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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CBE DIGIDEN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte und Vorstand haben immer ein offenes Ohr. Verschiedene Austauschformate in Unternehmen und Abteilungen führen zu sehr guter Transparenz und bieten Raum für Kritik und Fragen.
Extrem gut! Alle Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und stehen für Fragen und Rückhalt auch kurzfristig zur Verfügung.
Es kommt regelmäßig zu stressigen Phasen mit Überstunden, da die Personalsituation oder knapp ist. Dafür sind die Arbeitszeiten und Möglichkeiten zu Remote-Arbeit extrem flexibel und ermöglichen es z. B. auch mal einem Hobby während des Tages nachzugehen oder von unterschiedlichen Orten oder aus dem Ausland zu arbeiten. Auch das Abbauen von Überstunden hat in meinem Fall immer sehr gut und nach eigenen Bedürfnissen funktioniert.
Meine persönlichen Erfahrungen waren insgesamt sehr gut. Ich habe viel Wertschätzung, Unterstützung und Förderung erfahren. Es hat auch 1, 2 Mal gekracht, das wurde dann aber auch zeitnah in offener Weise auf Augenhöhe geklärt. Meine Vorgesetzten waren sehr reflektiert, Feedback-orientiert, professionell, kritikfähig (auch in der Lage sich mal zu entschuldigen) und auf ein gutes persönliches Verhältnis aus. Hier geht man auch mal mit dem Vorstand Mittagessen. Besonders geschätzt habe ich, dass regelmäßig persönliche Erfahrungen weitergegeben wurden.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Kund:innen. Es wird schnell viel Verantwortung vergeben. Man muss selbst in der Lage sein einzuschätzen, ob man dem gewachsen ist und entsprechend proaktiv kommunizieren.
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre: Zuspruch und Unterstützung von Führungskräften und Kolleg:innen, vereinzelt auch negatives Verhalten durch einzelne Vorstände. Große Bemühung um Transparenz und Partizipation, manchmal werden Entscheidungen zu Anschaffungen oder Veränderungen im Büro aber auch top-down getroffen.
Insgesamt ist die Arbeit sehr intensiv, da abwechslungsreich und viele unterschiedliche Aufgaben und Themen. Das macht Spaß und ist nie langweilig, wenn man es mag. Man muss dazu aber passen, da es idR sehr intensiv ist.