273 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess lief sehr zuverlässig und professionell ab.
Defizitäre Einarbeitung. Arbeitgeber verlangt Wissen ab, das Berufsanfänger/Praktikanten nicht haben können. Auf Nachfragen wird „auf diesen einen Ordner“ verwiesen.
Intervisionen sollten keine Möglichkeit sein, dass Ärzte als Alleinunterhalter ihr Wissen präsentieren. Eine wertschätzende und offene Gestaltung könnte Kompetenzen anderer Mitarbeiter einbeziehen. Herablassendes Verhalten bezüglich Patienten - hinter deren Rücken - ist nicht tragbar.
Das „ Team“ wird gelobt und hochgehalten, tatsächlich ist man Einzelkämpfer. Es herrscht enormer Druck.
Interne Weiterbildung sehr häufig, allerdings wenig gehaltvoll. Externe Weiterbildung wird gefördert, allerdings nur in Kombination mit vertraglicher Verpflichtung.
Gar keine Zeit dafür
Herablassend und wechselwarm
Stress, Zeitdruck, ständige Vertretung für andere Kollegen, jedes Arbeitsmaterial muss mühsam angefragt und abgeholt werden
Hierarchisch, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Niedrigstes Gehalt überhaupt. Absolut unter Wert der Arbeitsleistung.
Tolle Arbeit mit Patienten, selbstständig und eigenorganisiert machbar
Gleitzeit
Gehalt
Besseres (fairen) Gehalt bezahlen
Mehr Abwechslung in den Ausgabenbereichen
Keine Möglichkeit auf Homeoffice in der Ausbildung
Teamevents und Teamzusammenhalt
Therapiegeräte könnten erneuert werden.
Familiär trotz großem Team
Ich konnte beim Planen meiner Arbeitszeiten mitreden
Meine Weiterbildungen wurden zu 100% übernommen
Gehalt könnte immer mehr sein.
Hauptgrund hier zu Arbeiten
Buntes Team
Keine Wochenend-Dienste, Abends frei
Könnte an manchen Stellen zwar besser sein, aber dennoch wöchentlicher Austausch in Teambesprechungen und zusätzliche interne Fortbildungen
Buntes Team
Die Lage des Standort. Es gab Zeiten, da hat dort jeder gerne gearbeitet und das Team war ausgesprochen stabil.
Die Räumlichkeiten sind katastrophal und absolut veraltet.
Leitungsmitarbeiter besser auswählen und entweder jemanden mit Erfahrung und emotional gefestigtes einstellen oder angemessen weiterbilden. Darüber hinaus wird überwiegend physiotherapeutisch gearbeitet. Warum man dann jemanden branchenfremden (Logopädin) als Führungskraft einstellt, leuchtet niemanden im Standort ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vergiftet. Jeder schaut sich um, was der Markt bietet.
Die Salvea Mainz verliert immer mehr an Image, da die Kollegen kontinuierlich das Unternehmen verlassen und sich die rumspricht.
Weiterbildungen werden gezahlt.
Unterirdisch. Die Praxen und Kliniken in der Umgebung zahlen mehr.
War mal gut. Nun lästert jeder über jeden. Die Leitung geht dabei als gutes Vorbild mit großen Schritten voran.
Die treuen und zuverlässigen Kollegen scheiden nach und nach aus.
Die Vorgesetzte ist stets bemüht, aber völlig überfordert. Entweder sie ist im Homeoffice, Urlaub oder stetig krank. Augen auf bei der Auswahl der Führungsebene.
In der Praxis gibt es lediglich eine Einzelkabine, ansonsten sind die Bänke mit Vorhängen abgetrennt. In einigen Räumen gibt es kein Tageslicht. Allgemein sind die Räumlichkeiten sehr dunkel. Auf Station sind die Kollegen fast dauerhaft unterbesetzt.
Hinter verschlossenen Türen läuft die Kommunikation hervorragend.
Die Leitung favorisiert ganz klar. Das sorgt für Unmut im Team und treibt die Kollegen auseinander.
Je nachdem. Das Patientenklientel ist eher älter.
Aktuell wenig
Unübersichtlichkeit und ständige Personalwechsel in den Führungsbereichen
Mangelnde Führungsqualit
Geringe Wertschätzung
Und und und.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Auseinandersetzung mit dem Thema Führung
Räumlichkeiten desaströs
Mehr Schein als Sein
Absprachen können mitunter auch im Kollegenkreis getroffen werden.
Im Größen und Ganzen ganz passabel
Altersunterschiede sind im Team kein Problem
teilweise nicht wertschätzend.
wenig und überaltertes Therapiematerial
Teambesprechungen 1x wöchentlich, in denen arbeitsrelevante Themen besprochen werden.
