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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CE Projekt Consulting Engineers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CE Projekt Consulting Engineers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CE Projekt Consulting Engineers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

wäre besser, wenn Gehälter, Krankenkassenbeträge und überhaupt Rechnungen bezahlt werden würden!

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Kommunikation zur "Führungsebene" läuft, wenn überhaupt, über Whatsapp!! Ansonsten wird sich seitens der "Führungsebene" an nichts gehalten.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

das einzig wirklich positive im Büro!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Der möchtegern fake Dipl. Ing. Chef ist überwiegend auf Malle, übernimmt keine Verantwortung und zahlt keine Gehälter!!

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1,0
Interessante Aufgaben

bestehen hauptsächlich darin, Präsentation von fake Projekten für Banken/ Investoren zu erstellen damit die "Führungsebene" allem Anschein nach die Gelder veruntreuen kann.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe selbst gekündigt da nach 4 Monaten keine vollständigen Gehälter gezahlt wurden.

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