139 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Waelzholz Gruppe Bewertungen
Waelzholz
Gruppe
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vetternwirtschaft und nicht kompetente Leute an hohen Positionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.D. Wälzholz GmbH in Plettenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste in der heutigen Situation mal vom hohen Ross runterkommen und die wirklich gut arbeitende Mannschaft mehr wertschätzen
Kollegenzusammenhalt
Es gönnt einer dem anderen nicht den Dreck unter den Fingernägeln
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft hoch 2
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisenanfällig, Demotivierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C.D. Wälzholz in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der heutigen Arbeitswelt sollte ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter an oberster Stelle stehen. Leider gibt es jedoch Unternehmen, in denen das Gegenteil der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Witz!!!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa BrinkhausHR Generalist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für Ihre Einschätzung.
Wir bedauern es, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlfühlen.
Um Ihre Kritik besser nachvollziehen zu können und dieser nachzugehen, fehlen uns leider konkrete Angaben und Erläuterungen zu den einzelnen Bewertungskriterien.
Gern stehen wir, sowie der Betriebsrat jederzeit für Ihre Anregungen, Kritik und auch in Konfliktsituationen zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.
Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.
Ihr HR-Team
Stolz schon über 20 Jahre dabei zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei C.D. Wälzholz in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einer hervorragenden geführten Abteilung, natürlich auch mit Höhen und Tiefen (die Arbeitswelt ist auch kein Ponyhof)
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr ausgeglichen, Mal wirst stark gefordert, dann gibt es auch Leerlauf Phasen. Ich habe noch was vom Leben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Habe nie besser erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Personen abhängig bin aber in meiner Abteilung sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich sehr gut.
Kommunikation
Läuft im großen und ganzen sehr gut ist schon Mal personenabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde für meine Tätigkeit sehr gut bezahlt, man ist bereit auch was dafür zu leisten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Angestellten und Gewerblichen sind schon Mal zwei Welten. Leider
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa BrinkhausHR Generalist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Meinung öffentlich mit anderen zu teilen. Wir legen großen Wert darauf uns immer weiterzuentwickeln, und Ihr gutes Feedback zeigt uns, dass uns das gelingt. Toll, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wir freuen uns sehr, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen würden, um mit uns über Ihre Verbesserungsideen zu sprechen. Gern können Sie dies telefonisch 02331-964 2210 oder per Email: vanessa.brinkhaus@waelzholz.com tun.
Ihr HR-Team
Sehr sehr viel Luft nach oben mit Potential nach unten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei C.D. Wälzholz in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nearly everything
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter, gerechte Gleitzeitregelzng, usw.
Arbeitsatmosphäre
Energykrise, Automobilindustrie, Metoo von der Konkurrenz. Das Ergebnis spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wider
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Vergleich zu großen, mittelständischen Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Erstaunlich schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa BrinkhausHR Generalist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für Ihre Einschätzung.
Wir bedauern es, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlgefühlt haben.
Wir haben die Gleitzeitregelung zum 01.01.2024 nochmals angepasst. Die Gleitzeitstunden können in halben oder ganzen Tagen abgebaut werden. Außerdem hat man jeden Tag die Möglichkeit stundenweise Zeit abzubauen.
Da wir dem Tarifvertrag Metall und Elektro NRW angeschlossen sind haben unsere Mitarbeiter, neben dem laufenden Lohn und Gehalt, Anspruch auf 5 tarifliche Sonderzahlungen pro Jahr.
Gern stehen wir sowie der Betriebsrat jederzeit für Ihre Anregungen, Kritik und auch in Konfliktsituationen zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.
Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.
Ihr HR-Team
Super betrieb nur weiter zu empfehlen für einen guten Start ins Berufsleben
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei C.D. Wälzholz in Hagen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ausbilder ist mal wirklich super klasse menschlich fair und hilft wo er nur kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Abteilungen muss am Arbeitsklima gearbeitet werden dennoch der Rest super Leute
Verbesserungsvorschläge
Den jüngeren eventuell auch Azubis mehr Chancen geben sich beweisen zu können
Arbeitszeiten
Weicht ab und an auch mal ab wenn Mann in nicht in der Firma ist sonder einen Lehrgang in der lehrwerkstatt hat sind dort andere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa BrinkhausHR Generalist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns positive Erfahrungen machen.
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Nachwuchstalente einen großen Anteil an unserem Erfolg haben.
Daher liegt uns die Ausbildung und Förderung von jungen Talenten sehr am Herzen.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Ihr HR-Team
Viele Möglichkeiten, gutes Team, spannender Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c.d wälzholz gmbh & co.kg in Hagen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Exzellent.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer top. Kurze Wege, Probleme meist schnell gelöst.
