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salvea
Bewertung

War mal besser, jetzt herrscht reines Chaos durch Führungswechsel

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Salvea Mainz in Mainz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Organisation, die Leitung sollte zu mehr Kompetenz geschult werden
- Wochenenddienste
- hohe Fluktuation von Mitarbeitenden, sehr schade für das Miteinander!

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Schulung für die Führungskraft
- Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht konsequent wirtschaftlich orientiert denken

Kommunikation

Absolut unterirdisch, Führung überfordert

Work-Life-Balance

Wochenenddienste werden vorausgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Durch andere Kollegen erfährt man erst, wie die Leitung hinter verschlossenen Türen über ihre Mitarbeiter spricht- sehr unprofessionell

Image

Große Fluktuation durch schlechte Organisation- Patienten beschweren sich durchweg


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda König-Balija- Head of HR & Recruiting/Prokuristin-

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Kununu ist einer von mehreren Feedbackkanälen, die wir schätzen, da dieser Kanal uns wertvolle Hinweise für unsere kulturelle Weiterentwicklung bietet.
Es freut uns, dass Sie die interessanten Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen positiv in Ihrer Bewertung hervorheben. Neben diesen guten Bewertungen beurteilen Sie insbesondere die Kategorien Führung und Kommunikation kritisch. Auf diese beiden Bewertungskategorien möchten wir im Folgenden gerne näher eingehen.

Führung und Kommunikation stellen für uns als Unternehmen zentrale Bausteine der kulturellen Unternehmensentwicklung dar. Die Verstetigung unserer angestrebten Führungskultur und Führungsqualität ist uns ein zentrales Anliegen. Durch Leadership-Programme, Führungskräftetagungen, individuelles Coaching, Trainings und unterschiedliche Austauschformate sowie Webinare stärken und entwickeln wir die Führungskompetenzen und die Führungsqualität in unserem Unternehmen stetig weiter.

Ihre Schilderungen entsprechen keinesfalls der Führungskultur, die wir innerhalb der Celenus salvea Unternehmensgruppe wünschen und fördern. Ein offener und konstruktiver Umgang mit Feedback ist ebenfalls ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir würden uns deshalb freuen, wenn wir Sie dazu ermutigen können, direkt Kontakt zu uns aufzunehmen oder uns alternativ anonymisiert eine E-Mail an verbesserungsvorschlaege@celenus-kliniken.de zusenden, damit wir nachvollziehen können, welche Umstände Sie zu dieser Bewertung veranlasst haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und möchten die Gelegenheit an dieser Stelle auch nutzen, Ihnen für Ihre geleistete Mitarbeit in unserem Unternehmen zu danken.

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