4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die offene Kommunikation und die Wertschätzung der Mitarbeitenden. Es wird auf ein gutes Miteinander geachtet, und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, trägt zusätzlich zum Wohlbefinden bei. Zusätzlich kann sich jeder mit Ideen einbringen.
Manchmal sind die Kundenanforderungen etwas schwer (aber nicht unmachbar) umsetzbar, was zusätzliche Herausforderungen mit sich bringt. Das kann gelegentlich frustrierend sein, hat aber nichts mit der Firma selbst zu tun.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und von Vertrauen geprägt. Durch das hybride Arbeiten gibt es eine gute Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt. Egal, ob im Büro oder remote – man fühlt sich immer als Teil des Teams und wird unterstützt. Die offene Unternehmenskultur trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und bei Bedarf auch Kritik anbringen kann, ohne verurteilt zu werden.
Das Unternehmen ist offen für verschiedene Arbeitszeitmodelle und bietet eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Trotz einer Kernarbeitszeit bleibt genug Flexibilität, um den Arbeitstag an die eigenen Bedürfnisse anzupassen. Getreu dem Motto "wer etwas gibt, bekommt auch etwas zurück".
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und findet immer ein offenes Ohr für Fragen oder Herausforderungen. Auch im hybriden Arbeiten bleibt das Teamgefühl stark – regelmäßige virtuelle oder persönliche Treffen fördern den Austausch und das Miteinander. Es könnte allerdings noch mehr Team-Meetings geben.
Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Anregungen. Sie begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, geben konstruktives Feedback und fördern eine offene Kommunikation. Dank der flachen Hierarchien fühlt man sich als Teil des gesamten Teams, und Entscheidungen werden transparent und gemeinsam getroffen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Stehschreibtische im neuen Office, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen man sich austauschen kann. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und gehen auf Fragen oder Anliegen ein.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleich behandelt und gefördert.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und können spannend sein. Sie drehen sich größtenteils um alles rund um Verwaltung der Bildung(seinrichtungen)/ Schulalltag/ etc., mit dem Bedürfnis der kontinuierlichen Verbesserung. Allerdings können die Kundenanforderungen manchmal herausfordernd und etwas anstrengend sein, da sie nicht immer ganz praktikabel oder für alle Kunden vereinheitlichend sind. Trotzdem bieten diese Herausforderungen die Möglichkeit, kreative und effiziente Lösungen zu entwickeln.
Das Kollegium und den Austausch zwischen dem Team, sowie der Geschäftsleitung. Jeder ist absolut verständnisvoll.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Viele Freiräume, Wertschätzung und stets gutes Feedback erhalten. Ein starkes Miteinander.
Wird in diesem Unternehmen groß geschrieben.
Toller kollegialer Zusammenhalt.
Wir sind alle ein Team, Austausch auf Augenhöhe ohne Hierarchien.
Kommunikation findet im ganzen Team auf Augenhöhe statt. Trotz der Homeoffice-Pflicht finden viele Austausche statt.
Niemand ist sich einer Aufgabe hier zu schade. Das Spektrum ist groß und jeder kann wenn er möchte viele abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen.
... dass ich ihn leider aus privaten Gründen (Umzug) verlassen musste.
Gemessen an den Kundenbeurteilungen, ist das Image hervorragend. Die Zusammenarbeit mit den Partnern des Unternehmens ist im überwiegenden Maße super, Differenzen entstehen meistens, wenn Absprachen nicht klar dokumentiert bzw. kommuniziert werden.
Ausgesprochen gut, für individuelle bzw. persönliche Belange wird immer eine Lösung gefunden (Zeit für Kinderbetreuung, Terminen, etc.). Möglichkeiten für Homeoffice und/oder Nutzung des Büro-Arbeitsplatz werden flexibel gehandhabt, ebenso die Urlaubsplanung. Es besteht höchst selten ein Grund für Überstunden, dementsprechend auch kein Zwang dazu.
Die klassische Karriereleiter ist bei der gelebten flachen Hierarchie kaum gegeben, die Mitarbeiter werden nicht mit irgendwelchen Titeln "geschmückt", sondern durch die Übertragung verantwortungsvoller Aufgaben mit entsprechenden Entscheidungskompetenzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, die Nutzung steht jedem frei, je nach Neigung und aktuellem Anlass. Die internen Möglichkeiten zB. Mitarbeiter schult Mitarbeiter, sollten mehr in den Fokus rücken und weiter ausgebaut werden.
