Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waelzholz Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft im großen und ganzen sehr gut ist schon Mal personenabhängig.
Eigentlich sehr ausgeglichen, Mal wirst stark gefordert, dann gibt es auch Leerlauf Phasen. Ich habe noch was vom Leben.
Personen abhängig bin aber in meiner Abteilung sehr zufrieden.
Energykrise, Automobilindustrie, Metoo von der Konkurrenz. Das Ergebnis spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wider
Ich arbeite in einer hervorragenden geführten Abteilung, natürlich auch mit Höhen und Tiefen (die Arbeitswelt ist auch kein Ponyhof)