Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Waelzholz Gruppe Logo

Waelzholz 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waelzholz Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Waelzholz Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Waelzholz Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

95 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden, Gruppenbildung, gelästert wird über den der nicht da ist

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen erhält man nur über den Buschfunk

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur innerhalb der einzelnen Grüppchen

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie du kannst am Wochenende nicht kommen?

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von leeren Versprechen und Nasenfaktor

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag etwas anderes, die Arbeit ist umfangreich und spannend

Bewertung lesen
Anmelden