69 Bewertungen von Mitarbeitern
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht ein kollegialer Umgang untereinander, die Strukturen sind flach.
Es gibt natürlich immer vereinzelte Kritikpunkte, insgesamt ist das Image nach meiner Wahrnehmung gut.
Bei Urlaub und Überstunden werden familiäre und persönliche Gegebenheiten soweit möglich berücksichtigt. Obwohl die Aufgabenliste manchmal sehr lange ist, kann die Arbeitszeit im betrieblichen Rahmen flexibel gestaltet werden.
Fort- und Weiterbildungen werden gerne unterstützt.
... könnte natürlich immer mehr sein, muss aber den Vergleich mit anderen Arbeitgebern nicht scheuen. Verschiedene freiwillige und wertvolle Sozialleistungen gibt es, auch eine Inflationsausgleichsprämie wurde zweimal ausbezahlt.
Soziale Verantwortung wird bei Personalentscheidungen gelebt, naturgemäß auch unter Berücksichtigung der Unternehmensziele.
Ein ehrlicher Umgang untereinander ist in den Abteilungen üblich.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
In meiner persönlichen Erfahrung gab es immer offene Unterhaltungen und transparente Entscheidungen, die naturgemäß nicht immer ungeteilten Zuspruch finden.
Homeoffice wird angeboten, in den Büroräumen gehören z. B. auch höhenverstellbare Schreibtische und gute Bildschirmarbeitsplätze zum Standard. Im Sommer ist es an manchen Tage sehr warm.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche mit dem direkten Vorgesetzen und zusätzlich Informationsveranstaltungen der Geschäftsleitung
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Aufgrund der innovativen Geschäftspolitik gibt es viele interessante Aufgaben.
leider nicht immer Abteilungsübergreifend
Mitarbeiter die länger im Unternehmen beschäftigt sind werden gegenüber neuer Kollegen hinsichtlich der Bedingen benachteiligt
manchmal launisch
Ich bin äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber und möchte betonen, wie positiv ich die zahlreiche Aspekte unseres Unternehmens Empfinde. Besonders hervorzuheben ist das umfassende Engagement für das Wohl der Mitarbeiter. Unsere Arbeitgeber legt großen Wert auf ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohl fühlt und sein Potenzial entfalten kann.
Darüber hinaus ist die transparente Kommunikation und die offene Feedback Kultur, ein weiterer Aspekt, den ich sehr schätze. Es herrscht ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und des Zusammenhalt, dass durch regelmäßige Team Events und gemeinsam Aktivitäten gefördert wird.
Nicht zu nett beeindruckt mich das Engagement Des Unternehmens in den Bereichen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Es ist motivierend zu sehen, wie unsere Arbeitgeber aktiv daran arbeitet, positive Beiträge zu Gesellschaft und Umwelt zu leisten. Insgesamt bin ich stolz, ein Teil eines Unternehmens zu sein, dass seine Werte lebt und seine Mitarbeiter so viel zurück gibt.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist einfach fantastisch. Sie zeichnet sich durch ein positives, unterstützendes unfreundliches Umfeld aus, in dem sich jede Mitarbeiter wohl und geschätzt fühlt. Diese angenehme Atmosphäre fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Produktivität und Kreativität.
Besonders hervorzuheben ist die gegenseitige Wertschätzung und Respekt, die in allen Abteilungen gelebt werden. Es macht Freude, in einem so motivierenden Umfeld zu arbeiten, wo Teamgeist und gute Laune den Arbeitsalltag prägen. Diese positive Stimmung trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und meinem Engagement bei.
Ich bin begeistert vom außerordentlich Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Jeder im Team ist stets bereit, anderen zu helfen und sein Wissen zu teilen, was nicht nur die Produktivität, Sondern auch die Zufriedenheit am Arbeitsplatz enorm steigert.
Die offene Kommunikation und die Bereitschaft zu Zusammenarbeit schaffen eine Atmosphäre, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und sich voll einbringen kann. Dieser Teamgeist macht das Arbeiten hier zu einer äußerst positiven Erfahrung und trägt maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Ich möchte meinen Vorgesetzten für seine herausragende Führungsqualität loben. Er schafft es, ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlt. Seine offene und transparente Kommunikation ermöglicht es uns, stets gut informiert und eingebunden zu sein.
Besonders schätze ich, deine Fähigkeit, individuelle Stärken zu erkennen und zu fördern, sowie seine Bereitschaft, bei Problemen und Fragen stets unterstützen zur Seite zu stehen. Seine Führung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und einem klaren Fokus auf gemeinsame Ziele. Es ist eine Freude, unter seiner Leitung zu arbeiten, Und ich bin dankbar für die positive Wirkung, die er auf unseren Team und unsere Arbeitsweise hat.
Die Kommunikation Kultur in unserem Unternehmen ist vorbildlich. Es herrscht eine Atmosphäre des offenen Austauschs, In der sich jeder Gehör verschaffen kann. Wichtige Informationen werden transparent und zeitnah geteilt, was eine reibungslose Zusammenarbeit und effiziente Arbeitsprozesse ermöglicht.
