100 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CCONE GmbH Bewertungen
CCONE
GmbH
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziemlich enttäuschend..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCONE Chemnitz GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßige Lohnzahlung, pünktlich.
- kleinere Geschenke zum Beginn der Arbeit (Block, Flasche, Kugelschreiber, Beutel u.ä.)
- schnelle Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein.. Wer sich die Bewertung richtig durchliest, versteht worum es geht. Schade das man als kleine Stimme nicht viel bewirken kann.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von Toilettenzeiten
- Durchführung der Hausordnung mit Konsequenzen
- Prüfung und Bewertung von Teamleiter
- Image verbessern
- bessere Schulungen (Einführung in Programme, Ablauf..)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen regelrechten Wettbewerb unter Mitarbeitern. Es ist auffällig das immer eine gewisse Anspannung herrscht und gewisse Mitarbeiter ständig bevorzugt behandelt werden.
Work-Life-Balance
Möglich, wenn man eine gute Planung hat und das richtige Projekt wählt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wenn man Copilot oder Chat G B T nutzt. Eigeninitiative eher weniger förderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit 15€/h geworben, was aber nicht der Wahrheit entspricht. Man kann diese erreichen, wenn man 1 Jahr angestellt ist und die Bedingungen erfüllt, wie Prämie erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man kein Interesse an Abenden mit Alkohol und Ähnlichen hat eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Traurig, aber wahr. Jeder versucht scheinbar den anderen auszuspielen. Es macht eher wenig Spaß sich zu unterhalten, weil einfach viel abgelästert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt drauf an wie viel Erfahrung der Kollege mitbringt. Kann er reden und ist technisch bewandt, alles in Ordnung. Soner eher weniger..
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits gesagt, Teamleiter verhalten sich eher herablassend und sind nur im Eigennutzen sehr aktiv. Was mich stark irritiert ist das es Menschen in die Teamleiter-Ebene geschafft haben, die ein starkes Drogenproblem haben und die Drogenbeschaffung mit Mitarbeitern offen besprechen. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, was recht traurig ist.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Ein Betriebsrat wäre mal eine Idee.
Kommunikation
Teamleiter wirken oft genervt und hören nicht richtig zu.
Zudem ist es wirklich erstaunlich, wie einem immer alles "versprochen" wird aber keine klaren Aussagen getroffen werden. Man weicht Fragen eher aus.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es gibt immer eine Bevorzugung bestimmter Kollegen, für die eher mal das Auge zugedrückt wird, wenn diese gegen die Hausordnung oder Arbeitszeiten verstoßen.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige Aufgaben. Leider ist es mit steigenden Aufgaben auch kaum noch Möglichkeiten Prämien zu bekommen für erreichte Ziele. Was recht demotivierend und kontraproduktiv ist.
Image
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Meine Erfahrung bei der CCONE Chemnitz GmbH.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei CCONE Chemnitz GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrungen mit der CCONE Chemnitz GmbH sind leider sehr enttäuschend. Viele Versprechungen, die im Vorfeld gemacht werden, bleiben unerfüllt. Neue Projekte starten ohne ausreichende Schulungen, sodass man sich oft unvorbereitet und unsicher fühlt. Es ist keine Seltenheit, dass neue Mitarbeiter bereits während der Schulung kündigen oder kurz danach, weil die Arbeitsbedingungen so schlecht sind. Die Teamleiter sind selten erreichbar, da sie ihre Zeit lieber mit Raucherpausen verbringen.
