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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität und es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen
Familiäre Atmosphäre beibehalten.
Man ist hier keine Nummer. Man kann alles Mögliche ansprechen ohne Angst zu haben. Wenn man gute Arbeit leistet wird dies gelobt und mit Vertrauen entgegengekommen. Außerdem ist es toll, dass man die Möglichkeit von Home-Office hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Gute Arbeit wird auch gesehen und gelobt. Es ist der perfekte Mischmasch aus Arbeit und Spaß.
Das Unternehmen ist noch nicht sehr bekannt. Sie arbeiten daran bekannter zu werden.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und durch die Möglichkeit Home-Office zu machen, kann man gut die Arbeit und das Privatleben unter einem Hut bringen. Auch wenn man mal einen privaten Notfall hat, ist das nie ein Problem.
Man selbst kann zu 100% papierlos arbeiten. Es wird einem aber nicht der Notizblock verwehrt. Natürlich kommen von Externen noch Papierdokumente. Diese werden dann aber eingescannt und so bearbeitet. Funktioniert problemlos! Außerdem kann man durch die nahelegende S-Bahn-Station mit der Bahn anreisen. Es wird immer mehr versucht für die Umwelt zu tun.
Alle Kollegen kommen gut miteinander aus. Sobald man Hilfe benötigt, wird diese von jedem, sogar von Kollegen aus anderen Abteilungen, angeboten.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist der Gleiche wie Der zu den Jüngeren.
Es gibt dort keine Hierarchien. Sie nehmen Anliegen ernst. Man kann auch mit ihnen lachen und ist nicht genervt, wenn diese in die Geschäftsstelle kommen.
Die Arbeitsräume werden freundlich und hell gestaltet. Die technische Ausrüstung ist gut. Man ist nie allein auf sich gestellt und kann die Arbeit angenehm abarbeiten.
Die Kommunikation funktioniert zu 95%. Ganz selten werden mal Kleinigkeiten vergessen mitzuteilen, dies wurde aber nie problematisch. Diesbezüglich wird auch sehr viel getan, damit diese Fehler immer weniger entstehen. Es werden in regelmäßigen Abständen Gespräche mit allen Unternehmensmitgliedern veranstaltet, damit jeder mal jeden sieht und alle auf dem gleichen Stand sind.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Die Höhe der Vergütung ist vollkommen in Ordnung. Es werden viele Extras gezahlt, wie z. B. eine Krankenzusatzversicherung oder Corporate Benefits
Jeder wird gleich behandelt. Niemand wird anders behandelt, nur weil er sich anders fühlt, aussieht o. ä..
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man arbeitet nicht nur mit einem Programm, wodurch es nie langweilig wird. Wenn man Interesse an neuen Aufgaben hat und zeigt, dass man das kann, wird einem ermöglicht dies auch zu beweisen und die Aufgaben dann zu übernehmen.
Geeignete Stelle nach dem Studium zur Orientierung oder für den Wiedereinstieg nach Mutterschutz / Elternzeit.
Home Office Option sowie weitgehend eigenständiges Arbeiten.
Aufstiegs-, Fortbildungsmöglichkeit, Gehalt sowie Sozialleistungen.
Organisatorisch nachvollziehbare Ausrichtung und kein "Verkaufen" gegenüber Mitarbeitenden und Kunden. Rückmeldungen der Belegschaft nicht übergehen. Tatsächliche Personalentwicklung und faire Gehälter hätte vermutlich einige Kollegen zum Bleiben gebracht.
Fairness wird von bestimmten Personen, die 20 Jahre in der Firma sind als Worthülse benutzt. Es werden gerne mal nach eigenartigem Erwartungsmanagement neue Kollegen in der Probezeit entlassen.
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter nimmt zu. Kollegen wurden in Projekten allein gelassen und für schlechte Kommunikation mit Kunden verantworlich gemacht.
Nach Außen wird eine Kampagne nach der Anderen gefahren um die Fregatte als Kreuzfahrtschiff darzustellen.
Eine eigenverantwortliche Sache und wird im Vorstellungsgespräch/ Alltag zumindet betont.
Viele Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss und auch keine keine allgemeinen Fortbildungsangebote oder Karrierepfade. Einige Kollegen haben sich in ihrer Freizeit auf eigene Kosten fortgebildet. Beteiligungen der Firma sind nicht üblich.
Gehalt ist unterdurchschnittlich, aber der "Verkauf" an die Belegschaft ist, dass man für kommunale tatsächlich Beratung top bezahlen würde. Das Gehalt kann mit einem "attraktiven" Bonus noch etwas gesteigert werden, jedoch schaffen nur wenige die 10 Prozent.
Die Gehaltsspanne zwischen Kollegen ist mitunter groß, aufgrund von Betriebszugehörigkeit und einzelnden Verhandlungen.
Allerdings gibt es eine betriebliche Krankenversicherung, wenn die Probezeit bestanden wird. Außerdem kann eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen werden.
Ein Grund für die noch zufriedenstellende Bewertung ist die pünktliche Zahlung der Gehälter.
nicht bekannt.
