129 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
129 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
celebrate company Vorstellungsgespräche
celebrate
company
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anspruchsvoller Bewerbungsprozess, von denen beide Parteien profitieren.
Bewerber/inHat sich 2025 bei die kartenmacherei GmbH in Hamburg als Digital Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung bei Celebrate war anspruchsvoll, aber auch spannend. Es gab mehrere Aufgaben und Runden, in denen ich viele Kollegen kennenlernen und einen positiven ersten Eindruck vom Team gewinnen konnte. Ich persönlich, hätte mir an der ein oder anderen Stelle mehr direktes Feedback zu meiner Case Study gewünscht, um das Gespräch danach noch besser einschätzen zu können. Dennoch war es insgesamt ein guter und angenehmer Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Positiver und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei die kartenmacherei GmbH in Hamburg als Senior Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm und wertschätzend. Ich erhielt schnelle Rückmeldungen, und die Kommunikation verlief auf Augenhöhe. Allerdings könnte der Prozess insgesamt kürzer sein, da es viele Gesprächspartner:innen und Etappen gibt, was als Bewerber erst einmal überwältigend sein kann. Dennoch war es insgesamt eine sehr positive Erfahrung.
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Professionalität des Gesprächs
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nette leute, aber undurchsichtig, aufwendig, unzuverlässig, nichtssagende persönlichkeitstests
Bewerber/inHat sich 2024 bei celebrate company GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
An absprachen halten, anforderungen runterschrauben
zwei gespräche: das 1. noch kurz und locker - für das 2. soll man in einem home case ein thema vorbereiten und vortragen - 10 stunden ins nichts investiert (vorbeireitung + 3 h für die zwei gespräche), vortragen, usw. zusagen außerdem muss man noch einen persönlichkeitstest machen.
rückmeldungen wurden mehrfach nicht eingehalten - man muss immer wieder nachfragen, damit man weiß, woran man ist - anforderungen scheinen so hoch zu sein, bzw. keiner ist gut genug, dass sie seit mind. 4 oder 5 monaten suchen.
es werden (optische) kleinigkeiten gesucht, die man als fehler in der präsentation ankreidet (obwohl inhaltlich korrekt) und im feedbackgespräch wurden mir noch falsche motive unterstellt. schade.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Recruiting Prozess zu teilen. Wir bedauern, dass wir unsere zeitlichen Versprechen an dich nicht eingehalten haben. Auch in intensiven Phasen, legen wir Wert darauf, dass sich alle Kandidat:innen gut abgeholt fühlen. Es tut uns leid, dass uns das bei dir nicht gelungen ist.
Es war auch keinesfalls unsere Absicht, den Eindruck zu erwecken, dass wir nach Fehlern suchen oder unbegründete Annahmen über dich treffen. Unsere Entscheidungen im Bewerbungsprozess basieren auf einer Vielzahl von Aspekten, darunter können neben fachlicher Kompetenz auch die Aufbereitung der Case Study oder Motivation der Bewerber:innen zählen.
Falls du an einem weiteren Feedbackgespräch interessiert bist, kannst du dich gerne an uns wenden.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Lea
Recruiting
Super schnelle Antworten und gutes Bewerbungsverfahren. Die Mitarbeiter alle sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei die kartenmacherei als Kundendienstmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts <3
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback zu unserem Recruiting-Prozess. Es ist schön zu hören, dass du dich gut aufgehoben gefühlt hast.
Wir freuen uns schon auf die kommende Zeit mit dir!
Viele Grüße
Lea
Recruiting
Meiner Meinung nach der beste Bewerbungsprozess den ich je hatte. Persönlich, Qualitativ und super strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei celebrate company GmbH München in München als Workforce Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess war für mich persönlich von der Dauer (Bewerbung bis
Zusage) etwas zulange denke aber nicht das dies die Regel ist.
Ich habe mich dennoch stets informiert gefühlt über den aktuellen Stand.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wie schön, dass du dich insgesamt wohlgefühlt hast!
Wir sind sehr froh, dass du uns trotz der Verzögerungen in deinem Prozess treu geblieben bist und freuen uns schon sehr auf die Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Lea
Recruiting
Super organisierter Prozess, offen und herzlich kommuniziert
Bewerber/inHat sich 2023 bei celebrate company GmbH in Hamburg als Junior Grafik Designerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Probeaufgabe, Culture Fit Exchange
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wir freuen uns, dass du dich offensichtlich wohl gefühlt hast.
Wie schön, dass du bald an Board bist. Wir freuen uns schon!
Liebe Grüße
Lea
Recruiting
Gut strukturiert und freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei die kartenmacherei als Weihnachtsaushilfe im Gestaltungsservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein früher startender Bewerbungsprozess und damit eine frühere Zusage wäre für die Planung besser.
Bewerbungsfragen
- Stell dich einmal vor., Wie gehst du mit Stress um?
- Hattest du in Job XY Kundenkontakt?
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wir freuen uns, dass es dir offensichtlich gut gefallen hat. Dein Feedback zum Timing nehmen wir gerne für nächstes Jahr mit auf.
Wie schön, dass du in der Weihnachtssaison 2023 dabei sein wirst!
Liebe Grüße
Lea
Recruiting
Detaillierter Bewerbungsprozess mit Aufgabenstellung
Bewerber/inHat sich 2023 bei die kartenmacherei GmbH in Hamburg als Junior Digital Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Interessen
- Projekte, Lebenslauf, Kenntnisse
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wir freuen uns, dass es dir offensichtlich gut gefallen hat.
Wie schön, dass du bald an Board bist!
Liebe Grüße
Lea
Recruiting
Kompetenter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei die kartenmacherei GmbH in Gilching als Aushilfe für die Weihnachtszeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess für einen unkomplizierten Job.
Man wurde stets auf Augenhöhe behandelt und hatte das Gefühl dass die Mitarbeiter, welche mit einem das Gespräch geführt haben, gern bei der celebrate company sind.
Da ich keine Notwendigkeit für den Job hatte, ist mir das Ergebnis im Prinzip egal - die celebrate company hat hier einen wirklich guten Bewerbungsprozess, der weder offene Fragen, noch Zweifel aufkommen lässt - ich würde mich wahrscheinlich nochmal bewerben, da der Gesamteindruck sehr gut ist.
Ich wünsche dem Team eine hoffentlich stressfreie Saison :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wir freuen uns wirklich sehr darüber!
Liebe Grüße
Lea
Recruiting
Man fühlt sich direkt sehr wohl
Bewerber/inHat sich 2023 bei celebrate GmbH in Gilching als Weihnachtsaushilfe Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer bist du und wie kommst du auf uns?
- Bisherige Erfahrungen in diesem Bereich (eventuell auch negatives)?
- Kommst du auch mit schwierigen Situationen zurecht?
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Noch mehr freuen wir uns auf eine erfolgreiche und spannende Weihnachtszeit mit dir!
Liebe Grüße
Lea
Recruiting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.