Das Arbeitsklima ist geprägt von Lästereien – sowohl zwischen Kollegen als auch durch die Teamleiter. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit oder das Entstehen von Freundschaften wird dadurch erheblich erschwert. Auch die Kommunikation im Unternehmen ist ein großes Problem. Die Arbeitsumgebung ist laut und unprofessionell, was gerade bei Telefonaten mit Kunden äußerst störend ist. Auf Beschwerden wird nicht eingegangen – im Gegenteil, die Teamleiter tragen häufig selbst zu dieser unangemessenen Atmosphäre bei. Respektlose Kommentare und Ignoranz gegenüber Problemen sind an der Tagesordnung. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spielt offensichtlich keine Rolle. Insgesamt hinterlassen die Arbeitsbedingungen einen äußerst enttäuschenden Eindruck.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber. Angenehmes arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCONE Chemnitz GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr angenehm und respektvoll
Image
Habe bis jetzt nur gutes gehört
Work-Life-Balance
Es wird sehr drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Viele Aufstiegschancen und viel Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und es gibt genügend zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer sehr pflichtbewusst und Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team immer jemand da wenn man ein brauch
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und zuvorkommend von allen in mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausgeglichen und immer für ein da
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet und für jede Situation was vorhanden
Kommunikation
Sehr offen man kann über alles reden
Gleichberechtigung
Steht hier an oberster Stelle
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe ist interessant hier in der Firma
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCONE Chemnitz GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
De vorgesetzten sollten mal ne Woche das selbe machen wie alle anderen, dann würde dich der Ton ändern
Arbeitsatmosphäre
Der befehlston von einigen vorgesetzten ist nicht mehr feierlich
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einige Ausnahmen nicht so gut
Kommunikation
Man erfährt nicht mal wer vorgesetzte sind
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CCONE Chemnitz GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Terminen wird dir mit der Arbeitszeit entgegengekommen und die Zeit kannst man flexibel an einem anderen Tag nachholen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher kann ich mich nicht beschweren und komme gern zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Tankgutschein bzw. Busfahrschein Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
hier herrscht viel Humor
Karriere/Weiterbildung
ich wurde innerhalb zwei Wochen Beschäftigung in eine höhere Abteilung gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist sehr stabil und steht immer füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird jeder gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
zu den Vorgesetzen besteht ein Vertrauensvolles Verhätltnis
Interessante Aufgaben
Bei CCONE gibt es verschiedene Aufgabengebiete, die sehr vielfältig sind
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Callcenter gut gedacht - mit noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCONE Chemnitz GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Bezahlung
- Teamzusammenhalt
- Ordnung und Sauberkeit
- Zuschuss ÖPNV
- angenehme Athmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wie in jedem Callcenter nur 24 Tage Urlaub
- musste jedes dritte Wochenende arbeiten, gibt aber auch Projekte, wo am Wochenende nicht gearbeitet wurde
- erst nach einem Jahr im Unternehmen, bekommt man 1€ mehr Stundenlohn
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte noch besser funktionieren, aber die Teamleiter gebe sich schon mühe. Es geht nicht immer nur um Zahlen, sondern auch das zwischenmenschliche wird berücksichtigt.
Viele Junge Führungskräfte, welche man optische schwer von Kollegen unterscheiden kann.
Bei mir hatte die Prämie einmal nicht gestimmt und mir wurde zu wenig überwiesen, doch war kein Problem. Hatte die Differenz dann eine Woche später auf dem Konto. Vielleicht etwas genauer arbeiten.
Work-Life-Balance
Wenn man kurzfristig eine Schicht gerne Tauschen möchte, ist das kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es des Möglichkeit sich zum Teamleiter weiterzuentwickeln, jedenfalls zu meiner Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt mehr als Mindestlohn aber mit der Prämie ist es ok
Vorgesetztenverhalten
könnte Besser sein aber hab schon viel schlimmeres erlebt
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro mit viel Licht und Pflanzen
Interessante Aufgaben
Callcenter halt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zu wenig Geld für eine zermürbende Aufgabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCONE Chemnitz GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat etwas zum Übergang im Notfall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
-Arbeitszeiten
-Fehlende Transparenz
-Ständige Änderungen im Arbeitsalltag
-Teils fragwürdige Führungspersonen
Verbesserungsvorschläge
Obwohl das Unternehmen offiziell mit flexiblen Arbeitszeiten wirbt, gelten diese in der Praxis fast ausschließlich für Eltern. Für andere Mitarbeitende ist es notwendig, außergewöhnlich gute Ergebnisse zu liefern, um eine Sonderregelung zu erhalten.
