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Hagen und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 4.2.2025

Die Bewertungen der Waelzholz Gruppe zeigen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend negativ beschrieben, wobei häufig Überstunden, Stress und ein unpersönliches Arbeitsumfeld kritisiert werden. Auch das Verhalten der Vorgesetzten wird unterschiedlich bewertet: Während einige Mitarbeiter:innen sehr zufrieden sind, berichten andere von strenger Überwachung und fehlender Wertschätzung. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls negativ gesehen, mit Berichten über mangelnde Teamarbeit und Bevorzugung einzelner Mitarbeiter:innen. Positiv hervorgehoben wird hingegen das Gehalt und die Sozialleistungen, die als zufriedenstellend und pünktlich beschrieben werden.

Die Work-Life-Balance wird überwiegend negativ bewertet, mit Berichten über übermäßige Überstunden und mangelnde Freizeit. In Bezug auf Karriere und Weiterbildung gibt es gemischte Meinungen, wobei einige die vorhandenen Möglichkeiten loben, während andere einen Mangel an Weiterbildungsangeboten bemängeln. Die Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere in Bezug auf die Bereitstellung von Informationen. Positiv wird das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens bewertet, ebenso wie der Umgang mit älteren Kolleg:innen und die interessanten Aufgaben, die als abwechslungsreich und herausfordernd beschrieben werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Zufriedenstellende Gehälter und Sozialleistungen
  • Positives Umwelt- und Sozialbewusstsein
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
  • Work-Life-Balance und Überstundenregelung
  • Kommunikation und Vorgesetztenverhalten

Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

144 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

97 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

In der Instandhaltung geht es drunter und drüber

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.D. Wälzholz GmbH in Plettenberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, Gruppenbildung, gelästert wird über den der nicht da ist

Work-Life-Balance

Wie du kannst am Wochenende nicht kommen?

Gehalt/Sozialleistungen

Nach der Ausbildung ist in den meisten fällen nicht mehr viel drin, auch wenn der Tarif es anders vorschreibt

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb der einzelnen Grüppchen

Vorgesetztenverhalten

Geprägt von leeren Versprechen und Nasenfaktor

Kommunikation

Informationen erhält man nur über den Buschfunk

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas anderes, die Arbeit ist umfangreich und spannend

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Brinkhaus, HR Generalist
Vanessa BrinkhausHR Generalist

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Danke für Ihre Einschätzung.

Wir bedauern es, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlfühlen.

Gern stehen wir, sowie der Betriebsrat jederzeit für Ihre Anregungen, Kritik und auch in Konfliktsituationen zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.

Um Ihrer Bewertung der einzelnen Kriterien nachzugehen und Verbesserungen abzuleiten, benötigen wir ausführliche Angaben und Erläuterung zu den einzelnen Punkten.

Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.

Ihr HR-Team

Der Trend ist nicht der Friend!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c.d wälzholz gmbh & co.kg in Hagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn Überstunden nicht ganzheitlich anerkannt werden, fühlen sich die Mitarbeiter möglicherweise gezwungen, trotz ihrer Erschöpfung weiterzuarbeiten. Dies kann zu erhöhtem Stress und letztlich zu Burnout führen, was die Produktivität und die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Zusätzlich Entstehen in dem vorliegenden toxischen Arbeitsumfeld Rivalitäten und Misstrauen zwischen den Kollegen.Anstatt zusammenzuarbeiten, konzentrieren sich die Mitarbeiter darauf, ihre eigenen Interessen zu wahren, was den Teamgeist untergräbt.

Work-Life-Balance

Eine schlechte Work-Life-Balance ist ein Zustand, in dem die Grenzen zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichen Lebensbereichen verschwommen sind, was zu Stress, Unzufriedenheit und einem Gefühl der Überforderung führt.

Mitarbeiter arbeiten regelmäßig viele Überstunden, oft ohne angemessene Vergütung oder Anerkennung. Dies kann dazu führen, dass sie regelmäßig spät im Büro bleiben oder an Wochenenden arbeiten.

Fehlende Freizeit: Es bleibt kaum Zeit für persönliche Hobbys, soziale Aktivitäten oder Entspannung. Die Freizeit wird oft als weniger wichtig erachtet, was zu einem Gefühl der Entbehrung führt.

Die ständige Arbeitsbelastung führt zu Stress, der sich sowohl auf die körperliche als auch auf die psychische Gesundheit auswirken kann. Mitarbeiter fühlen sich oft überfordert und ausgebrannt

Karriere/Weiterbildung

Fehlende Schulungsangebote:

Es gibt keine regelmäßigen Schulungen oder Workshops, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu erweitern.

Das Unternehmen stellt keine bzw. kaum finanziellen Mittel oder Zeit für die Weiterbildung zur Verfügung, was es den Mitarbeitern erschwert, an externen Kursen oder Konferenzen teilzunehmen.