Gehalt ist absolut angemessen und branchenüblich, Sozialleistungen werden auf Wunsch gewährt, richten sich allerdings nach den individuellen Vorstellungen, also keine pauschalen Pakete.
Keine Einzelkämpfer-Mentalität, hier ist der Teamgedanke stark ausgeprägt - Erfolge werden gemeinsam gefeiert, bei Problemen hält man zusammen.
Immer auf Augenhöhe, kollegial und passend dem Anlass und dem Gesprächspartner gegenüber mit einer angenehmen persönlichen Note.
Freie Gestaltung von Homeoffice oder Büroanwesenheit, je nach individuellen Bedürfnis und Vorlieben. Hard- und Software sind absolut angemessen, unkomplizierte Handhabung bei Ersatz, Mehrbedarf, etc., Anruf genügt.
Kurze, direkte Kommunikationswege zu allen Beteiligten (Produktmanagement, Support, Entwicklung, Geschäftsleitung) - immer auf Augenhöhe und ohne Schörkeleien.
Alter, Gechlecht, Nationalität oder Position - hier werden keine Unterschiede gemacht, hier gehören alle zur Familie.
Je nach Neigung, Kompetenz, Erfahrung und aktuellen Gegebenheiten sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich, herausfordernd und verlangen mitunter eine große Portion Kreativität. Selbstverständlich müssen hin und wieder auch eher routinemäßige Aufgaben erledigt werden, wie in jedem anderen Job auch, aber mehrheitlich ist man mit Spaß dabei.
Super familiär. Es macht Spaß mit den Kollegen im Büro zu arbeiten.
Ich finde es gut dass Feedback (ob nun positiv oder negativ) offen gegeben wird.
Bei der Einarbeitung wurde sich wirklich gut gekümmert.
"Es ist egal wie gut der Code les- und wartbar ist. Hauptsache es funktioniert möglichst schnell."
So fühlt es sich zumindest an. Kaum Qualitätsanspruch.
Moderne Softwareentwicklung geht anders.
Quellcode an moderne Standards anpassen. In meinem fachlichen Umfeld kenne ich keinen Entwickler der solchen Quellcode durchgehen lassen würde (bis jetzt).
Grundsätzlich mehr "qualitygates".
Softwareentwicklung professionalisieren. Das wird mit wachsendem Unternehmen wichtiger. Einfach etwas mehr über den Tellerrand schauen und sich aus der eigenen Komfortzone bewegen.
Etwas mehr Toleranz gegenüber der Lebenssituation der Mitarbeiter.
Super familiäre Atmosphäre.
Die Firma ist kaum bekannt. Intern ist man glaube ich schon stolz auf das Produkt.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmaßnahmen machen bei der Firmengröße keinen Sinn.
Kann mich hier nur wiederholen. Super familiäre Atmosphäre. Sympathische Leute.
Gestellte Hardware ist gutes Mittelmaß, reicht aber völlig zum Arbeiten.
Über das Büro kann ich nichts besonderes berichten. Ein Büro halt :)Ach ja die Schreibtische sind ausreichend groß und ansonsten ist genug Platz. Es werden Getränke gestellt.
Durch die Nähe zu allen und Infos in Meetings bekommt man das wichtigste mit.
Das Gehalt wird relativ branchenüblich gezahlt. Von weiteren Sozialleistungen habe ich nichts mitbekommen.
In allen "Bereichen" sind Frauen vertreten. Eine angenehme Mischung. Benachteiligungen konnte ich nicht feststellen.
Die Aufgaben an sich sind nicht sehr Komplex. Hauptsächlich CRUD.
Der Fertigstellungsdruck ist recht hoch, wodurch keine Zeit bleibt Qualität in den Code zu stecken. Die Codebase auf einen modernen Stand zu heben ist nicht möglich solange der Wille, die Zeit oder das Geld fehlt.
Verbesserungsvorschläge sind zwar gern gesehen, scheitern jedoch an den o.g. Gründen.