Bei den monetären Aspekte ist noch Luft nach oben
nichts
Arbeitssicherheit ist vollkommen unbekannt
Klinik sollte schließen
Mehr Schein als sein
Warum wollen Sie Urlaub…
Ist ok
Patientenakte werden im Hausmüll entsorgt
Trau schau wem
Klinikleitung beteiligt sich am mobbing
Mit billigsten Mitteln Perfektion erreichen ( Pflicht)
„Gut am Arbeitgeber finde ich die positive und die wertschätzende Zusammenarbeit. Die offenen Kommunikationswege mit der Klinikleitung ermöglichen es, Ideen und Bedenken zu äußern.
Kein Weihnachts- und
Urlaubsgeld schade
Kollegiale Atmosphäre und gute Zusammenarbeit
Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre.
„Ältere Kollegen werden im Unternehmen nicht nur respektiert, sondern ihre langjährige Erfahrung wird aktiv geschätzt
Meine Vorgesetzte zeichnet sich durch ein vorbildliches Führungsverhalten aus. Sie ist jederzeit ansprechbar, Entscheidungen werden klar und transparent kommuniziert, was für ein hohes Maß an Vertrauen sorgt. Besonders schätze ich ihre Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen sowie ihre Fähigkeit, motivierend und wertschätzend zu handeln.“
„Die Arbeitsumgebung ist funktional, allerdings ist das Büro etwas in die Jahre gekommen. Trotz der älteren Ausstattung sind die Räumlichkeiten gepflegt und bieten alles Nötige für ein produktives Arbeiten
Offene transparente respektvolle Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt
„Die Aufgaben in meinem Tätigkeitsbereich sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Das unsere Arbeit individuell für jeden einzelnen ist.
Kommunikation mit der Zentrale
Urlaubs und Weihnachtsgeld
In die Ausbildung der Physiotherapeuten wird viel Geld und Arbeit gesteckt.
Gute Stimmung wird gefördert, der Spaßfaktor in diesem Unternehmen kommt nicht zu kurz. Die Klinikleitung arbeitet professionell, ist präsent, nimmt sich viel Zeit für die Belange der Mitarbeiter, bietet Lösungen bei Problemen an, stärkt dem Mitarbeiter auch den Rücken bei unberechtigten Beschwerden von Kunden. Mehrmals jährlich schöne Betriebsfeiern, es wird oft etwas Besonderes organisiert, mehrfach jährlich auch kleine Aktionen die den Alltag auflockern
Leider kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld
gute Stimmung, bei Unstimmigkeiten gibt es immer ein offenes Ohr von Vorgesetzen, Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Arbeitszeiten können individuell verhandelt werden. Änderungswünsche werden soweit möglich erfüllt. (Einer muss halt Freitags en Spätdienst übernehmen.)
Geld darf wie fast überall etwas mehr sein. Es ist halt kein öffentlicher Dienst, dafür hat man ein familiäres Umfeld und ist auch bei der Klinikleitung nicht nur eine Nummer, Gehalt wird pünktlich gezahlt
keiner wird alleine gelassen, Kollegen unterstützen sich gegenseitig, viel Empathie in diesem Unternehmen
Sehr gut, einige kommen trotz Rentenbezug noch gerne Arbeiten, die Leistungsfähigkeit des Einzelnen wird berücksichtigt
Sehr angenehm, bei Problemen fast jederzeit ansprechbar, lösungsorientiert, klar formulierte Aufgabenstellung, Mitarbeiter werden angehört , Verbesserungsvorschläge werden oft umgesetzt
Die Räumlichkeiten sind leider begrenzt. Bei der Einrichtung wurde schon einiges investiert, kann gerne noch verbessert werden
regelmäßig eingeplante Meetings sorgen für regen Austausch
Ich kann keine Unterschiede feststellen
Kein Lerneffekt durch extrem hohe Fluktuation, kein Einsatz für bessere Gehälter, keine Übernahme von Verantwortung
1. Geeignetes Personal in Führungsebene einstellen (aktuell eine ungelernte und sehr cholerische Dame)
2. Faire Löhne zahlen und Gehälter von erfahrenen Therapeuten den neueren nach oben hin anpassen
3. Fluktuationsrate deutlich (!) reduzieren
Insgesamt angespannt, Unzufriedenheit sehr hoch
Bei Patienten gut, bei Mitarbeitenden schlecht
Wird unterstützt und bezahlt
Im Branchenvergleich sehr schlecht
Im Therapiebereich gut, im Office katastrophal (Mitarbeitende werden regelmäßig bis zur Kündigung rausgemobbt)
grundlose Kündigungen, Bobbing
Ignorant, cholerisch, unprofessionell
Vieles veraltet und nicht zeitgemäß oder defekt/ schäbig aussehend
Schwierig, da eine ehemalige Geschäftsleitung im Betriebsrat sitzt
Keine fairen Gehälter, diese stehen in keinem angemessenen Zusammenhang im Bezug auf Berufserfahrung und Fortbildungen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielen Bereichen
So verdient kununu Geld.