Es wird kein individueller Entwicklungsplan für Mitarbeiter erstellt, der ihre Karriereziele und Lernbedürfnisse berücksichtigt.

Das Unternehmen bietet keine Unterstützung oder Anreize für Mitarbeiter, die zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate erwerben möchten.

Es gibt keine geeigneten Mentoren oder erfahrenen Kollegen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen an jüngere weitergeben. Es gibt keine Standards und auch kein Verfahren, dass die Qualität der vermeintlich Erfahrenen belegt.

Kollegenzusammenhalt

Ein Unternehmen, das für schlechten Kollegenzusammenhalt und Lästereien bekannt ist, kann Schwierigkeiten haben, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen. Der Ruf in der Branche leidet, was langfristige Auswirkungen auf die Geschäftsentwicklung haben kann.

Vorgesetztenverhalten

Permanente Kontrollen, ignorieren von guten Ideen.

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Brinkhaus, HR Generalist
Vanessa BrinkhausHR Generalist

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Danke für Ihre Einschätzung.

Wir bedauern es, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohl fühlen.
Bei uns gilt der Tarifvertrag der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie. Die tariflich vereinbarte Arbeitszeit eines Vollzeit Arbeitsplatzes beträgt regulär 35 Stunden.

Die Gleitzeitstunden können in halben oder ganzen Tagen abgebaut werden. Außerdem hat man jeden Tag die Möglichkeit stundenweise geleistete Überstunden abzubauen.

Gern stehen wir sowie der Betriebsrat jederzeit für Ihre Anregungen, Kritik und auch in Konfliktsituationen zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.

Um Ihrer Bewertung der einzelnen Kriterien nachzugehen und Verbesserungen abzuleiten, benötigen wir ausführliche Angaben und Erläuterung zu den einzelnen Punkten.

Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.

Ihr HR-Team

Glücklich & zufrieden.

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C.D. Wälzholz in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es keine. Ich bin glücklich mit dem, was mir geboten wird.

Arbeitsatmosphäre

Top zufrieden.

Work-Life-Balance

Top zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann unzählige Angebote wahrnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht zu toppen.

Kollegenzusammenhalt

Keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Top zufrieden. Ich werde mit Respekt behandelt, den ich auch gerne zurückgebe.

Vorgesetztenverhalten

Top zufrieden

Arbeitsbedingungen

Top zufrieden.

Kommunikation

Top zufrieden

Gleichberechtigung

Top zufrieden

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen. Genau das, was ich brauche.

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Brinkhaus, HR Generalist
Vanessa BrinkhausHR Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Meinung öffentlich mit anderen zu teilen. Wir legen großen Wert darauf uns immer weiterzuentwickeln, und Ihr gutes Feedback zeigt uns, dass uns das gelingt. Toll, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Ihr HR-Team

Vetternwirtschaft und nicht kompetente Leute an hohen Positionen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.D. Wälzholz GmbH in Plettenberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man müsste in der heutigen Situation mal vom hohen Ross runterkommen und die wirklich gut arbeitende Mannschaft mehr wertschätzen

Kollegenzusammenhalt

Es gönnt einer dem anderen nicht den Dreck unter den Fingernägeln

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft hoch 2

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Brinkhaus, HR Generalist
Vanessa BrinkhausHR Generalist

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Danke für Ihre Einschätzung.

Wir bedauern es, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlfühlen.

Gern stehen wir, sowie der Betriebsrat jederzeit für Ihre Anregungen, Kritik und auch in Konfliktsituationen zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.

Um Ihrer Bewertung der einzelnen Kriterien nachzugehen und Verbesserungen abzuleiten, benötigen wir ausführliche Angaben und Erläuterung zu den einzelnen Punkten.

Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.

Ihr HR-Team

Krisenanfällig, Demotivierend

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C.D. Wälzholz in Hagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der heutigen Arbeitswelt sollte ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter an oberster Stelle stehen. Leider gibt es jedoch Unternehmen, in denen das Gegenteil der Fall ist.

Karriere/Weiterbildung

Witz!!!

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Brinkhaus, HR Generalist
Vanessa BrinkhausHR Generalist

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Danke für Ihre Einschätzung.

Wir bedauern es, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlfühlen.

Um Ihre Kritik besser nachvollziehen zu können und dieser nachzugehen, fehlen uns leider konkrete Angaben und Erläuterungen zu den einzelnen Bewertungskriterien.

Gern stehen wir, sowie der Betriebsrat jederzeit für Ihre Anregungen, Kritik und auch in Konfliktsituationen zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.

Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.

Ihr HR-Team

Stolz schon über 20 Jahre dabei zu sein.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei C.D. Wälzholz in Hagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in einer hervorragenden geführten Abteilung, natürlich auch mit Höhen und Tiefen (die Arbeitswelt ist auch kein Ponyhof)

Work-Life-Balance

Eigentlich sehr ausgeglichen, Mal wirst stark gefordert, dann gibt es auch Leerlauf Phasen. Ich habe noch was vom Leben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Habe nie besser erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Personen abhängig bin aber in meiner Abteilung sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich sehr gut.

