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CCC 
Germany
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCC Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCC Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CCC Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total unangenehm, selbst im Homeoffice fühlt man sich nicht wohl.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie gar nicht bekannt. Technisch bekannte Probleme, die im Verlauf von 3 Monaten an 12 verschiedenen Führungskräften kommuniziert wurden, werden unterm Teppich gekehrt und keiner kümmert sich drum. Dass man jedoch durch die besagten technischen Schwierigkeiten natürlich nicht 100% geben kann und demnach seine Arbeit nicht vernünftig machen kann, wird natürlich sofort gesehen und man wird dafür direkt blöd von der Seite angemacht. Dafür sucht man dann das Gespräch beim Arbeitnehmer und macht leere Versprechungen. Das alles um den Mitarbeiter zwei Tage später zu kündigen, obwohl sich über Monate hinweg nicht mal gekümmert wurde. Respekt!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anscheinend existiert sowas wie Privatleben nicht. Bei einer späteren Schicht wird man jeden Morgen über Whatsapp gefragt, ob man nicht früher kommen könnte und bei einer frühen Schicht wird man während der Arbeit jeden einzelnen Tag gefragt, ob man länger bleiben kann, um zu unterstützen. Jeden! Tag!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühlen sich, als wären sie was besseres. Null Empathie.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele nette Kollegen, zu strenge Regeln wie im Kindergarten machen aber leider alles kaputt. Es wird kontrolliert wie lange man auf Klo war und wird angesprochen wenn man 6 statt 5 Minuten Pause gemacht hat

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