Die unmittelbaren Kolleginnen und Kollegen sind soweit in Ordnung. Hilfsbereitschaft untereinander ist groß.
In der 'Personalabteilung' spielt sich eine Person gerne als Führungskraft auf. Fragwürdiges Tadeln bis zum Anschwärzen bei der Leitung. Aber von Seiten der Geschäftsführung wird das geduldet.
Wenn noch Kollegen langfristig dort sind, ist der Umgang mit Ihnen zumindest höflich.
Von Vorgesetzten sollte man klarere Aussagen und Nachvollziehbarkeit erwarten können.
Jährliche Versprechungen bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt sind nur "Schnack". Die Spitzenkräfte wechseln im Jahrestakt, da die Leitung gegebene Zusagen nicht einhält, vertröstet und dananch die Mitarbeitenden ghostet.
Es wäre gut gewesen, wenn die neue Generation an Vorgesetzten tatsächlich Erfahrungen in der Führung von Personal gehabt hätten.
Die Geschäftsführung hört man ein oder zwei mal im Jahr per Grußbotschaft.
Ein Betriebsrat könnte der Entwicklung der Firma gut tun. Die Arbeitsbedingungen und -ort sind abhängig von dem Verhältnis und zur Laune der Führung. Ein Mitarbeiter soll sogar einen Firmenwagen erhalten haben.
Die Ausstattung ist ansonsten mittelmäßig. Auf Dienstreisen wurde man fast schon genötigt, die billigste Absteige und Reiseart
Es gibt in Hamburg Personen mit kompletten Home-Office Verträgen und andere dürfen "mobil" arbeiten, somit bestimmte Tage von zu Hause arbeiten.
Es gibt zwar regelmäßige "Klönschnacks", aber hierbei werden nicht einmal die Fragen der Belegschaft beantwortet. Angeblich ist jedes Quartal ein großartiger Erfolg, das schlägt sich allerdings nicht im Gehalt oder sonstigen Verbesserungen nieder.
Vorgesetzte lassen ein nach Versprechungen an Kunden des Öfteren in Terminen auflaufen.
Sonderbarerweise lesen sich die Bewertungen seit Jahren einstimmig und schlechte Bewertungen verschwinden...
Es gibt vereinzelt Teilzeitkräfte und Elternzeit wird auch ergmöglicht. Schön ist auch, dass LGBTQ im Büroalltag für Abwechslung sorgt.
Weibliche Leitungspositionen gibt es noch nicht, aber zumindest im Produktmanagement.
Hervorzuheben sind die Unisex Toiletten in der Geschäftsstelle.
Abhängig vom Einsatzbereich im Bereich Digitalisierung gegeben, das liegt aber tatsächlich an der Branche nicht an der Firma.
Hallo werte/r ehemalige/r Arbeitnehmer/in,
vielen Dank für das nachträgliche Feedback.
Wir nehmen das als Ansporn, um uns zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Richard Meinke
Offene Kommunikation. Dem Arbeitgeber ist es wichtig, dass man sich wohl fühlt
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Noch keine Probleme hierzu gehabt
Durch Quereinstieg Gehalt am Anfang angemessen. Gehalt immer pünktlich. Zusatzkrankenversicherung wird gezahlt
paperless
Gibt es nichts auszusetzen!
Top
Moderne Büroräume, alles auf dem neusten Stand.
Man bekommt alle Informationen, die man braucht
Alle sehr hilfsbereit. Kommunikation sehr gut untereinander!
Organisation und Struktur
Mehr in die eigene Organisation und Struktur investieren.
Wächst du schnell im Gegensatz dazu.
Hier werden Mitarbeiter gehört, neue Ideen werden nicht direkt abgelehnt, sie werden besprochen und nach Absprache umgesetzt.
Für die Branche üblich
100% papierlos
Was möglich ist, wird ermöglicht
Hier wird stetig dran gearbeitet
Menschlich top und total fair!
Nichts, was wirklich stören oder belasten würde. Man kann über alles sprechen.
Manches läuft aufgrund von Umstrukturierungen etwas chaotisch, aber man ist sich darüber bewusst und alle versuchen das beste draus zu machen. Gerade als Neueinsteiger kann das etwas verwirrend sein, aber es lässt sich alles klären.
Die Atmosphäre im Team ist super obwohl fast alle Remote arbeiten
Es gibt diesbezüglich sehr viele Benefits und für den Job als Consultant die größtmögliche Flexibilität
Für die Branche etwas unterdurchschnittlich, aber die anderen Benefits wiegen das auf und der Bonus wird super fair gehandhabt
Fair, auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr. Top!
Diverses Team und jede:r ist willkommen wie der Mensch ist
Früh Eigenverantwortung
Persönliche Betreuung durch die Führungskräfte, konstruktiver Austausch über Verbesserungen und Optimierungen, freie Entfaltung innerhalb der Tätigkeitsbereiche, Work-Life-Balance, junge Führungskräfte bis in die Geschäftsleitung, die einen individuell fördern und fordern.
