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CCONE 
GmbH
Bewertung

Ziemlich enttäuschend..

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCONE Chemnitz GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Regelmäßige Lohnzahlung, pünktlich.
- kleinere Geschenke zum Beginn der Arbeit (Block, Flasche, Kugelschreiber, Beutel u.ä.)
- schnelle Einstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als sein.. Wer sich die Bewertung richtig durchliest, versteht worum es geht. Schade das man als kleine Stimme nicht viel bewirken kann.

Verbesserungsvorschläge

- Einführung von Toilettenzeiten
- Durchführung der Hausordnung mit Konsequenzen
- Prüfung und Bewertung von Teamleiter
- Image verbessern
- bessere Schulungen (Einführung in Programme, Ablauf..)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einen regelrechten Wettbewerb unter Mitarbeitern. Es ist auffällig das immer eine gewisse Anspannung herrscht und gewisse Mitarbeiter ständig bevorzugt behandelt werden.

Kommunikation

Teamleiter wirken oft genervt und hören nicht richtig zu.
Zudem ist es wirklich erstaunlich, wie einem immer alles "versprochen" wird aber keine klaren Aussagen getroffen werden. Man weicht Fragen eher aus.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden. Traurig, aber wahr. Jeder versucht scheinbar den anderen auszuspielen. Es macht eher wenig Spaß sich zu unterhalten, weil einfach viel abgelästert wird.

Work-Life-Balance

Möglich, wenn man eine gute Planung hat und das richtige Projekt wählt.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits gesagt, Teamleiter verhalten sich eher herablassend und sind nur im Eigennutzen sehr aktiv. Was mich stark irritiert ist das es Menschen in die Teamleiter-Ebene geschafft haben, die ein starkes Drogenproblem haben und die Drogenbeschaffung mit Mitarbeitern offen besprechen. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, was recht traurig ist.

Interessante Aufgaben

Es gibt einige Aufgaben. Leider ist es mit steigenden Aufgaben auch kaum noch Möglichkeiten Prämien zu bekommen für erreichte Ziele. Was recht demotivierend und kontraproduktiv ist.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Es gibt immer eine Bevorzugung bestimmter Kollegen, für die eher mal das Auge zugedrückt wird, wenn diese gegen die Hausordnung oder Arbeitszeiten verstoßen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt drauf an wie viel Erfahrung der Kollege mitbringt. Kann er reden und ist technisch bewandt, alles in Ordnung. Soner eher weniger..

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung. Ein Betriebsrat wäre mal eine Idee.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man kein Interesse an Abenden mit Alkohol und Ähnlichen hat eher weniger.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird mit 15€/h geworben, was aber nicht der Wahrheit entspricht. Man kann diese erreichen, wenn man 1 Jahr angestellt ist und die Bedingungen erfüllt, wie Prämie erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wenn man Copilot oder Chat G B T nutzt. Eigeninitiative eher weniger förderlich.


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