Schlechtester Arbeitgeber bisher!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier endlich weg zu sein. Die ruhige Lage im Industriegebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
45 Minuten Pause Abzug ab der Achten Stunde. Das kaum vorhandene Gleitzeitkonto von 20 Stunden. Das Geschäftsklima und die Stimmung zwischen den Abteilungen. Die Kantine :-(
Verbesserungsvorschläge
Bezahlte Überstunden, Umsetzung des Leitbildes. Frühruhestand für Negative. Endlich handeln!
Arbeitsatmosphäre
Noch nie habe ich in so einer negativ geprägten Atmosphäre gearbeitet. Andere Kollegen wurden diskreditiert sobald der Raum verlassen wurde!!
Kommunikation
Nicht zu unterbieten. Auf Kommunikation wurde viel Wert gelegt. Bei leeren Versprechungen und Vorhaben blieb es dann aber auch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. So habe ich es traurigerweise erleben müssen.
Work-Life-Balance
Witz lass nach! So ein dreistes und unverschämtes Verhalten wie hier habe ich noch nie erlebt. Akribisch wurde man damit konfrontiert wie viele unbezahlte Überstunden im Monat abgeliefert wurden. Überstunden können nur stark begrenzt angesammelt werden. (20)
Selbst bei Anazon habe ich mehr Balance erlebt!!
Vorgesetztenverhalten
Beispiellos negativ! Dem Unternehmen wäre geholfen wenn auf solche Negativbeispiele verzichtet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist man unter sich. Es gibt viele davon
Arbeitsbedingungen
Grauenerregend mit Tendenz zur Unerträglichkeit. Großraumbüro, extrem laut, überwachend. Im Homeoffice musste ich auf eigene Hardware zurückgreifen!!
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Ende
Image
Schlecht zu beurteilen. Wenig bekannt. Vermutlich keinen Stern wert.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
Danke für Ihre Einschätzung.
Wir finden es schade, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlgefühlt haben und über das Ende des Arbeitsverhältnisses enttäuscht sind.
Bei uns gilt der Tarifvertrag der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie. Die tariflich vereinbarte Arbeitszeit eines Vollzeit Arbeitsplatzes beträgt regulär 35 Stunden. Zusätzlich zu allen tariflich vereinbarten Leistungen und Zahlungen, haben wir viele übertarifliche Angebote wie z.B Jobrad, Kantine, Essenszuschüssen, Mitarbeiterfeste etc..
Geleistete Überstunden werden auf dem Zeitkonto gesammelt und im Rahmen der Arbeitszeitregelung haben Sie die Möglichkeit diese in ganzen Tagen, halben Tagen oder stundenweise abzufeiern.
Das Waelzholz Leitbild zur Führung und Zusammenarbeit, welches von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt wurde, wird im gesamten Unternehmen spürbar gelebt.
Sie arbeiten bei uns unter modernen Arbeitsbedingungen bei denen wir stets alle gesetzlichen und tariflichen Vorschriften einhalten.
Damit wir aus dem Feedback, welches sich nicht mit dem Eindruck anderer Mitarbeiter deckt, Verbesserungen ableiten und umsetzen können, freuen wir uns über konstruktive und umfassende Rückmeldungen.
Wir laden Sie daher ein, mit uns in einen weiteren Austausch zu gehen, um Ihre Kritik besser nachvollziehen zu können.
Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.
Ihr HR-Team