1 Werkstudent:innen bei CES, C.Ed. Schulte Zylinderschlossfabrik haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Familienunternehmen: jeder kann etwas zur Verbesserung beisteuern und ist nicht nur eine Nummer.
Unternehmen ist nahe der Innenstadt und auf einen firmeneigenen Parkplatz wartet man lange: Parkmöglichkeiten verbessern.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen fördern, Unternehmen generell jünger machen.
Die meiste Zeit ist die Arbeitsatmosphäre sehr kollegial. Wie bei vielen deutschen, altbewährten, mittelständischen Unternehmen sind einige Kollegen recht festgefahren und wenig offen für Neues. Der Herausforderung muss man sich dann aber einfach stellen.
Es wird gestempelt, Überstunden können also nachgehalten werden. Auf Familien wird Rücksicht genommen.
Es wurden berufsbegleitende Studien bezahlt (mit einer anschließenden Unternehmensbindung).
Man kann immer besser mit dem einen als mit dem Anderen, aber der Zusammenhalt wirkte auf mich immer gut.
Soweit ich beurteilen kann, respektvoll.
Die Vorgesetzten wirken meistens notdürftig ausgewählt - weil kurzfristig Bedarf bestand oder langjährige Mitarbeit im Unternehmen wurden mit Beförderungen belohnt. Leider oft, ohne die nötigen Qualifikationen in Form von Lehrgängen o.ä. mitzugeben. Daran muss gearbeitet werden. Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern hat Verbesserungsbedarf.
Flurfunk ist allgegenwärtig, an der offiziellen Kommunikation intern muss noch gearbeitet werden.
Von alleine wenig Gleichberechtigung ersichtlich, das Unternehmen scheint aber daran zu arbeiten.
Es kommt immer auf die Abteilung und den Job selber an und nicht zuletzt vor allem darauf, was man sich selber auch holt. Wenn man Initiative zeigt, kann man sehr interessante Aufgaben übernehmen.