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2025

80 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Trotz mündlicher Zusage wurde der Arbeitsvertrag vor letzter Unterschrift abgelehnt.

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Essen als Technische Planungs-und Koordinationmanagerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Aussagen und Informationen in der Stellenausschreibung dass es nicht erwünscht ist das zwei Verwandte (Familienmitglieder)in dem Unternehmen arbeiten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stark angefangen, stark nachgelassen

3,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Frankfurt am Main als Regionalleiter FM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen für Antworten und Zweitgespräche einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julian WildeTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst, insbesondere in Bezug auf die Einhaltung von Zusagen für Antworten und Zweitgespräche sowie die zeitgerechte Zu- oder Absage. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Bewerber eine positive und professionelle Erfahrung machen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Professionalität des Gesprächs, die Vollständigkeit der Informationen und die angenehme Atmosphäre positiv bewertet haben. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Stärken auszubauen und gleichzeitig die von Ihnen genannten Schwachstellen zu beheben.

Für weitere Fragen oder Anmerkungen können Sie uns gerne unter gws_job@cbre.com kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Erst die Absage, 2 Tage später ein Anruf

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Essen als Standortleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation. Erst habe ich die Absage erhalten, obwohl die Qualifikationen stimmten. 2 Tage später einen Anruf von dem Hiring-Manager erhalten. Er wußte nicht, dass ich bereits eine Absage vom Recruiting Team erhalten habe. Ich habe nach dem Gespräch mit dem Hiring Manager abgesagt. Wenn die Linke Hand nicht weiß was die Recht macht, kann ich mir vorstellen, wie das Unternehmen arbeitet.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julian WildeTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass es zu einer Verwirrung in der internen Kommunikation gekommen ist.

Wir bedauern, dass Sie eine Absage erhalten haben, obwohl Ihre Qualifikationen stimmten, und dass der Hiring-Manager nicht über den aktuellen Stand informiert war. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden unsere internen Kommunikationsprozesse überprüfen und verbessern, um sicherzustellen, dass solche Missverständnisse in Zukunft vermieden werden.

Es ist unser Ziel, allen Bewerbern eine transparente und koordinierte Kommunikation zu bieten. Ihr Feedback hilft uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und gezielt an diesen zu arbeiten.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Sollten Sie weitere Fragen oder Anmerkungen haben, können Sie uns gerne unter gws_job@cbre.com kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Schlechteste Bewerbungsgespräch als Werkstudent

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Essen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hinterließ leider einen sehr schlechten Eindruck. Das Bewerbungsgespräch war unstrukturiert und wirkte unangemessen für die ausgeschriebene Werkstudentenstelle. Die gestellten Fragen waren extrem spezifisch und fachlich tiefgehend, was eher an eine Position für Berufserfahrene erinnerte. Als Bewerber hatte man das Gefühl, dass hier falsche Erwartungen an Werkstudenten gestellt wurden.

Ein Werkstudentenplatz sollte eine Möglichkeit bieten, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln – und nicht wie ein Test wirken, ob man bereits ein Experte ist. Das Gespräch fühlte sich insgesamt sehr unangenehm und seltsam an, was keine gute Atmosphäre für Bewerber schafft.

Wenn die Firma jemanden mit umfassender Berufserfahrung sucht, sollte dies klar in der Ausschreibung kommuniziert werden. Der aktuelle Ablauf lässt jedoch darauf schließen, dass der Bewerbungsprozess dringend überarbeitet werden sollte, um besser zur Zielgruppe von Studierenden zu passen und ein professionelleres Erlebnis zu bieten.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Beanstandungen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Berlin als Postoffice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Gespräche

4,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Essen beworben.

Verbesserungsvorschläge

- weniger nach dem "fertigen Mitarbeiter" suchen, mehr das Potential des Bewerbers sehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mein Bewerbungsprozess bei der CBRE GWS IFM Industrie GmbH verlief schnell, flexibel und professionell!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Essen als Critical Service Technician /Elektrotechniker für Rechenzentren beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde schnell reagiert und ich habe Zeitnah und flexibel einen Termin für ein Vorstellungsgespräch erhalten. Die Ansprechpartner sind auf meine Fragen eingegangen und es wurde sich die Zeit genommen mir meinen Zukünftiger Arbeitsort und die Tätigkeit im Detail vorzustellen.
Verbesserungsvorschläge gibt es von meiner Seite keine, da mein Bewerbungsprozess reibungslos ablief.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Very professional approach and friendly conversation. Thoroughal info about my future obligations and salary agreement.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Essen als Critical service technician beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Working experience, flexibility for a shift work, readiness for a team work, learning possibilities and development


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Process war schnell und nicht kompliziert. Online-Interview, war ein großes Plus und die Antwort kam schnell.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Essen als Kaufmanische Mitterbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Informationen über die Stelle besser erklärt werden sollten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich kam über einen Headhunter

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Frankfurt am Main als Critical Services Technician beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

technisches Verständnis zu speziellen Abläufen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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