Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei c.con Management Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe durch regelmäßige Meetings mit dem gesamten Team (wöchentlich, monatlich)
Das flexible Umfeld bietet eine große Vielfalt und Abwechslung in den Aufgaben, und es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.
Das Team arbeitet überwiegend mobil von zu Hause aus. Dennoch existieren etablierte Touchpoints, wie Online-Meetings und regelmäßige Teamevents, welche den Teamzusammenhalt spürbar kräftigen. Gemeinsam unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der Energiewende.
Es wird eine offene und transparente Informationskultur gepflegt und von der Geschäftsführung auch aktiv unterstützt/geschützt.
Beispielsweise ist jedes Teammitglied in vertriebliche Aktivitäten eingeweiht, wie auch in die Stati der Projekte und strategische organisatorische Themen. Hierdurch entstehen Synergien, man hilft sich gerne und direkt. Fehler, die ansonsten mühsam ausgebügelt werden müssen, werden hierdurch aktiv vermieden.
Der offene Austausch im Team und das persönliche Miteinander schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre