8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CDS Peter Griese GmbH Computer Datennetze Software Bewertungen
CDS
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hätte gut sein können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mit der GF klarkommt und die Arbeit mit Legacy-Systemen einem Spaß macht, man viel wert auf eine gute Work-Life balance und richtig coole Kollegen legt, mit einem Firmenwagen je nach Position, ist das Unternehmen was für euch. Durch das Beitreten zur GBC-Gruppe wird sich aber sicherlich einiges ändern.
Verbesserungsvorschläge
Schafft Anreize, belohnt Leistung, verbessert eure Kommunikations- und Fehlerkultur. Fördert und entwickelt euch freiwillig weiter, nicht erst, wenn die Hütte brennt. Dann bleiben starke und talentierte Mitarbeiter vielleicht mal im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team absolut top, coole Kollegen und wenig Corporate BS. Man kann sich unterhalten. Zwischen den Abteilungen und zur GF weht aber oft ein ganz anderer Wind. Man sollte aufpassen, was man zu wem sagt.
Image
War mal sehr gut. Die Stimmung ist gekippt.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich gute Benefits, Viertagesmodell und Flexibilität wenn man es ausreichend kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich in Projekten verwirklichen will, Förderung und Weiterbildung sucht und Zertifizierungen erhalten möchte, geht besser wo anders hin.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Weltklasse. Erlebt man in der Industrie selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht geschimpft ist genug gelobt. Hängt wieder alles von Sympathie ab.
Vorgesetztenverhalten
Im Team ansich super. Höher wirds pikant bis schwierig. Ist aber auch stark von Sympathie abhängig. Wenn du bleiben willst du Förderung erhalten möchtest, mach dich beliebt.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend modern. Klimatisierte Büros, durchschnittliche Hardware, guter Kaffee. Man kann gut arbeiten.
Kommunikation
Man würde meinen, ein kleines Unternehmen wie die CDS hätte das mit der Kommunikation im Griff. Gibt auf jeden Fall bessere, aber auch deutlich schlimmere. Wie so oft: wer schreibt, der bleibt. Klärt alles, was geht, schriftlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht am untersten Ende aber man ruht sich etwas auf den Benefits aus. Wenn man Gas geben und Geld verdienen will, geht man besser wo anders hin. Kann sich aber je nach Position und Verhandlungsgeschick im Einzelfall lohnen.
Interessante Aufgaben
Normaler IT-Betrieb, teils rückständig aufgrund der vorhandenen Strukturen und einer Produktpolitik der DATEV, die die Entwicklungen der letzten zehn Jahre eigentlich komplett verschlafen hat. Man lernt aber die Basics rund um managed services und IT-operations an virtuellen System und klassischer Infrastruktur, zum Teil noch on premise nirgends besser. Gut, wenn dir die foundations fehlen. Ansonsten eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Moderne Arbeitgeber, Kollegen helfen gut aus, Entwicklungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- jederzeit ein offenes Ohr der Vorgesetzten
- versucht neue Wege zu gehen
- individuell auf Mitarbeiter eingegangen, wenn mal etwas sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
- Räume moderner machen
- regelmäßiger Gespräche mit den allen Kollegen, um Wünsche rauszuhören.
- aktiver nach neuen Mitarbeitern suchen, um das Team zu entlasten
- Ticketsystem modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre.
Auch wenn es Abteilungen und Abteilungseiter gibt, sind es doch flache Hierarchien. Die Geschäftsleitung hat die Türen in der Regel im auf und man kann jederzeit mit Ihnen sprechen - Vorbildlich.
Um die stressige Phasen zu entspannen sollten aber mehr Techniker/Berater etc. eingestellt werden. Hier könnte mehr getan werden.
Der soziale Touch fehlt machmal. Beispielsweise, wie man mit Lob umgehen sollte. Es wird sich zwar bemüht, aber es kommt nicht emphatisch rüber, hier ist noch Luft nach oben.
Trotzdem fühlt man sich wohl in der Firma.
Image
Hier wird sehr viel Wert auf DATEV gegeben, welche Rang man irgendwo erreicht hat - kann man gut finden, man kann es aber auch lassen. Aber als Solution Partner ist das schon OK. ;-)
Ansonsten kann man nach außen schon gut über den Arbeitgeber reden. Verbesserungen gibt es immer, und wenn man welche hat, freut sich Geschäftsleitung auch gerne über Vorschläge.
Work-Life-Balance
Home Office oder Mobiles Office könnte mehr gelebt werden. Während Corona war es kein Problem.
Es ist jedoch gewünscht so oft wie möglich im Büro zu sein.
Falls aber etwas ist, kann man jederzeit mit der Geschäftsführung sprechen und es wird eine Lösung gefunden, hier wird auf private Angelegenheiten individuell Rücksicht genommen - Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen könnten mehr forciert werden. Wenn man aber eine haben möchte und diese auch sinnvoll ist, kann diese auch gerne dem Vorgesetzten besprochen (und umgesetzt) werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich und wird jetzt jährlich angepasst. Fitnessstudio und Jobrad sind auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job Rad und E-Autos können verwendet werden. Aber natürlich könnte man sich noch weiter verbessern zum Beispiel grüne Projekte unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Respektvolles MIT-einander.
Normal wird jedem geholfen, wenn nicht gleich, dann eben ein paar Minuten später.
Es werden immer wieder Kleinigkeiten innerhalb des Büros unternommen - eigentlich täglich gemeinsames Mittagessen, hin und wieder Spaß mit NerfGuns, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird respektiert und abgeholt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich gut - könnte manchmal etwas professioneller sein und weniger familiär. Hat Vor- und Nachteile.
Arbeitsbedingungen
Es wurde schon mehrfach kommuniziert, dass die Büros "modernisiert" werden sollten. Leider ist das noch nicht so gut umgesetzt. Ideen sind da, an der finalen Umsetzung hängt es noch.
Hardware/Technik ist auf neuem Stand und es wird auch ausgetauscht wenn diese zu alt oder/und nicht mehr zeitgemäß ist.
Während Corona wurde ein Teil des Büros umgebaut. Küche und Präsentationsraum sind nun Top, Gerade in der Küche kommt auch durch die Sofaecke etwas "zuhause" auf.
Kommunikation
Alle wichtigen Information werden in der Regel schnell kommuniziert, bevor Flurfunk entsteht. Türen zur Geschäftsführung sind immer auf.
Gerade im Umgang mit Corona wurde viel kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Auch wenn Steuerberater den Großteil des Kundenstammes ausmachen, gibt es auch welche aus anderen Branchen. Hier gibt es ein breites Spektrum an Kunden, bzw. an Software. Breitgefächertes Wissen ist angesagt. Spezialisierungen auf eine Software oder Themengebiet (außer DATEV) ist hier "noch" nicht gängig. evtl. wenn das Unternehmen wächst.
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, nette Kollegen, vielfältige Aufgabenbereiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird mit Problemen nicht im Regen stehen gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu meckern gibt es durch den Menschen immer etwas :)
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere Arbeitszeiten und damit einhergehendes Vertrauen
(Wobei ich an dieser Stelle positiv erwähnen möchte, dass seitens des Arbeitgebers Rücksicht auf anstehende Termine privater/gesundheitlicher Natur genommen wird)
- einheitlichere Vorgehensweise bei Prozessen / Dokumentation im System
(positiv = bekanntes Thema, an dem gearbeitet wird und Fortschritte erkennbar sind)
- Ticketsystem
(auch dies ist bekannt und man ist nach Lösungen bemüht)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schätze ich als locker, offen und kollegial ein, alle sind per Du. Vertrauenswürdige Themen werden diskret behandelt. Es wird Wert darauf gelegt, eine moderne Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist diese gegeben. Vertragliche Arbeitszeiten werden eingehalten. Angebote wie bspw. Fitnessstudio, Jobrad etc. sind gegeben und können wahrgenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich ausbaufähig durch die eigene Interaktion. Arbeitgeber schafft Voraussetzungen im Bereich Mobilität der Mitarbeiter*innen (Jobrad, E-Autos).
Kollegenzusammenhalt
Viele hilfsbereite, fähige und nette Kollegen*innen. Wir kümmern uns umeinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, unabhängig eines Alters.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist hervorragend ausgestattet. Voraussetzungen für Homeoffice oder Telearbeit sind gegeben. Wünschenswert wäre der weitere Ausbau/Weiterverfolgung des Faktors "Gesundheit am Arbeitsplatz" sowie Homeoffice, teilweise existieren bereits höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Team-Meetings finden regelmäßig statt. Personal wird über Geschehnisse/Entwicklungen im Unternehmen unterrichtet. Drei Sterne dafür, dass Kommunikation in Unternehmen immer ausbaufähig ist und somit Luft nach oben existiert.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist in gewisser Weise vorgegeben. Jedoch schaut man auch, was einem liegt und was nicht. Eigene Ideen sind grundsätzlich willkommen, sollten sich natürlich mit den Kerninhalten unseres Leistungsangebots und den Kundenbedürfnissen identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nettes Unternehmen mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zuvorkommend und hilfsbereit. Interessiert am wohlergehen der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ticketsystem ist aus den 90ern. Wer für was genau verantwortlich ist, ist nicht immer klar definiert.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse sind undefiniert oder es fehlt eine Vorgehensweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, bei dem das Miteinander im Vordergrund steht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitige und umsichtige Entscheidungen getroffen und eine Vielzahl an Maßnahmen bereits im Vorfeld getroffen, dass das Arbeiten zu jedem Fall problemlos möglich war. Arbeitgeber unterstützte alle bei der Einrichtung der Homeoffice-Arbeitsplätze und stellte entsprechende zusätzliche Hardware sofort zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber aber stressig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Unternehmen mit sehr gutem Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CDS Peter Griese Computer Datennetze Software durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden CDS Peter Griese Computer Datennetze Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CDS Peter Griese Computer Datennetze Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.