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CAXperts
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score11 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAXperts
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CAXperts
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zwischenmenschliches Verhalten, offener Umgang untereinander, Flexibilität.
Kurze Entscheidungswege und soziales Verhalten
Bewertung lesen
Innovative Produkte, sehr gutes Team, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
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familiäres Klima, unkomplizierter Umgang
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interessante Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgestztenverhalten
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Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von CAXperts ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Null Stress, komplette Flexibilität, die Geschäftsführung versteht dass man nicht lebt um zu arbeiten
5
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wird groß geschrieben - es gibt keinen angordneten Überstunden
5
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Wird hier ganz groß geschrieben
5
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In meinen ersten Wochen wurde ich vom Geschäftsführer nach Hause geschickt als er mich spät Abends noch im Büro gefunden hat.
Solange die Arbeitsstunden eingehalten werden praktisch freie Zeiteinteilung.
Wer Zeit für privates braucht bekommt diese ungefragt.
Als ich meinen ersten Urlaub mit meinem Projektleiter absprechen wollte hat er gefragt was er damit zu tun haben soll - es gibt praktisch keine Urlaubsregelungen, wir versuchen selbst unsere Urlaube zumindest nicht auf kritische Zeiten (zB Releasewoche) zu legen.
Für all diese ...
5
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Work-Life-Balance ist eine der Hauptstatuten der Firma und wird von der Geschäftsführung aktiv gefördert und ggf. die Mitarbeiter auch noch darauf hingewiesen. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, auch zwischendurch privates zu erledigen (solange die Gesamtarbeitszeit erreicht wird) wirken sich dabei zusätzlich förderlich aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAXperts ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das potential zur persönlichen Weiterentwicklung ist leider nicht groß, da es an der Zusammenarbeit mit erfahreneren Kollegen und am Wissensaustausch mangelt. Weiterentwickeln kann man sich mit der Karriere maximal ins Management, Positionen wie Senior oder leitender Entwickler gibt es nicht. Wer seine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung verbessern will ist hier leider eher fehl am Platz
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAXperts wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CAXperts besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden CAXperts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CAXperts als eher modern.
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