80 Bewertungen von Bewerbern
80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Aussagen und Informationen in der Stellenausschreibung dass es nicht erwünscht ist das zwei Verwandte (Familienmitglieder)in dem Unternehmen arbeiten!
Zusagen für Antworten und Zweitgespräche einhalten
Interne Kommunikation. Erst habe ich die Absage erhalten, obwohl die Qualifikationen stimmten. 2 Tage später einen Anruf von dem Hiring-Manager erhalten. Er wußte nicht, dass ich bereits eine Absage vom Recruiting Team erhalten habe. Ich habe nach dem Gespräch mit dem Hiring Manager abgesagt. Wenn die Linke Hand nicht weiß was die Recht macht, kann ich mir vorstellen, wie das Unternehmen arbeitet.
Der Bewerbungsprozess hinterließ leider einen sehr schlechten Eindruck. Das Bewerbungsgespräch war unstrukturiert und wirkte unangemessen für die ausgeschriebene Werkstudentenstelle. Die gestellten Fragen waren extrem spezifisch und fachlich tiefgehend, was eher an eine Position für Berufserfahrene erinnerte. Als Bewerber hatte man das Gefühl, dass hier falsche Erwartungen an Werkstudenten gestellt wurden.
Ein Werkstudentenplatz sollte eine Möglichkeit bieten, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln – und nicht wie ein Test wirken, ob man bereits ein Experte ist. Das Gespräch fühlte sich insgesamt sehr unangenehm und seltsam an, was keine gute Atmosphäre für Bewerber schafft.
Wenn die Firma jemanden mit umfassender Berufserfahrung sucht, sollte dies klar in der Ausschreibung kommuniziert werden. Der aktuelle Ablauf lässt jedoch darauf schließen, dass der Bewerbungsprozess dringend überarbeitet werden sollte, um besser zur Zielgruppe von Studierenden zu passen und ein professionelleres Erlebnis zu bieten.
keine
- weniger nach dem "fertigen Mitarbeiter" suchen, mehr das Potential des Bewerbers sehen
Auf meine Bewerbung wurde schnell reagiert und ich habe Zeitnah und flexibel einen Termin für ein Vorstellungsgespräch erhalten. Die Ansprechpartner sind auf meine Fragen eingegangen und es wurde sich die Zeit genommen mir meinen Zukünftiger Arbeitsort und die Tätigkeit im Detail vorzustellen.
Verbesserungsvorschläge gibt es von meiner Seite keine, da mein Bewerbungsprozess reibungslos ablief.
Working experience, flexibility for a shift work, readiness for a team work, learning possibilities and development
Die Informationen über die Stelle besser erklärt werden sollten.
technisches Verständnis zu speziellen Abläufen
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