Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C&C Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen man sich austauschen kann. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und gehen auf Fragen oder Anliegen ein.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und findet immer ein offenes Ohr für Fragen oder Herausforderungen. Auch im hybriden Arbeiten bleibt das Teamgefühl stark – regelmäßige virtuelle oder persönliche Treffen fördern den Austausch und das Miteinander. Es könnte allerdings noch mehr Team-Meetings geben.
Das Unternehmen ist offen für verschiedene Arbeitszeitmodelle und bietet eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Trotz einer Kernarbeitszeit bleibt genug Flexibilität, um den Arbeitstag an die eigenen Bedürfnisse anzupassen. Getreu dem Motto "wer etwas gibt, bekommt auch etwas zurück".
Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Anregungen. Sie begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, geben konstruktives Feedback und fördern eine offene Kommunikation. Dank der flachen Hierarchien fühlt man sich als Teil des gesamten Teams, und Entscheidungen werden transparent und gemeinsam getroffen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und können spannend sein. Sie drehen sich größtenteils um alles rund um Verwaltung der Bildung(seinrichtungen)/ Schulalltag/ etc., mit dem Bedürfnis der kontinuierlichen Verbesserung. Allerdings können die Kundenanforderungen manchmal herausfordernd und etwas anstrengend sein, da sie nicht immer ganz praktikabel oder für alle Kunden vereinheitlichend sind. Trotzdem bieten diese Herausforderungen die Möglichkeit, kreative und effiziente Lösungen zu entwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und von Vertrauen geprägt. Durch das hybride Arbeiten gibt es eine gute Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt. Egal, ob im Büro oder remote – man fühlt sich immer als Teil des Teams und wird unterstützt. Die offene Unternehmenskultur trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und bei Bedarf auch Kritik anbringen kann, ohne verurteilt zu werden.