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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie offene Kommunikation und die Wertschätzung der Mitarbeitenden. Es wird auf ein gutes Miteinander geachtet, und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, trägt zusätzlich zum Wohlbefinden bei. Zusätzlich kann sich jeder mit Ideen einbringen.
Das Kollegium und den Austausch zwischen dem Team, sowie der Geschäftsleitung. Jeder ist absolut verständnisvoll.
Super familiär. Es macht Spaß mit den Kollegen im Büro zu arbeiten.
Ich finde es gut dass Feedback (ob nun positiv oder negativ) offen gegeben wird.
Bei der Einarbeitung wurde sich wirklich gut gekümmert.
Manchmal sind die Kundenanforderungen etwas schwer (aber nicht unmachbar) umsetzbar, was zusätzliche Herausforderungen mit sich bringt. Das kann gelegentlich frustrierend sein, hat aber nichts mit der Firma selbst zu tun.
... dass ich ihn leider aus privaten Gründen (Umzug) verlassen musste.
"Es ist egal wie gut der Code les- und wartbar ist. Hauptsache es funktioniert möglichst schnell."
So fühlt es sich zumindest an. Kaum Qualitätsanspruch.
Moderne Softwareentwicklung geht anders.
Quellcode an moderne Standards anpassen. In meinem fachlichen Umfeld kenne ich keinen Entwickler der solchen Quellcode durchgehen lassen würde (bis jetzt).
Grundsätzlich mehr "qualitygates".
Softwareentwicklung professionalisieren. Das wird mit wachsendem Unternehmen wichtiger. Einfach etwas mehr über den Tellerrand schauen und sich aus der eigenen Komfortzone bewegen.
Etwas mehr Toleranz gegenüber der Lebenssituation der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von C&C Media ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und von Vertrauen geprägt. Durch das hybride Arbeiten gibt es eine gute Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt. Egal, ob im Büro oder remote – man fühlt sich immer als Teil des Teams und wird unterstützt. Die offene Unternehmenskultur trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und bei Bedarf auch Kritik anbringen kann, ohne verurteilt zu werden.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Viele Freiräume, Wertschätzung und stets gutes Feedback erhalten. Ein starkes Miteinander.
Super familiäre Atmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&C Media ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben an sich sind nicht sehr Komplex. Hauptsächlich CRUD.
Der Fertigstellungsdruck ist recht hoch, wodurch keine Zeit bleibt Qualität in den Code zu stecken. Die Codebase auf einen modernen Stand zu heben ist nicht möglich solange der Wille, die Zeit oder das Geld fehlt.
Verbesserungsvorschläge sind zwar gern gesehen, scheitern jedoch an den o.g. Gründen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die klassische Karriereleiter ist bei der gelebten flachen Hierarchie kaum gegeben, die Mitarbeiter werden nicht mit irgendwelchen Titeln "geschmückt", sondern durch die Übertragung verantwortungsvoller Aufgaben mit entsprechenden Entscheidungskompetenzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, die Nutzung steht jedem frei, je nach Neigung und aktuellem Anlass. Die internen Möglichkeiten zB. Mitarbeiter schult Mitarbeiter, sollten mehr in den Fokus rücken und weiter ausgebaut werden.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmaßnahmen machen bei der Firmengröße keinen Sinn.
