Traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten die auch NORMALE Mitarbeiter unter gewissen Voraussetzungen erreichen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier werden Mitarbeiter gesucht die zu allem JA sagen und bloß Ihren Mund nicht aufmachen, Verbesserungsvorschläge werden vom eigenen Vorgesetzten gestohlen, die Meinung der Mitarbeiter zählt nicht, positives Feedback gibt es nicht, einige Mitarbeiter werden drangsaliert, Krankenrückehrgespräche völlig planlos und aus dem Zusammenhang gerissen .
Verbesserungsvorschläge
Für die Geschäftsführung wäre es sinnvoll einige hochbezahlte Führungskräfte loszuwerden! Um somit die paar guten Mitarbeiter die NOCH da sind zuhalten!
Fakt ist:
Wer unfähige Führungskräfte beschäftigt, verliert fähige Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen im großenteil ok, zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften ehr schlecht.
Kommunikation
Kommunikation sucht man hier vergebens, die Abteilungen untereinander sind wie verschiedene Firmen. Auch innerhalb der Abteilung weiß niemand was der andere macht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut das er selbst um die runden kommt, dies wird in der Führung gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance!!! Schönes Wort!!! Wer am Wochenende nicht zu Arbeit kommt, kann sich die Papiere holen!!! Auch Führungskräfte bekommen das oft zuhören!!! dazu kommen ein Schichtsystem ohne Rhythmus
Vorgesetztenverhalten
Lustig, es gibt Führungskräfte die springen regelmäßig gegen den Snackautomaten und höhere Führungskräfte laufen mit Kaputten schlappen durch den Betrieb, andere wiederum Schreien sich die Lunge aus den Leib. Hier gibt es von allem etwas.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es! In jedem Bereich!!!
Gleichberechtigung
Ja, wenn die Nase gefällt!!
Umgang mit älteren Kollegen
Samstag, Sonntag? Ja! dann ist alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Wasser muss wieder selbst gekauft werden, ansonsten normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Respektloses Sozialverhalten grade in der Führungsebene
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, trotz der ganzen Kürzungen.
Image
Das Leitbild der Geschäftsführung ist zeitgemäß und sehr gut, traurig ist nur das dies in unteren ebenen nicht umgesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Erstmal in Örtlichen vereinen aktiv sein und öfter Kuchen mitbringen! oder einfach Ars..kriechen. Ansonsten mit leeren Versprechungen hinhalten, sind tägliche Abläufe.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Wir finden es schade, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlfühlen und möchten Sie herzlich einladen, gemeinsam mit Ihrer HR-Kontaktperson vor Ort ins Gespräch zu gehen, um Ihrer individuellen Situation auf den Grund zu gehen und diese für Sie zu verbessern.
Bei uns gilt der Tarifvertrag der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie. Die tariflich vereinbarte Arbeitszeit eines Vollzeit Arbeitsplatzes beträgt regulär 35 Stunden. Zusätzlich zu allen tariflich vereinbarten Leistungen und Zahlungen, haben wir viele übertarifliche Angebote wie z.B Jobrad, Kantine, Essenszuschüssen, Mitarbeiterfeste etc..
Geleistete Überstunden werden auf dem Zeitkonto gesammelt und im Rahmen der Arbeitszeitregelung haben Sie die Möglichkeit diese in ganzen Tagen, halben Tagen oder stundenweise abzufeiern oder sie werden ausbezahlt. Wochenendarbeit und auch Schichtarbeit fällt bei uns, wie auch in vielen anderen erfolgreichen Industrieunternehmen, an und wird auch entsprechend im Vorstellungsgespräch kommuniziert.
Das Waelzholz Leitbild zur Führung und Zusammenarbeit, welches von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt wurde, wird im gesamten Unternehmen spürbar gelebt. Sollten Sie sich dennoch Missstände in den Bereichen Gleichberechtigung, Kommunikation, Zusammenarbeit o.ä. in Ihrem Arbeitsumfeld wahrnehmen, dann sprechen Sie jederzeit gerne Ihren Vorgesetzten an oder kontaktieren Sie den HR-Bereich für ein persönliches Gespräch.
Ihr HR-Team