Bedingt durch den Wechsel der Geschäftsführung und der Übernahme in eine Gruppe, sind die Strategien und Visionen (noch) nicht deutlich genug. Der Umbruch ist zu spüren.
An manchen Stellen fehlen noch Standards und Strukturen - an denen wird jedoch kontinuierlich gearbeitet. Bei dem starken Wachstum wird dies noch Zeit benötigen, da viel Personal neben dem operativen Tagesgeschäft eingearbeitet wird.
Grundsätzlich eine gute und faire Arbeitsatmosphäre. Ein vertrauensvoller Umgang untereinander ist Grundlage des Arbeitens. Gute Arbeit wird gelobt.
Die Produkte und das Unternehmen sind noch nicht genug bekannt. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet.
Arbeiten in einer der Geschäftsstellen, zuhause oder im Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht. Es wird sehr darauf geachtet und oft darauf hingewiesen, sich an die Arbeitszeit zu halten - es wird nicht eingefordert mehr als die Rahmenarbeitszeit zu leisten.
Ein immer sehr individuelles Thema - die Möglichkeiten sind definitiv bei Potenzial, Perspektiven und Möglichkeiten vorhanden. Fast alle Führungskräfte sind intern gefördert worden und somit aufgestiegen.
Attraktives System aus Festgehalt und Bonussystem/Zielvereinbarungen für ein Unternehmen dieser Größe. Gehälter und Reisekosten werden pünktlich gezahlt und sehr schnell abgerechnet. Auf sein Geld muss niemand lange warten. Eine Krankenzusatzversicherung wird vom Arbeitgeber übernommen. Sogar die vom Staat angebotenen, im Rahmen der Entlastungspakete, finanziellen Erleichterungen werden vollumfänglich umgesetzt.
Papierarmes Unternehmen - großenteils digitalisiert.
Unterstützung und Rückhalt gibt es immer - Sei es von Kollegen oder der Geschäftsleitung.
Der kollegiale Austausch mit älteren Kollegen wird geschätzt und gefördert.
Ich habe immer das Gefühl, dass unsere Vorgesetzten hinter einem stehen.
Die Arbeitsgeräte sind aktuell und leistungsfähig. Bei der Software könnte die Auswahl neben den MS-Office Produkten noch vielseitiger sein - das wird wohl noch kommen.
Regelmäßige Teammeetings, persönliche Gespräche, virtuelle Town-Hall-Meetings, Coffee-Maschine-Talks, etc. finden statt.
Informationen über wirtschaftliche Kennzahlen, neue Mitarbeiter:innen, News aus der Gruppe werden mindestens quartalsweise bekanntgegeben.
Keine Benachteiligungen oder Unterscheidungen nach Geschlechtern, persönlichen Hintergründen oder Bildungsabschlüssen. Jede/Jeder ist herzlich willkommen.
Je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung werden einem unterschiedliche Tätigkeiten und Vertiefungen ermöglicht. Man kann sich jederzeit überall einbringen und sich und das Unternehmen voranbringen.
Dadurch, dass das Unternehmen und die Produkte stark wachsen und weiterentwickelt werden, gibt es mehr als genug zu tun - in jedem Fachbereich/Teilgebiet.
Durch die neue Geschäftsleitung ist frischer Wind ins Unternehmen gekommen. Zudem wird eine offene Fehlerkultur gelebt. Fehler dürfen gemacht werden und man wird nicht an den Pranger gestellt.
Das Unternehmen noch mehr in die Öffentlichkeit bringen. Wir sind ein hidden Champion.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man kann viel lachen und es wird einem nie langweilig.
Wir sollten (mehr) Marketing und Kampagnen machen
Generell flexible Arbeitszeiten und deutschlandweites mobiles Arbeiten möglich
Wird auf Nachfrage ermöglicht, aber noch nicht proaktiv angeboten
Branchenübliches Gehalt.
Jeder unterstützt Jeden, egal ob alt oder jung, neu dabei oder schon lange an Bord, ob männlich oder weiblich. Man findet überall ein offenes Ohr und Unterstützung.
Werden respektiert und unterstützen bei Fragen
Kommunikation auf Augenhöhe
Neue Notebooks gibt es ca. alle 5 Jahre, was ausreichend ist. Geschäftsstelle in Harburg ist etwas veraltet.
Ein regelmäßiger Austausch findet nicht nur auf Team- und Bereichsebene statt. Alle zwei Monate gibt auch die Geschäftsleitung einen Einblick in die aktuelle Entwicklung.
Wird groß geschrieben und gelebt
Jeder Kunde ist individuell, daher gibt es immer wieder neue Eindrücke und
Möglichkeiten seinen eigenen Horizont zu erweitern
Vertrauensarbeitszeiten machen es möglich
Jeder hilft jedem und alle werden unterstützt
Immer ein offenes Ohr für alle Themen
Hardware wird regelmäßig getauscht, neue Geschäftstelle in Hammerbrook bringt modernen Schwung
Regelmäßige Teamrunden für guten Informationsaustausch
So verdient kununu Geld.