Die ersten 20 Jahre top jetzt flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht meine Zeit nicht
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mal Kurse besuchen, wie man mit Mitarbeitern umgeht
Arbeitsatmosphäre
Hier werden nur noch Zahlen gesehen, nicht der Mensch von oben nir Druck und reine Willkür
Kommunikation
Darfst deine Meinung nicht vertreten
Kollegenzusammenhalt
Jeder sieht zu dass er mit dem A.....an die Wand kommt
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
SCHRECKLICH
Gleichberechtigung
Hier zählt nicht deine Leistung nur ggf deine Nase
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle
Arbeitsbedingungen
In dieser Abteilung #lach# in Rom damals gabe rs bessere Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird teilweise eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer,aber die dafür verantwortlich sind, meinen sie müssten den Lohn aus eigener Tasche bezahlen
Image
War vor 15 Jahren besser
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für Ihre Einschätzung.
Wir finden es schade, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlfühlen.
Bei uns gilt der Tarifvertrag der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie. Tarifliche Anpassungen werden im Rahmen des Tarifvertrages umgesetzt. Die tariflich vereinbarte Arbeitszeit eines Vollzeit Arbeitsplatzes beträgt regulär 35 Stunden.
Das Waelzholz Leitbild zur Führung und Zusammenarbeit, welches von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt wurde, wird im gesamten Unternehmen spürbar gelebt. Diskriminierung findet bei uns keinen Platz!
Sie arbeiten bei uns unter modernen Arbeitsbedingungen bei denen wir stets alle gesetzlichen und tariflichen Vorschriften einhalten.
Gern stehen wir sowie der Betriebsrat für Ihre Anregungen und Kritik zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.
Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.
Ihr HR-Team