Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CAXperts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Firmenstrategie und -entwicklung wird mehrmals pro Jahr auf Firmenevents kommuniziert
Manchmal hatte ich eher das Gefühl wir sitzen alle zufällig am selben Ort
Null Stress, komplette Flexibilität, die Geschäftsführung versteht dass man nicht lebt um zu arbeiten
Es wird kein Druck gemacht und keine Spielchen gespielt. Der Chef meint es ehrlich gut um seine Mitarbeiter und gibt sich mühe, für eine gute Athmosphäre zu sorgen.
Manchmal interessante Sachen, oft aber leider auch langweiliges Bugfixing oder es werden Features für einen Kunden entwickelt die dann nie jemand benutzt. Man arbeitet naturgemäß viel mit altem Code, der aber größtenteils gut lesbar und strukturiert ist
Leider wird bei CAXperts kaum im Team gearbeitet. Jeder Entwickler arbeitet im Austausch mit dem Produktmanager an eigenen Themen und der Austausch kommt meiner Meinung nach etwas zu kurz. Das zwischenmenschliche ist gut, es gibt keinerlei Ellenbogen-Kultur oder Firmenpolitik und alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um. Mit Ideen und Änderungswünschen kommt man was die Entwicklung angeht (z.B. Code-Reviews, Entwicklungsmethoden, der lange überfällige Wechsel zu Git) leider nicht weit.