Nach der Ausbildung den laden sofort verlassen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Wünsche der prüfungsanlage von den azubis nicht ernst genommen wird. Dann ist es auch normal dass die nicht mit der besten Laune arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Es gibt leider in jedem Werk 1-2 Meister die sich viel zu viel erlauben. Dass man sogar mitbekommt dass einer stempelt aber dann wegfährt. Oder dem MA Stunden aufschreibt. UNFASSBAR
Respekt
Zu Respekt fällt mir leider echt nichts mehr ein.
Man bekommt von jedem Werk mit wie respektlos die MA miteinander umgehen. Vor allem Rassismus ist hier sehr schlimm
Arbeitszeiten
Als Azubi gehts noch
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für Ihre Einschätzung.
Wir finden es schade, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlfühlen.
Bei uns gilt der Tarifvertrag der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie. Tarifliche Anpassungen werden im Rahmen des Tarifvertrages umgesetzt. Die tariflich vereinbarte Arbeitszeit eines Vollzeit Arbeitsplatzes beträgt regulär 35 Stunden. Unsere Arbeitsplätze sind nach tariflichen Regelungen eingruppiert, was einen Nasen-Faktor bei der Bezahlung unmöglich macht. Stunden werden nicht aufgeschrieben sondern elektronisch von den Mitarbeitern an den Terminals erfasst.
Das Waelzholz Leitbild zur Führung und Zusammenarbeit, welches von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt wurde, wird im gesamten Unternehmen spürbar gelebt.
Rassismus und Diskriminierung finden bei uns keinen Platz!
Sie arbeiten bei uns unter modernen Arbeitsbedingungen bei denen wir stets alle gesetzlichen und tariflichen Vorschriften einhalten.
Gern stehen wir sowie der Betriebsrat für Ihre Anregungen und Kritik zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.
Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.
Ihr HR-Team