Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe
Vor 10 Tagen
Hannover
Vollzeit
UGL - Unternehmensgruppe
Vor 25 Tagen
Simmern/Hunsrück
Vollzeit
iT-Recs
Vor 12 Tagen
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man mit der GF klarkommt und die Arbeit mit Legacy-Systemen einem Spaß macht, man viel wert auf eine gute Work-Life balance und richtig coole Kollegen legt, mit einem Firmenwagen je nach Position, ist das Unternehmen was für euch. Durch das Beitreten zur GBC-Gruppe wird sich aber sicherlich einiges ändern.
- flache Hierarchien
- jederzeit ein offenes Ohr der Vorgesetzten
- versucht neue Wege zu gehen
- individuell auf Mitarbeiter eingegangen, wenn mal etwas sein sollte.
Man wird mit Problemen nicht im Regen stehen gelassen.
Sehr zuvorkommend und hilfsbereit. Interessiert am wohlergehen der Mitarbeiter.
Ticketsystem ist aus den 90ern. Wer für was genau verantwortlich ist, ist nicht immer klar definiert.
Zu meckern gibt es durch den Menschen immer etwas :)
Schafft Anreize, belohnt Leistung, verbessert eure Kommunikations- und Fehlerkultur. Fördert und entwickelt euch freiwillig weiter, nicht erst, wenn die Hütte brennt. Dann bleiben starke und talentierte Mitarbeiter vielleicht mal im Unternehmen.
- flexiblere Arbeitszeiten und damit einhergehendes Vertrauen
(Wobei ich an dieser Stelle positiv erwähnen möchte, dass seitens des Arbeitgebers Rücksicht auf anstehende Termine privater/gesundheitlicher Natur genommen wird)
- einheitlichere Vorgehensweise bei Prozessen / Dokumentation im System
(positiv = bekanntes Thema, an dem gearbeitet wird und Fortschritte erkennbar sind)
- Ticketsystem
(auch dies ist bekannt und man ist nach Lösungen bemüht)
- Räume moderner machen
- regelmäßiger Gespräche mit den allen Kollegen, um Wünsche rauszuhören.
- aktiver nach neuen Mitarbeitern suchen, um das Team zu entlasten
- Ticketsystem modernisieren
Manche Prozesse sind undefiniert oder es fehlt eine Vorgehensweise
Der am besten bewertete Faktor von CDS Peter Griese Computer Datennetze Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut Weltklasse. Erlebt man in der Industrie selten.
Respektvolles MIT-einander.
Normal wird jedem geholfen, wenn nicht gleich, dann eben ein paar Minuten später.
Es werden immer wieder Kleinigkeiten innerhalb des Büros unternommen - eigentlich täglich gemeinsames Mittagessen, hin und wieder Spaß mit NerfGuns, etc.
Viele hilfsbereite, fähige und nette Kollegen*innen. Wir kümmern uns umeinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDS Peter Griese Computer Datennetze Software ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man würde meinen, ein kleines Unternehmen wie die CDS hätte das mit der Kommunikation im Griff. Gibt auf jeden Fall bessere, aber auch deutlich schlimmere. Wie so oft: wer schreibt, der bleibt. Klärt alles, was geht, schriftlich.
Team-Meetings finden regelmäßig statt. Personal wird über Geschehnisse/Entwicklungen im Unternehmen unterrichtet. Drei Sterne dafür, dass Kommunikation in Unternehmen immer ausbaufähig ist und somit Luft nach oben existiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich in Projekten verwirklichen will, Förderung und Weiterbildung sucht und Zertifizierungen erhalten möchte, geht besser wo anders hin.
Weiterbildungen könnten mehr forciert werden. Wenn man aber eine haben möchte und diese auch sinnvoll ist, kann diese auch gerne dem Vorgesetzten besprochen (und umgesetzt) werden.
