99 Bewertungen von Mitarbeitern
99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meine Erfahrungen mit der CCONE Chemnitz GmbH sind leider sehr enttäuschend. Viele Versprechungen, die im Vorfeld gemacht werden, bleiben unerfüllt. Neue Projekte starten ohne ausreichende Schulungen, sodass man sich oft unvorbereitet und unsicher fühlt. Es ist keine Seltenheit, dass neue Mitarbeiter bereits während der Schulung kündigen oder kurz danach, weil die Arbeitsbedingungen so schlecht sind. Die Teamleiter sind selten erreichbar, da sie ihre Zeit lieber mit Raucherpausen verbringen.
Das Arbeitsklima ist geprägt von Lästereien – sowohl zwischen Kollegen als auch durch die Teamleiter. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit oder das Entstehen von Freundschaften wird dadurch erheblich erschwert. Auch die Kommunikation im Unternehmen ist ein großes Problem. Die Arbeitsumgebung ist laut und unprofessionell, was gerade bei Telefonaten mit Kunden äußerst störend ist. Auf Beschwerden wird nicht eingegangen – im Gegenteil, die Teamleiter tragen häufig selbst zu dieser unangemessenen Atmosphäre bei. Respektlose Kommentare und Ignoranz gegenüber Problemen sind an der Tagesordnung. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spielt offensichtlich keine Rolle. Insgesamt hinterlassen die Arbeitsbedingungen einen äußerst enttäuschenden Eindruck.
Die Kollegen mehr nicht
Alles außer die Kollegen
Komplett neue Führungsebene
Wirklich sehr angenehm und respektvoll
Habe bis jetzt nur gutes gehört
Es wird sehr drauf geachtet
Viele Aufstiegschancen und viel Unterstützung
Gehalt ist angemessen und es gibt genügend zulagen
Immer sehr pflichtbewusst und Müll wird getrennt
Sehr gutes Team immer jemand da wenn man ein brauch
Sehr respektvoll und zuvorkommend von allen in mitarbeitenden
Sehr ausgeglichen und immer für ein da
Sehr gut ausgestattet und für jede Situation was vorhanden
Sehr offen man kann über alles reden
Steht hier an oberster Stelle
Jede Aufgabe ist interessant hier in der Firma
De vorgesetzten sollten mal ne Woche das selbe machen wie alle anderen, dann würde dich der Ton ändern
Der befehlston von einigen vorgesetzten ist nicht mehr feierlich
Bis auf einige Ausnahmen nicht so gut
Man erfährt nicht mal wer vorgesetzte sind
Bei Terminen wird dir mit der Arbeitszeit entgegengekommen und die Zeit kannst man flexibel an einem anderen Tag nachholen
bisher kann ich mich nicht beschweren und komme gern zur Arbeit
Tankgutschein bzw. Busfahrschein Unterstützung
hier herrscht viel Humor
ich wurde innerhalb zwei Wochen Beschäftigung in eine höhere Abteilung gesetzt
Unser Team ist sehr stabil und steht immer füreinander ein
hier wird jeder gleich behandelt
zu den Vorgesetzen besteht ein Vertrauensvolles Verhätltnis
Bei CCONE gibt es verschiedene Aufgabengebiete, die sehr vielfältig sind
- Pünktliche Bezahlung
- Teamzusammenhalt
- Ordnung und Sauberkeit
- Zuschuss ÖPNV
- angenehme Athmosphäre
- wie in jedem Callcenter nur 24 Tage Urlaub
- musste jedes dritte Wochenende arbeiten, gibt aber auch Projekte, wo am Wochenende nicht gearbeitet wurde
- erst nach einem Jahr im Unternehmen, bekommt man 1€ mehr Stundenlohn
Die Kommunikation könnte noch besser funktionieren, aber die Teamleiter gebe sich schon mühe. Es geht nicht immer nur um Zahlen, sondern auch das zwischenmenschliche wird berücksichtigt.
Viele Junge Führungskräfte, welche man optische schwer von Kollegen unterscheiden kann.
Bei mir hatte die Prämie einmal nicht gestimmt und mir wurde zu wenig überwiesen, doch war kein Problem. Hatte die Differenz dann eine Woche später auf dem Konto. Vielleicht etwas genauer arbeiten.
Wenn man kurzfristig eine Schicht gerne Tauschen möchte, ist das kein Problem.
