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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist eigentlich ein interessanter Arbeitgeber, scheitert aber an der persönlichen Prioritätensetzung weniger.
Die Machtkonzentration auf einen sehr kleinen, elitären Kreis. Es zählen nicht mehr Verstand, Können und Erfahrung, sondern persönliche Befindlichkeiten.
Kritik zulassen und sie nicht als etwas Negatives, sondern als Chance sehen. Ziele klar formulieren, so dass sie für jeden abrufbar sind. Wiederherstellung klarer Strukturen, die es nämlich durchaus mal gab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDU-Fraktion im Hessischen Landtag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anfragen darf man, Entscheidungen gibt es keine. Ausnahmen für privat mit der Entscheidungsträgerin vernetzte Mitarbeiter gibt es und erzeugen ein Gefühl der Bevorzugung.
