Gut geführte & innovative Agentur mit tollem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teamstimmung, gute Förderung, interessante Arbeit, kompetente Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in der stark umkämpften Branche üblich, sind Kapazitäten und Personal zu knapp geplant. Das führt zu regelmäßigen anstrengenden Phasen mit Überstunden, zu mehr Fluktuation als (aus meiner Sicht) nötig und zu punktuellem Druck, wenn finanzielle Ziele nicht erreicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein Belohnungsystem mit Gutscheinen, wenn man länger nicht krank war. Das belohnt Mitarbeiter:innen, die nicht krank waren, fördert aber nicht, dass man nicht krank wird. Sinnvoller fände ich hier Zuschüsse zu Sport und gesunder Ernährung sowie Unterstützung bei der Vermeidung von Überstunden. Also Maßnahmen, die wirklich zur Gesundheit beitragen, anstatt von Konsum-Belohnungen, wenn man es geschafft hat, nicht krank zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre: Zuspruch und Unterstützung von Führungskräften und Kolleg:innen, vereinzelt auch negatives Verhalten durch einzelne Vorstände. Große Bemühung um Transparenz und Partizipation, manchmal werden Entscheidungen zu Anschaffungen oder Veränderungen im Büro aber auch top-down getroffen.
Insgesamt ist die Arbeit sehr intensiv, da abwechslungsreich und viele unterschiedliche Aufgaben und Themen. Das macht Spaß und ist nie langweilig, wenn man es mag. Man muss dazu aber passen, da es idR sehr intensiv ist.
Kommunikation
Führungskräfte und Vorstand haben immer ein offenes Ohr. Verschiedene Austauschformate in Unternehmen und Abteilungen führen zu sehr guter Transparenz und bieten Raum für Kritik und Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut! Alle Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und stehen für Fragen und Rückhalt auch kurzfristig zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Es kommt regelmäßig zu stressigen Phasen mit Überstunden, da die Personalsituation oder knapp ist. Dafür sind die Arbeitszeiten und Möglichkeiten zu Remote-Arbeit extrem flexibel und ermöglichen es z. B. auch mal einem Hobby während des Tages nachzugehen oder von unterschiedlichen Orten oder aus dem Ausland zu arbeiten. Auch das Abbauen von Überstunden hat in meinem Fall immer sehr gut und nach eigenen Bedürfnissen funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Erfahrungen waren insgesamt sehr gut. Ich habe viel Wertschätzung, Unterstützung und Förderung erfahren. Es hat auch 1, 2 Mal gekracht, das wurde dann aber auch zeitnah in offener Weise auf Augenhöhe geklärt. Meine Vorgesetzten waren sehr reflektiert, Feedback-orientiert, professionell, kritikfähig (auch in der Lage sich mal zu entschuldigen) und auf ein gutes persönliches Verhältnis aus. Hier geht man auch mal mit dem Vorstand Mittagessen. Besonders geschätzt habe ich, dass regelmäßig persönliche Erfahrungen weitergegeben wurden.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Kund:innen. Es wird schnell viel Verantwortung vergeben. Man muss selbst in der Lage sein einzuschätzen, ob man dem gewachsen ist und entsprechend proaktiv kommunizieren.
Gleichberechtigung
Das kann ich als Mann nur bedingt beurteilen. In jedem Fall muss man proaktiv (ver)handeln,wenn man andere Aufgaben, mehr Verantwortung oder bessere Vertragskonditionen wünscht.
Arbeitsbedingungen
Für meine Bedürfnisse alles top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde vor kurzem an einer Nachhaltigkeitszertifizierung teilgenommen und diesem Zuge wird derzeit alles auf den Prüfstand gestellt. Der Prozess wird noch weiterlaufen, wird vom Vorstand aber ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Kommunikationsagentur fair. Es gibt zusätzliche Benefits, wie Jobrad etc. Grundsätzlich sind Vorgesetzte immer Gesprächsbereit, wenn man unzufrieden ist und zeigen eine klare Perspektive auf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Academy-Programm mit wirklich hilfreichen und sinnvollen Workshops und Kurzschulungen zu vielen Themen, Methoden und Tools rund um Kommunikation. Externe Weiterbildungen werden gelegentlich für größere Gruppen "ins Haus geholt". Auch individuelle externe Weiterbildungen werden nach Rücksprache ermöglicht. Insgesamt liegt ein großes Augenmerk auf der individuellen Förderung.