Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Celenus salvea die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene transparente respektvolle Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre.
Meine Vorgesetzte zeichnet sich durch ein vorbildliches Führungsverhalten aus. Sie ist jederzeit ansprechbar, Entscheidungen werden klar und transparent kommuniziert, was für ein hohes Maß an Vertrauen sorgt. Besonders schätze ich ihre Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen sowie ihre Fähigkeit, motivierend und wertschätzend zu handeln.“
„Die Aufgaben in meinem Tätigkeitsbereich sind abwechslungsreich und herausfordernd.
gute Stimmung, bei Unstimmigkeiten gibt es immer ein offenes Ohr von Vorgesetzen, Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Kollegiale Atmosphäre und gute Zusammenarbeit