24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine und pünktliches Gehalt
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten, insbesondere derjenigen die von der Firmenzentrale eingesetzt werden.
Umgang mit älteren MA
Vorschläge von "normalen" Angestellten sollten nicht nur pauschal abgelehnt werden
Aufgrund der folgenden Punkte zusammengefasst: einfach nur schlecht!
Kollegen innerhalb einer Abteilung müssen zuammenhalten, alles darüber hinaus nicht.
Alle Vorschläge wurden stets abgeschmettert
Kaum vorhanden
OK aber nicht besonders
kaum, viel Routine
Kantine
Nur die einseitig besetzte Chefetage hat Recht. Alles andere hat sich unterzuordnen. Alte Strukturen, unterschiedliche Gehälter.
Vielleicht einmal auf alle Mitarbeiter hören, auch auf die, die nicht Vorgesetzte spielen
Kaum vorhanden. Man macht nur das absolut nötigste
Viele meiner alten Kollegen sind fort und keiner bereut es.
Ohne Worte - im eigentlichen Sinn!!!
Chefetage hat klima - in der Produktion geht es zu wie in den 70´ern
De facto nicht vorhanden. Alles wird in der abgeschlossenen Führungsetage beschlossen. Man erfährt erst viel später davon.
Routine, Routine, Routine
Kantine
Kommunikation,
Einstellung
Arbeitsatmophäre
Hört auf ALLE Arbeitnehmer_innen
Grausam - ich habe immer nur gelächelt um nicht aufzufallen
kaum vorhanden
Chemiebranche - kann besser sein
Ist nicht notwendig aus unternehmenssicht
manche halten stark zusammen - andere werden dann aber ausgeschlossen - Gruppendenken
Man wird nicht ernst genommen und hat Anweosungen nur auszuführen
unter Kolleg_innen ja, von Oben - nein
normal
machmal ja, meist Routine
Die Chance ist für alle gleich, es kommt nur darauf an wie diese genutzt wird.
Die Büroräume sind nachträglich modernisiert worden. Klimaanlage ist vorhanden, dennoch sollte öfters gelüftet werden. Viel Platz gibt es hier nicht. Die Einstellung mancher Mitarbeiter vergiftet etwas die Atmosphäre.
Ist eigentlich unbekannt. Hier ist noch sehr viel Luft nach oben.
HO ist nicht wirklich möglich. Zuviel Papier bzw. alles nur auf Papier.
Wird gefördert.
Bekommst du Tarif hast du Glück, wenn nicht hast du pech.
Chemiebrachne.
Kaum vorhanden, es gibt hier mehrere Fronten.
Kommt auf den Vorgetzten an.
Schlechte Luft, schwarzer Staub aus der produktion findet sich auch in den Büros. Arbeitsmaterialien sind eher altbacken, hinzu wird alles ausgedruckt. Die Luft ist hier eher stickig.
Kommunikation war vorhanden, mal mehr mal weniger.
Jeder macht seine Arbeit so gut wie er kann.
War schon ok.
Ich habe ein regelmäßiges Gehalt!
Man hat stets das Gefühl ein Mensch 2. er Klasse zu sein.
Kommuniaktion zwischen Geschäftsleitung und "normalen" Angestellten - wers weiß, der weiß das nur Anweisungen gegeben werden. Begrüdnungen oder gar Mitbestimmung: Fehlanzeige!
Ist ok
Siehe Kommunikation
Kaum vorhanden
Die Wertschätzung und die Freiheiten.
Anpassung der Arbeitsbedingungen für alle.
Keine 2-Klassengesellschaft (Tarifler und Nicht-Tarifler) mehr.
familiär und fair - tip top
07:00 - 15:45 Uhr, Gleitzeit ist kein Problem
Guter Zusammenhalt, tolle Kollegen
Die jüngeren lernen von der Erfahrung der älteren und die älteren lernen Neues von den jüngeren.
Sehr freundliches, herzliches und wertschätzendes Verhalten von den Vorgesetzten. Davon müssten sich viele Firmen eine Scheibe abschneiden.
Sollte noch verbessert werden.
Ich persönlich kann mich absolut nicht beschweren.
endlich mal keine Diskriminierung von Frauen
Ich liebe meinen Job, mit allen Ecken und Kanten
Ich verstehe die ganzen Kommentare hier nicht. wenn ihr doch alle so unglücklich seid dann verlassst doch die firma?