Arbeitsbedingungen
Hier und da noch Optimierungspotenziale, vorrangig im Bereich Digitales.
Gleichberechtigung
Hier gibt es noch eindeutige Optimierungspotenziale. Dies ist aber auch der Branche geschuldet, die seit frühester Zeit eher männergeprägt war. Man ist aber bemüht, dies zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa BrinkhausHR Generalist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Meinung öffentlich mit anderen zu teilen. Wir legen großen Wert darauf uns immer weiterzuentwickeln, und Ihr gutes Feedback zeigt uns, dass uns das gelingt. Toll, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wir freuen uns sehr, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen würden, um mit uns über Ihre Verbesserungsideen zu sprechen. Gern können Sie dies telefonisch 02331-964 2210 oder per Email: vanessa.brinkhaus@waelzholz.com tun.
Ihr HR-Team
Nicht empfehlenswert! Sehr konservativ und intransparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei c.d wälzholz gmbh & co.kg in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich nicht gut aufgehoben und es gibt kaum Raum für die Förderung persönlicher Stärken. Die Zusammenarbeit empfinde ich als stark optimierungsbedürftig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa BrinkhausHR Generalist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für Ihre Einschätzung.
Wir bedauern es, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlfühlen.
Gern stehen wir sowie der Betriebsrat jederzeit für Ihre Anregungen, Kritik und auch in Konfliktsituationen zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.
Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.
Ihr HR-Team
Sehr gute Firma! „Meckern“ auf hohen Niveau!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei C.D. Wälzholz in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich ( wie man es von jeden normalen Menschen erwarten sollte) vernünftig einbringt, wird es auch gesehen und wertgeschätzt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Junge Mitarbeiter!
Image
Wenn gemeckert wird dann auf hohen Niveau
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wo man hin will
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überpünktlich + alle tariflichen Extras und das schon über Jahre/Jahrzehnte
Kollegenzusammenhalt
Überall gibt es mal ein schwarzes Schaf
Vorgesetztenverhalten
Passt!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa BrinkhausHR Generalist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Meinung öffentlich mit anderen zu teilen. Wir legen großen Wert darauf uns immer weiterzuentwickeln, und Ihr positives Feedback zeigt uns, dass uns das gelingt. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Einige Bewertungspunkte können wir ohne weitere Angaben leider nicht nachvollziehen, deshalb freuen wir uns, wenn Sie mit uns persönlich in Kontakt treten würden, um über die einzelnen Punkte zu sprechen und ggf. Verbesserungen einleiten zu können. Bitte melden Sie sich hierzu unter 02331-9642210 oder per Email an: vanessa.brinkhaus@waelzholz.com.
Ihr HR-Team
Bewertung C.D Wälzholz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei C.D. Wälzholz in Hagen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Professionalität, Fachwissen, Ausbildungsumfang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer gerecht und respektvoll den angestellten über
Verbesserungsvorschläge
verbesserte und genauere Auswahl der neuen Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa BrinkhausHR Generalist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, um uns Ihre Punktevergabe bei den einzelnen Bewertungskriterien näher zu erläutern. Das gibt uns die Möglichkeit daraus Ableitungen für die Zukunft zu treffen und uns zu verbessern. Kontaktieren Sie uns hierzu gern unter 02331 -964 2210 oder per Mail an vanessa.brinkhaus@waelzholz.com.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Ihr HR-Team
CDW ist ein gutes Unternehmen das Azubis schätzt und möglichkeiten zur Weiterbildung gib.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei C.D. Wälzholz in Hagen absolviert.
Arbeitszeiten
6 uhr ist zufrüh
Ausbildungsvergütung
Für auszubildende die Etwas älter sind und schon alleine Leben ist das zuwenig.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa BrinkhausHR Generalist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für Ihre Einschätzung und die positive Bewertung.
Bei uns gilt der Tarifvertrag der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie. Tarifliche Anpassungen werden im Rahmen des Tarifvertrages umgesetzt. Die tariflich vereinbarte Arbeitszeit eines Vollzeit Arbeitsplatzes beträgt regulär 35 Stunden. Der Tarifvertrag beinhaltet zusätzlich zur überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung 5 Sonderzahlungen.
Sie arbeiten bei uns unter modernen Arbeitsbedingungen bei denen wir stets alle gesetzlichen und tariflichen Vorschriften einhalten.
Gern stehen wir sowie der Betriebsrat für Ihre Anregungen und Kritik zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.
Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.
Ihr HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 150 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Waelzholz Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 66% der Bewertenden würden Waelzholz Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 150 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 150 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Waelzholz Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.