Kommunikation

Läuft im großen und ganzen sehr gut ist schon Mal personenabhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich werde für meine Tätigkeit sehr gut bezahlt, man ist bereit auch was dafür zu leisten.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zwischen Angestellten und Gewerblichen sind schon Mal zwei Welten. Leider

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Brinkhaus, HR Generalist
Vanessa BrinkhausHR Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Meinung öffentlich mit anderen zu teilen. Wir legen großen Wert darauf uns immer weiterzuentwickeln, und Ihr gutes Feedback zeigt uns, dass uns das gelingt. Toll, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Wir freuen uns sehr, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen würden, um mit uns über Ihre Verbesserungsideen zu sprechen. Gern können Sie dies telefonisch 02331-964 2210 oder per Email: vanessa.brinkhaus@waelzholz.com tun.

Ihr HR-Team

Sehr sehr viel Luft nach oben mit Potential nach unten

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei C.D. Wälzholz in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nothing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nearly everything

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Gehälter, gerechte Gleitzeitregelzng, usw.

Arbeitsatmosphäre

Energykrise, Automobilindustrie, Metoo von der Konkurrenz. Das Ergebnis spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wider

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Vergleich zu großen, mittelständischen Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Erstaunlich schlecht

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Brinkhaus, HR Generalist
Vanessa BrinkhausHR Generalist

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Danke für Ihre Einschätzung.

Wir bedauern es, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlgefühlt haben.

Wir haben die Gleitzeitregelung zum 01.01.2024 nochmals angepasst. Die Gleitzeitstunden können in halben oder ganzen Tagen abgebaut werden. Außerdem hat man jeden Tag die Möglichkeit stundenweise Zeit abzubauen.

Da wir dem Tarifvertrag Metall und Elektro NRW angeschlossen sind haben unsere Mitarbeiter, neben dem laufenden Lohn und Gehalt, Anspruch auf 5 tarifliche Sonderzahlungen pro Jahr.

Gern stehen wir sowie der Betriebsrat jederzeit für Ihre Anregungen, Kritik und auch in Konfliktsituationen zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.

Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.

Ihr HR-Team

Super betrieb nur weiter zu empfehlen für einen guten Start ins Berufsleben

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei C.D. Wälzholz in Hagen gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der ausbilder ist mal wirklich super klasse menschlich fair und hilft wo er nur kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An manchen Abteilungen muss am Arbeitsklima gearbeitet werden dennoch der Rest super Leute

Verbesserungsvorschläge

Den jüngeren eventuell auch Azubis mehr Chancen geben sich beweisen zu können

Arbeitszeiten

Weicht ab und an auch mal ab wenn Mann in nicht in der Firma ist sonder einen Lehrgang in der lehrwerkstatt hat sind dort andere Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Brinkhaus, HR Generalist
Vanessa BrinkhausHR Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns positive Erfahrungen machen.
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Nachwuchstalente einen großen Anteil an unserem Erfolg haben.
Daher liegt uns die Ausbildung und Förderung von jungen Talenten sehr am Herzen.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Ihr HR-Team

Viele Möglichkeiten, gutes Team, spannender Job.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c.d wälzholz gmbh & co.kg in Hagen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Exzellent.

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer top. Kurze Wege, Probleme meist schnell gelöst.

Arbeitsbedingungen

Hier und da noch Optimierungspotenziale, vorrangig im Bereich Digitales.

Gleichberechtigung

Hier gibt es noch eindeutige Optimierungspotenziale. Dies ist aber auch der Branche geschuldet, die seit frühester Zeit eher männergeprägt war. Man ist aber bemüht, dies zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Brinkhaus, HR Generalist
Vanessa BrinkhausHR Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Meinung öffentlich mit anderen zu teilen. Wir legen großen Wert darauf uns immer weiterzuentwickeln, und Ihr gutes Feedback zeigt uns, dass uns das gelingt. Toll, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Wir freuen uns sehr, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen würden, um mit uns über Ihre Verbesserungsideen zu sprechen. Gern können Sie dies telefonisch 02331-964 2210 oder per Email: vanessa.brinkhaus@waelzholz.com tun.

Ihr HR-Team

Nicht empfehlenswert! Sehr konservativ und intransparent

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei c.d wälzholz gmbh & co.kg in Hagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich nicht gut aufgehoben und es gibt kaum Raum für die Förderung persönlicher Stärken. Die Zusammenarbeit empfinde ich als stark optimierungsbedürftig

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Brinkhaus, HR Generalist
Vanessa BrinkhausHR Generalist

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Danke für Ihre Einschätzung.

Wir bedauern es, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlfühlen.

Gern stehen wir sowie der Betriebsrat jederzeit für Ihre Anregungen, Kritik und auch in Konfliktsituationen zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.

Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Waelzholz Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Waelzholz Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Waelzholz Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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