Intern gibt es des Möglichkeit sich zum Teamleiter weiterzuentwickeln, jedenfalls zu meiner Zeit.
Man bekommt mehr als Mindestlohn aber mit der Prämie ist es ok
könnte Besser sein aber hab schon viel schlimmeres erlebt
Tolles neues Büro mit viel Licht und Pflanzen
Callcenter halt
Man hat etwas zum Übergang im Notfall
- Bezahlung
-Arbeitszeiten
-Fehlende Transparenz
-Ständige Änderungen im Arbeitsalltag
-Teils fragwürdige Führungspersonen
Obwohl das Unternehmen offiziell mit flexiblen Arbeitszeiten wirbt, gelten diese in der Praxis fast ausschließlich für Eltern. Für andere Mitarbeitende ist es notwendig, außergewöhnlich gute Ergebnisse zu liefern, um eine Sonderregelung zu erhalten.
Das Prämienmodell ist äußerst intransparent. Es erfordert ständige Eigenkontrolle und Nachprüfungen, da immer wieder Fehler auftreten und Prämien „vergessen“ werden könnten. Dies führt zu einer zusätzlichen Belastung der Mitarbeitenden.
Für Nutzer von öffentlichen Verkehrsmitteln sind die Spätschichten problematisch. Die Schichtplanung ist unpraktisch: Im besten Fall wartet man 30 Minuten, im schlechtesten Fall sogar bis zu einer Stunde – und das um 22 Uhr abends.
Ein weiteres auffälliges Problem ist die hohe Fluktuation im Unternehmen. Kolleg
kommen und gehen in großer Zahl, was dazu führt, dass das Teamgefüge instabil bleibt. Trotz regelmäßiger Neueinstellungen ist das Unternehmen oft weniger als 50 % ausgelastet. Dies kann als deutliches Warnsignal gewertet werden.
Die Bezahlung wirkt auf den ersten Blick akzeptabel, wenn man die Prämien hinzurechnet. Allerdings gestaltet sich das Erzielen dieser Prämien schwierig, da der Verkauf von Verträgen oder ähnlichen Dienstleistungen oft herausfordernd ist. Dies liegt unter anderem daran, dass das Konzept des telefonischen Vertriebs in der heutigen Zeit auf viele potenzielle Kunden
unseriös wirkt. Außerdem bekommt man es so Verkauft als wäre der Vertreib eher Nebensache allerdings hat man doch oft einen Teamleiter im Nacken sitzen der mehr Abschlüsse fordert.
Teils Herablassende und tiefst Sexistische Kommentare, Die meisten Führungskräfte sind leider zu Emotional oder Unreif
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Arbeitsklima, verständnisvolle Vorgesetzte
Angenehmes Arbeiten, verständnisvolle Vorgesetzte, die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit
es wird immer versucht, private Termine möglich zu machen, man kann dann auch mal eine Schicht tauschen
Gutes Gehalt, mehr geht natürlich immer
Tolle Kollegen, die Unterstützung geben, wenn man mal nicht weiter weiß
Ältere Kollegen werden unterstützt, viele sind schon lange dabei
Hier ist man immer bemüht, den Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre zu bieten
Gute Arbeitsbedingungen, der Standort liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Leider gibt es in der Nähe keine günstigen Parkmöglichkeiten
Wichtige Informationen werden regelmäßig bekannt gegeben
Völlig egal, welches Geschlecht, welche Nationalität, hier zählt der Mensch
Schlechte Vorgesetzte nicht befördern, sondern die die es verdienen
Ist super, man bekommt oft Feedback
Es wird immer nach einer Lösung gesucht wenn man mal was hat
Bisher gab es keine Austiegschancen
Könnte deutlich besser sein
Der Müll könnte getrennt werden, das werden aber die Mitarbeiter nicht hinbekommen
Ist nicht immer gut, man kann aber auch nicht mit jeden klar kommen
Top Umgang, werden ins Team integriert
Die Teamleiterinnen haben immer ein offenes Ohr, die Herren haben keine Ahnung was sie tun
Man wird stetig auf den neusten Stand gehalten
Das bezweifle ich, da die männlichen TLs toleriert werden. Diese zwei haben kein Plan und arbeiten deutlich weniger.
Die Aufgaben sind schon immer die gleichen, das Aufgaben Gebiet ist aber groß. Service wird groß geschrieben, dazu gehört Verkauf
Bisher alles
Bisher nichts
Bisher keine
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