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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung- die Möglichkeit auf Home-Office
- die verkehrsgünstige Lage des Büros
...das würde ich auch gerne mal wissen! Ich suche auch immer noch!
Bei persönlichen Themen werden gemeinsam Lösungen gesucht
- zentrale Lage des Büros
- Kollegium
- Kaffee und Getränke
- kein Verantwortungsbewusstsein der Geschäftsführung, mit zynischer Darstellung des persönlichen Wohlstandes
- keine Sicherheit für Mitarbeitende
- Unzuverlässigkeit der GF
- unregelmäßige Lohnzahlung
- Umgang mit scheidenen Mitarbeitern
Von der GF werden nur große Töne gespuckt.
Wo soll ich anfangen?
Zahl die Gehälter! Zahl die Rechnungen von den NU's!
Anstatt immer neue Porsche oder Whirlpool's zu kaufen von Geldern die dir nicht gehören!
- Mitarbeiter pünktlich vertragskonform bezahlen
- Erarbeitung einer Organisationsstruktur & Verteilung von Aufgaben
Groß angekündigte Veränderungen einhalten.
BEZAHLT EURE MITARBEITER (UND DANN AUCH PÜNKTLICH)!
Der am besten bewertete Faktor von CE Projekt Consulting Engineers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder, der noch da ist, unterstützt die anderen Kollegen, wo man kann. Aber die Lust & Motivation schwindet jeden weiteren Tag.
gegenseitige Hilfestellungen der Kollegen untereinander ist für Jedermann selbstverständlich
das einzig wirklich positive im Büro!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CE Projekt Consulting Engineers ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum vorhanden, schwammige Arbeitsanweisungen per WhatsApp vom GF, die nicht mit der Realität vereinbar sind oder gegen geltende Gesetze, Verordnungen und Normen verstoßen
Kommunikation zur "Führungsebene" läuft, wenn überhaupt, über Whatsapp!! Ansonsten wird sich seitens der "Führungsebene" an nichts gehalten.
Nicht vorhanden.
Teilweise erfährt man vom Status der Projekte von externen Stellen (Zeitung etc.)
Deadlines manchmal etwas kurzfristig bestimmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung??? Die Arbeit ähnelt eher einem Rückbildungskurs! Und ohne Pfeffer im Namen gibt es auch keine Möglichkeiten auf Karriere!
Wenn man nicht den selben Nachnamen wie der Geschäftsführer hat, ist schnell Schluss auf der Karriereleiter.
Weiterbildungen sind bei Selbstorganisation grundsätzlich möglich
Weiterbildungen werden bezahlt und unterstützt
