2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sieht sich gern als "Super-Team"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eigentlich ein interessanter Arbeitgeber, scheitert aber an der persönlichen Prioritätensetzung weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Machtkonzentration auf einen sehr kleinen, elitären Kreis. Es zählen nicht mehr Verstand, Können und Erfahrung, sondern persönliche Befindlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kritik zulassen und sie nicht als etwas Negatives, sondern als Chance sehen. Ziele klar formulieren, so dass sie für jeden abrufbar sind. Wiederherstellung klarer Strukturen, die es nämlich durchaus mal gab.
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Kommunikation, Führungsteam immer selbstverliebter und lässt berechtigte Kritik nicht zu, Interessen der Mitarbeiter zählen immer weniger, eigene Anweisungen werden nicht eingehalten, Tendenzen zum Mobbing, Wichtige Entscheidungen werden nicht rational getroffen, sondern in "gemütlicher Atmosphäre"
Image
Man profitiert von der momentanen Unzufriedenheit über das Agieren der anderen.
Work-Life-Balance
theoretisch durchaus, praktisch nicht spürbar
Karriere/Weiterbildung
Anfragen darf man, Entscheidungen gibt es keine. Ausnahmen für privat mit der Entscheidungsträgerin vernetzte Mitarbeiter gibt es und erzeugen ein Gefühl der Bevorzugung.
Gehalt/Sozialleistungen
Diätenempfänger, deren Diätenerhöhung einen selbst beschlossenen Automatismus unterliegen, entscheiden über Gehälter. Für jede noch so winzige Erhöhung erwartet man grenzenlose Dankbarkeit, vergisst aber, wer den Abgeordneten den Rücken freihält.
Kollegenzusammenhalt
schwankend, wird durch schlechte Führungsqualitäten zerstört, ein Klima des Misstrauens entsteht
Umgang mit älteren Kollegen
Staat von deren Erfahrungen zu profitieren, werden sie belächelt und klein gehalten, weil man das Rad gern neu erfindet
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell und von starkem Misstrauen geprägt, steigendes Hierarchiedenken
Kommunikation
findet sehr selektiv statt, jeder soll alles wissen, bekommt aber nicht alle Informationen, die er für eine erfolgreiche Arbeit braucht
Gleichberechtigung
2-Klassen-Denke - wir hier oben, ihr da unten
Interessante Aufgaben
es könnte ein sehr interessantes Aufgabenfeld sein, wenn einem das Arbeiten nicht durch nicht nachvollziehbare Führungsentscheidungen - die nicht kommuniziert werden - erschwert bis fast unmöglich gemacht wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zuverlässig und interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konflikte unter den Mitarbeitern werden ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung zählt weniger als Betriebszugehörigkeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CDU-Fraktion im Hessischen Landtag durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden CDU-Fraktion im Hessischen Landtag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CDU-Fraktion im Hessischen Landtag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.