Das Prämienmodell ist äußerst intransparent. Es erfordert ständige Eigenkontrolle und Nachprüfungen, da immer wieder Fehler auftreten und Prämien „vergessen“ werden könnten. Dies führt zu einer zusätzlichen Belastung der Mitarbeitenden.
Für Nutzer von öffentlichen Verkehrsmitteln sind die Spätschichten problematisch. Die Schichtplanung ist unpraktisch: Im besten Fall wartet man 30 Minuten, im schlechtesten Fall sogar bis zu einer Stunde – und das um 22 Uhr abends.
Ein weiteres auffälliges Problem ist die hohe Fluktuation im Unternehmen. Kolleg
kommen und gehen in großer Zahl, was dazu führt, dass das Teamgefüge instabil bleibt. Trotz regelmäßiger Neueinstellungen ist das Unternehmen oft weniger als 50 % ausgelastet. Dies kann als deutliches Warnsignal gewertet werden.
Die Bezahlung wirkt auf den ersten Blick akzeptabel, wenn man die Prämien hinzurechnet. Allerdings gestaltet sich das Erzielen dieser Prämien schwierig, da der Verkauf von Verträgen oder ähnlichen Dienstleistungen oft herausfordernd ist. Dies liegt unter anderem daran, dass das Konzept des telefonischen Vertriebs in der heutigen Zeit auf viele potenzielle Kunden
unseriös wirkt. Außerdem bekommt man es so Verkauft als wäre der Vertreib eher Nebensache allerdings hat man doch oft einen Teamleiter im Nacken sitzen der mehr Abschlüsse fordert.
Vorgesetztenverhalten
Teils Herablassende und tiefst Sexistische Kommentare, Die meisten Führungskräfte sind leider zu Emotional oder Unreif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CCONE GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Arbeitsklima, verständnisvolle Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten, verständnisvolle Vorgesetzte, die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit
Work-Life-Balance
es wird immer versucht, private Termine möglich zu machen, man kann dann auch mal eine Schicht tauschen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, mehr geht natürlich immer
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die Unterstützung geben, wenn man mal nicht weiter weiß
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt, viele sind schon lange dabei
Vorgesetztenverhalten
Hier ist man immer bemüht, den Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre zu bieten
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, der Standort liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Leider gibt es in der Nähe keine günstigen Parkmöglichkeiten
Kommunikation
Wichtige Informationen werden regelmäßig bekannt gegeben
Gleichberechtigung
Völlig egal, welches Geschlecht, welche Nationalität, hier zählt der Mensch
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCONE Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Vorgesetzte nicht befördern, sondern die die es verdienen
Arbeitsatmosphäre
Ist super, man bekommt oft Feedback
Work-Life-Balance
Es wird immer nach einer Lösung gesucht wenn man mal was hat
Karriere/Weiterbildung
Bisher gab es keine Austiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte deutlich besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll könnte getrennt werden, das werden aber die Mitarbeiter nicht hinbekommen
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht immer gut, man kann aber auch nicht mit jeden klar kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Top Umgang, werden ins Team integriert
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiterinnen haben immer ein offenes Ohr, die Herren haben keine Ahnung was sie tun
Kommunikation
Man wird stetig auf den neusten Stand gehalten
Gleichberechtigung
Das bezweifle ich, da die männlichen TLs toleriert werden. Diese zwei haben kein Plan und arbeiten deutlich weniger.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon immer die gleichen, das Aufgaben Gebiet ist aber groß. Service wird groß geschrieben, dazu gehört Verkauf
Image
Arbeitsbedingungen
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Bisher sehr gut und angenehm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCONE Chemnitz GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CCONE durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden CCONE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CCONE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.