Außer Bezahlung ist alles schrecklich die Atmosphäre unerträglich!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Betriebsklima, Vorgesetzte, usw ist zu viel zum aufschreiben
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Vorgesetzten ansprechen das die die Arbeiter motivieren sollen und nicht demotivieren wie du bist überbezahlt oder wenn es dir nicht passt dann geh sofort !!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn es gehen würde, würde ich garkein Stern geben
Kommunikation
Trotz Gespräche ändert sich nichts die Aussage des Meisters ist: der Arbeiter ist schon über 20 Jahre hier da kann ich nichts machen!!!!
Kollegenzusammenhalt
Die Schichten werden so eingeteilt das kein Zusammenhalt möglich ist
Work-Life-Balance
Man solle immer anwesend sein und wenn man privat ans Handy nicht rechtzeitig abnimmt kommen solche Aussagen wie : am liebsten würde ich seine era Stufe kürzen oder sein Vertrag nicht verlängern
Vorgesetztenverhalten
Bis auf den einen Meister sind die nicht so gesprächig es wird kontrolliert ob die Arbeiter pünktlich oder überpünktlich hochlaufen obwohl umziehen gehört zur Arbeitszeit gesetzlich. Da wird mit Abmahnungen gedroht
Interessante Aufgaben
Da in der Produktion monotomie herrscht gibt es nichts interessantes
Gleichberechtigung
Die älteren werden bevorzugt da sie schon länger im Betrieb sind
Arbeitsbedingungen
Sind fatal meiner Meinung nach da man ist egal wie warm es ist polyester Hemden getragen werden müssen man schwitzt extrem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir hier nicht bekannt meiner Meinung nach
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eigentlich recht gut
Image
Von außen alles gut bis man selbst intern tätig ist
Karriere/Weiterbildung
Ganz schwierig obwohl man Meistertitel hat kriegt man Vorarbeitervertrag ist ein Witz
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für Ihre Einschätzung.
Wir bedauern es, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlfühlen.
Das Waelzholz Leitbild zur Führung und Zusammenarbeit, welches von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt wurde, wird im gesamten Unternehmen spürbar gelebt. Es tut uns leid, dass Sie das anders empfinden.
Bei uns gilt der Tarifvertrag der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie. Unsere Arbeitsplätze sind nach tariflichen Regelungen eingruppiert, was einen Nasen-Faktor bei der Bezahlung unmöglich macht.
Gern stehen wir sowie der Betriebsrat jederzeit für Ihre Anregungen, Kritik und auch in Konfliktsituationen zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.
Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.
Ihr HR-Team