24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der ausbilder ist mal wirklich super klasse menschlich fair und hilft wo er nur kann
An manchen Abteilungen muss am Arbeitsklima gearbeitet werden dennoch der Rest super Leute
Den jüngeren eventuell auch Azubis mehr Chancen geben sich beweisen zu können
Weicht ab und an auch mal ab wenn Mann in nicht in der Firma ist sonder einen Lehrgang in der lehrwerkstatt hat sind dort andere Arbeitszeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns positive Erfahrungen machen.
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Nachwuchstalente einen großen Anteil an unserem Erfolg haben.
Daher liegt uns die Ausbildung und Förderung von jungen Talenten sehr am Herzen.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Ihr HR-Team
Exzellent.
Bisher immer top. Kurze Wege, Probleme meist schnell gelöst.
Hier und da noch Optimierungspotenziale, vorrangig im Bereich Digitales.
Hier gibt es noch eindeutige Optimierungspotenziale. Dies ist aber auch der Branche geschuldet, die seit frühester Zeit eher männergeprägt war. Man ist aber bemüht, dies zu ändern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Meinung öffentlich mit anderen zu teilen. Wir legen großen Wert darauf uns immer weiterzuentwickeln, und Ihr gutes Feedback zeigt uns, dass uns das gelingt. Toll, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wir freuen uns sehr, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen würden, um mit uns über Ihre Verbesserungsideen zu sprechen. Gern können Sie dies telefonisch 02331-964 2210 oder per Email: vanessa.brinkhaus@waelzholz.com tun.
Ihr HR-Team
Ich fühle mich nicht gut aufgehoben und es gibt kaum Raum für die Förderung persönlicher Stärken. Die Zusammenarbeit empfinde ich als stark optimierungsbedürftig
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für Ihre Einschätzung.
Wir bedauern es, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlfühlen.
Gern stehen wir sowie der Betriebsrat jederzeit für Ihre Anregungen, Kritik und auch in Konfliktsituationen zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.
Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.
Ihr HR-Team
Wenn man sich ( wie man es von jeden normalen Menschen erwarten sollte) vernünftig einbringt, wird es auch gesehen und wertgeschätzt!
Mehr Junge Mitarbeiter!
Wenn gemeckert wird dann auf hohen Niveau
Kommt drauf an wo man hin will
Gehalt überpünktlich + alle tariflichen Extras und das schon über Jahre/Jahrzehnte
Überall gibt es mal ein schwarzes Schaf
Passt!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Meinung öffentlich mit anderen zu teilen. Wir legen großen Wert darauf uns immer weiterzuentwickeln, und Ihr positives Feedback zeigt uns, dass uns das gelingt. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Einige Bewertungspunkte können wir ohne weitere Angaben leider nicht nachvollziehen, deshalb freuen wir uns, wenn Sie mit uns persönlich in Kontakt treten würden, um über die einzelnen Punkte zu sprechen und ggf. Verbesserungen einleiten zu können. Bitte melden Sie sich hierzu unter 02331-9642210 oder per Email an: vanessa.brinkhaus@waelzholz.com.
Ihr HR-Team
die Professionalität, Fachwissen, Ausbildungsumfang
Nicht immer gerecht und respektvoll den angestellten über
verbesserte und genauere Auswahl der neuen Azubis
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, um uns Ihre Punktevergabe bei den einzelnen Bewertungskriterien näher zu erläutern. Das gibt uns die Möglichkeit daraus Ableitungen für die Zukunft zu treffen und uns zu verbessern. Kontaktieren Sie uns hierzu gern unter 02331 -964 2210 oder per Mail an vanessa.brinkhaus@waelzholz.com.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Ihr HR-Team
6 uhr ist zufrüh
Für auszubildende die Etwas älter sind und schon alleine Leben ist das zuwenig.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für Ihre Einschätzung und die positive Bewertung.
Bei uns gilt der Tarifvertrag der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie. Tarifliche Anpassungen werden im Rahmen des Tarifvertrages umgesetzt. Die tariflich vereinbarte Arbeitszeit eines Vollzeit Arbeitsplatzes beträgt regulär 35 Stunden. Der Tarifvertrag beinhaltet zusätzlich zur überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung 5 Sonderzahlungen.
Sie arbeiten bei uns unter modernen Arbeitsbedingungen bei denen wir stets alle gesetzlichen und tariflichen Vorschriften einhalten.
Gern stehen wir sowie der Betriebsrat für Ihre Anregungen und Kritik zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.
Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.
Ihr HR-Team
Pünkliche Gehaltszahlung
Dafür reicht meine Zeit nicht
Die Vorgesetzten sollten mal Kurse besuchen, wie man mit Mitarbeitern umgeht
Hier werden nur noch Zahlen gesehen, nicht der Mensch von oben nir Druck und reine Willkür
War vor 15 Jahren besser
Kein Kommentar
Wird teilweise eingehalten
Jeder sieht zu dass er mit dem A.....an die Wand kommt
Das Alter spielt hier keine Rolle
SCHRECKLICH
In dieser Abteilung #lach# in Rom damals gabe rs bessere Bedingungen
Darfst deine Meinung nicht vertreten
Mehr geht immer,aber die dafür verantwortlich sind, meinen sie müssten den Lohn aus eigener Tasche bezahlen
Hier zählt nicht deine Leistung nur ggf deine Nase
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für Ihre Einschätzung.
Wir finden es schade, dass Sie sich offenbar bei uns nicht wohlfühlen.
Bei uns gilt der Tarifvertrag der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie. Tarifliche Anpassungen werden im Rahmen des Tarifvertrages umgesetzt. Die tariflich vereinbarte Arbeitszeit eines Vollzeit Arbeitsplatzes beträgt regulär 35 Stunden.
Das Waelzholz Leitbild zur Führung und Zusammenarbeit, welches von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt wurde, wird im gesamten Unternehmen spürbar gelebt. Diskriminierung findet bei uns keinen Platz!
Sie arbeiten bei uns unter modernen Arbeitsbedingungen bei denen wir stets alle gesetzlichen und tariflichen Vorschriften einhalten.
Gern stehen wir sowie der Betriebsrat für Ihre Anregungen und Kritik zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein anonymisiertes Hinweisgeberportal für Ihre Anliegen.
Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Email vanessa.brinkhaus@waelzholz.com oder telefonisch unter 02331/964-2210.
Ihr HR-Team
Kann nett sein wenn die Azbis alles richtig machen
Streng
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, um uns Ihre Punktevergabe bei den einzelnen Bewertungskriterien näher zu erläutern. Das gibt uns die Möglichkeit daraus Ableitungen für die Zukunft zu treffen und uns zu verbessern. Kontaktieren Sie uns hierzu gern unter 02331 -964 2210 oder per Mail an vanessa.brinkhaus@waelzholz.com.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Ihr HR-Team
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Das es keine Fahrkosten gibt!
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Sehr diszipliniert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Ihr HR-Team
Lokale nähe
Umziehen sollte zur arbeitszeit gehören
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.