgewertet wird und die halbe Firma sich daran hochzieht aber die betreffende Person im Dunkeln tappt.
Teilweise waren Fehler oder kleine Miseren nur dazu gut um die Vorarbeiter/Führungsebene zu belustigen.
Wirkliche Problemlösungen wurden nie angegangen und Verbesserungsvorschläge zt ignoriert und oder auf die falschen Leute ...
Chefetage weg und neue her
Der am besten bewertete Faktor von Cawi Stanztechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind schon am längsten in der Firma vertreten, haben das meiste wissen und bekommen auch mehr Respekt.
Nur die Zuschläge für lange Firmenzugehörigkeit ist unter aller s...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cawi Stanztechnik ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hab bisher keinen Mitarbeiter getroffen der gut über die Firma geredet hat, außer der Chef. Nach außen wirkt die Firma vielleicht ganz okay, aber nach innen merkt man den Geiz an nötigen Mitteln.
Der ein oder andere kennt jemanden, der dort gearbeitet hat oder dort noch fest hängt. Alle sagen das gleiche über dieses Auswringer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung nur wenn’s der Audit fordert, ansonsten steht der Prokurist als Verantwortlicher für den Bereich. Teilweise findet sich keiner der mit halben Bein im Knast stehen will.
Weiterbildungen wenn sie gebraucht werden, nicht weil man seine Mitarbeiter fördern will.