Im Unternehmen sind viele ältere Mitarbeiters. Alles fair
Das es noch eine Kantine gibt
Das es keine Kommunikation gibt
Mehr mit den Mitarbeitern reden und auch mal zuhören was diese sagen. Es kann nicht alles schlecht gewesen sein was wir vor CCI gemacht haben
Unter Kollegen der Produktion gut, soweit es noch möglich ist. Die Stimmung ist Dank der Geschäftsleitung unterirdisch.
Leider findet man niemanden unter den Mitarbeitern die noch gut über die Firma reden. Es war mal anders
Nicht der Rede wert
Es werden Weiterbildungen angeboten, aber man muss sich verpflichten das man im Unternehmen bleibt
Ungleiche Bezahlungen, da es noch Tarifverträge gibt. Gut für die, die vor CCI schon dort beschäftigt waren. Deswegen werden den älteren Mitarbeitern auch Angebote gemacht das sie gehen sollen. Aber für die neuen Kollegen nicht fair. Niedriger Verdienst, weniger Urlaubsreif, weniger Urlaub etc. Dabei müssen gerade die neuen Mitarbeiter immer mehr Aufgaben gleichzeitig erledigen.
Man versucht es....
Nur klappt es nicht
Die einzigen die zusammenhalten sind die Kollegen der Produktion. Vorgesetzte sind aus Prinzip schon gegen alles. Man versucht auch immer einen Keil zwischen die Kollegen zu treiben. Leider springen einige Kollegen darauf an
Ältere Mitarbeiter werden gemoppt. Sie sind angeblich zu langsam und zu teuer.
Nach Möglichkeit sollen sie die Firma verlassen.
Eine einzige Katastrophe
Das Bürogebäude wurden renoviert und klimatisiert. Die Produktionshallen sind alt, es sollte auch mal an dieser Stelle renoviert werden. Eine Klimaanlage wäre auch angebracht da es im Sommer schnell 40 Grad heiß wird in den Hallen.
Zwischen Geschäftsleitung, Produktionsleitung und Produktion ist keine vorhanden. Was die Produktionsleitung sagt ist Gesetz. Mitarbeiter werden nicht angehört
Kennt man hier nicht
Es kommt auf den Tätigkeitsbereich an
Kantine
Kommunikation,
Unterschiedliche Bezahlungen
Gruppenbildung, auch zwischen den Ebenen
mehr Kommunikation, gleiche Gehälter
Nur zwischen direkten Kolegen gut. Andere Abteilungen nicht.
Direkte Vorgesetzte gehen, Unternehmenschefs machen ihr Ding, keiner weis warum
normal, gut ist Kantine
Kaum vorhanden, man weiss nicht warum man was tut
Alte Verträge sind gut mit vielen Vorteilen - neue Arbeitsverträge sind dies nicht. Fühle mich nicht gleichberechtigt.
Freundliches miteinander. Kleine Firma dadurch kennen sich fast alle untereinander. Lockerer Umgang miteinander.
Schlechte Kommunikation. Unfaire Gehälter.
Bessere Kommunikation zwischendenAbteilungen. Den Angestellten zuhören. Nicht herablassend mit den Angestellten umgehen.
Die Kollegen sind sehr nett aber durch zu viel Arbeit entstehen Spannungen.
Es hängt von der Abteilung ab. Die meisten haben feste Arbeitszeiten die auch eingehalten werden.
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert.
Ihre Arbeitsleistung wird nicht geschätzt und man versucht sie zum gehen zu überreden.
Das Vorgesetztenverhalten ist meistens in einem angemessenen Ton. Oft werden aber die Angestellten nicht ernst genommen.
Wenn man sich an alle vorgeschriebenen Sicherheitsmaßnahmen hält ist man gut aufgehoben. In der Produktion gibt es keine Klimatisierung im Sommer.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist Miserabel.
Leider ist die Firma nicht im Tarifvertrag. Gehälter werden individuell verhandelt und sind nicht immer angemessen. Viele Leute sind unterbezahlt. Mehr Verantwortung wird nicht angemessen entlohnt.
Die Unterschiede zwischen den Alten und neuen Angestellten sind Gehaltstechnisch sehr groß. Es gibt zb mehr Urlaubsgeld, Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen und Gehalt für Personal mit alten Verträgen
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