4 Werkstudent:innen bei celebrate company haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen celebrate company als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Wurde nur als Weihnachtsaushilfe eingestellt. War für mich perfekt aber langfristig schwierig :)
Tolle Ansprechpartner; die immer für einen da sind, Arbeitszeiteinteilung ist total entspannt; da man auch recht "spontan" noch Tage anpassen kann, Bezahlung ist mega gut, Homeoffice funktioniert ohne große Probleme, tolle Kollegen!
fehlende Transparenz beim Bewerbungsgespräch, zu schwache Einarbeitung
Im Bewerbungsverfahren offener kommunizieren, dass man in der Weihnachtssaison die Abteilung wechseln muss. Der Kundenservice hat mich persönlich zwar nicht überfordert, aber ich habe mir den Job als Auftragsprüfer bewusst ausgesucht, da ich dort eher meine Stärken sehe als im Kundenkontakt. Außerdem finde ich eine PowerPoint als Einarbeitung in die doch zT sehr komplexen Abläufe des Kundenservice zu wenig. Transparenz und Einarbeitung also noch ausbaufähig.
Vielleicht lag es am Aushilfsjobverhältnis oder am Homeoffice, aber man hat kaum Kollegen kennengelernt, was sehr schade ist, da die, die ich kennengelernt habe, sehr nett waren.
Manchmal hat man etwas vergessen, wer die direkten Vorgesetzten waren, da man sich in der ganzen Firma per du ist und auch jederzeit jeden - egal, in welcher Position - für Fragen und ähnliches erreichen kann.
Es gab nie Probleme aus dem Home-Office!
Trotz Homeoffice-Arbeit gab es regelmäßige Meetings im großen, kleinen Kreis und manchmal sogar nur zu zweit. Es gab für jeden Bereich Ansprechpartner und die Kommunikation über Slack lief reibungslos. Jeder war super nett, verständlich und hilfsbereit.
Als Aushilfskraft habe ich mich stets gleichberechtigt gefühlt.
Wenn man als Auftragsprüfer eingestellt wird, dann aber den ganzen Dezember lang im Kundenservice arbeiten muss, obwohl man sich dafür nicht beworben hat, wird es sehr schnell langweilig. Aufgrund der eigenen Fähigkeiten hat man sich ja immerhin für eine andere Stelle beworben und nicht für den Kundenservice.
Die Transparenz, mit der auf unterschiedlichen Kanälen kommuniziert wird; das agile Arbeiten
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Im Nachhinein betrachtet: Nichts.
Bis auf das frische Obst 1x/Woche.
Die Kommunikation untereinander läuft nicht gut; engagierte Arbeit wird nicht wertgeschätzt, Aufgaben- und Vermatwortubgsbereiche sind nicht klar.
Man sollte damit anfangen, Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter anzunehmen und vor allem ernst zu nehmen.