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salvea
Bewertung

Zu viele Aufgaben, die ungleich verteilt sind. Überlastete Mitarbeiter, die auf Wirtschaftlichkeit getrimmt werden.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Salvea Mainz in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu starker Fokus auf Wirtschaftlichkeit, kein Verständnis für therapeutisches Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Leitungspositionen passender auswählen oder stärker unterstützen

Kommunikation

Absprachen werden oft einfach vergessen

Vorgesetztenverhalten

herzlich, aber überfordert


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda König-Balija- Head of HR & Recruiting/Prokuristin-

Herzlichen Dank für das offene Feedback und Ihre Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Führungskräfte sind in unserem Unternehmen wichtige Multiplikatoren. Einerseits tragen sie wesentlich zur Verbreitung von Wissen und Informationen im Unternehmen bei und andererseits prägen sie maßgeblich die Kultur – den Umgang miteinander, ob und wenn ja wie Wertevorstellungen gelebt sowie Ziele gesetzt und erreicht werden.

Die Durchführung unseres Leadership Programms zielt darauf ab, das Potenzial unserer Führungskräfte zu entfalten, sie in ihrer Führungsarbeit ausreichend zu unterstützen und ihre Fähigkeiten gezielt zu fördern.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und möchten die Gelegenheit an dieser Stelle auch nutzen, Ihnen für Ihre geleistete Mitarbeit in unserem Unternehmen zu danken.

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