CDU-Fraktion 

im 

Hessischen 

Landtag

Unternehmenskultur

Keine klare Kommunikation, Führungsteam immer selbstverliebter und lässt berechtigte Kritik nicht zu, Interessen der Mitarbeiter zählen immer weniger, eigene Anweisungen werden nicht eingehalten, Tendenzen zum Mobbing, Wichtige Entscheidungen werden nicht rational getroffen, sondern in "gemütlicher Atmosphäre"

findet sehr selektiv statt, jeder soll alles wissen, bekommt aber nicht alle Informationen, die er für eine erfolgreiche Arbeit braucht

schwankend, wird durch schlechte Führungsqualitäten zerstört, ein Klima des Misstrauens entsteht

theoretisch durchaus, praktisch nicht spürbar

unprofessionell und von starkem Misstrauen geprägt, steigendes Hierarchiedenken

es könnte ein sehr interessantes Aufgabenfeld sein, wenn einem das Arbeiten nicht durch nicht nachvollziehbare Führungsentscheidungen - die nicht kommuniziert werden - erschwert bis fast unmöglich gemacht wird