Ich schätze, besonders die offene Tür Politik, der Führungskräfte, die jederzeit für Fragen und Anregungen zur Verfügung stehen. Diese exzellente Kommunikation fördert nicht nur das Verständnis und die Zusammenarbeit im Team, sondern trägt auch wesentlich zur Motivation und Zufriedenheit bei. Es ist ein Vergnügen, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Kommunikation zu hoch geschätzt und gelebt wird.
Ich bin Äußerst beeindruckt von der geliebten Gleichberechtigung in unserem Unternehmen. Hier werden alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, oder persönlichen Hintergrund fair und respektvoll behandelt. Diese Kultur der Gleichberechtigung fördert ein Arbeitsumfeld, indem sich jeder sicher und wertgeschätzt wird.
Hervorragende Einarbeitung
Hier ist man keine Nummer, sondern wird persönlich mit Namen angesprochen.
Wenig Parkplätze. Die Zeiten der Hotelgäste werden nicht eingehalten.
Nur zufriedene Mitarbeiter, sind gute Mitarbeiter und bleiben der CB Bank erhalten.
Nette Kollegen, höhenverstellbare Schreibtische. Auch außerhalb der Abteilung wird immer gegrüßt, wenn man sich im Treppenhaus begegnet.
Die CB Bank hat ein sehr gutes Image. In meinem Umfeld ist Factoring jedoch unbekannt. Hier müsste man mehr nach außen kommunizieren.
Sehr familienfreundlich durch Homeoffice. Freitags nach Absprache nur bis Mittags oder 14.00 Uhr wäre wünschenswert
Steht jedem offen.
Könnte um mehr sein. Fahrrad Leasing wird angeboten. Inflationsprämie wurde zum Teil ausbezahlt.
Papierloses arbeiten.
Guter Kollegenzusammenhalt.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Kurze Wege. Immer ein offenes Ohr.
Durch Gleitzeit sehr flexibel.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut.
Man lernt nie aus!
Mehr personal damit das arbeitstempo in einem normalen arbeitstag zu schaffen ist, sich an versprechen halten, gehaltserhöhungen nicht nur bei drohungen
Es wird sehr viel von einem verlangt, Lob kommt nur sehr selten, Fehler werden einem lange vorgehalten
Nach außen hin gibt sich die CB bank als guter Arbeitgeber, viele kollegen sind aber mittlerweile unmotiviert oder sprechen schlecht über die Firma, da zwar viel versprochen wird aber wenig gehalten
Wie bereits gesagt ist das verlangte Arbeitstempo an einem normalen Arbeitstag nicht zu schaffen. Überstunden sind nicht die Ausnahme sondern werden vorausgesetzt, die Stunden wieder freizunehmen ist da viel schwieriger weil die arbeit dann liegen bleibt.
Wie oben geschrieben gilt das nur für die besser qualifizierten mitarbeiter
Gehaltserhöhungen gibt es nur selten, hier muss man mit Kündigung drohen dann erreicht man mehr als über gute Leistung
Im Team ist der zusammenhalt mit den meisten gut, es gibt aber einige Personen, die nur auf den eigenen Vorteil schauen und einem beim Chef auch anschwärzen um besser dazustehen.
Teils - teils. Manche geben sich wirklich Mühe und haben auch ein offenes Ohr, bei anderen steht man vor verschlossenen Türen. Ein anderes Problem ist, dass es Lieblinge vom Chef gibt, welche bevorzugt werden, wenn man da nicht dazugehört hat man Pech.
höhenverstellbare schreibtische und neue böden sowie gute IT ausstattung sind vorhanden. Im sommer wird es sehr heiß, da es keine Klimaanlage oder Geräte gibt
Die Geschäftsführung informiert uns bei Infoveranstaltungen, die Abteilungsleiter leider nur selten. Viele Informationen erhält man unter der Hand, darf sie aber nicht offiziell wissen.
Aufstiegschancen sind nur für die „besser qualifizierten“ mitarbeiter möglich. außerdem sollte man zu den lieblingen gehören um berücksichtigt zu werden. schulungen und fortbildungen gibt es leider auch nur für die besser qualifizierten kollegen
Meine Aufgaben sind eigentlich interessant, ich bekomme auch immer wieder neues zu tun, auch wenn das meiner stelle nicht entspricht. Das schwierige hier ist aber, dass einem keiner erklärt was man genau machen soll. wenn dann ein fehler passiert oder es nicht so gemacht wurde wie erwartet bekommt man hier wieder ärger.
Flache Hierarchie, dynamisches angenehmes Team, Verdienstmöglichkeit selbst beeinflussbar durch faire Provisionsreglung
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Diversität im Vertrieb noch stärker fördern
Aus dem Verbund der Volks- und Raiffeisenbanken
Leistungsorientier!
sehr gut!
Fordern und Fördern!
Homeoffice
Wenige Parkplätze
Durchsichtigere Gehaltsstaffelung
Sehr gut aufgrund tariflicher Steigerungen.
Wertschätzendes Miteinander zwischen "Alt" und "Jung"
Möglichkeit des mobilen Arbeiten. Arbeitszeiten sehr flexibel.
- Gute offene Kommunikationskultur
- Flexibles Arbeiten (Home Office Möglichkeit)
- Stabiler sicherer Arbeitgeber
- Angemessene Bezahlung
- Mitarbeiterbenefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Meinung der Mitarbeiter wird gehört
So verdient kununu Geld.